面对面谈出好“薪”情 福州快递行业首场集体协商会直击
快递行业和每个人息息相关,随着互联网电商的发展,快递员已成为联系千城百业、服务千家万户不可忽视的社会力量,每一次网络购物体验背后,都凝聚着快递员的不懈努力,9日举行的福州快递行业首场集体协商会,聚焦快递员群体的合法权益,劳资双方共商共议,助力快递小哥跑得更快、更稳。
收入有了兜底保障
为何要将快递员纳入最低工资保障?职工方代表薛智文从行业角度进行阐述,“接近九成的快递员来自外地,在本地生活成本高,如果没有最基本的保障,将很难吸引年轻人进入行业,一线收派员劳动强度高,缺口大,制定合理的最低工资标准将有利于行业整体健康发展。”
薛智文的话引起了劳资双方的共鸣,大家一致认为,缺少保障是快递员的现状,多劳多得之外,是快递员疲于奔命,以及普遍存在的内卷、过劳现象,以罚代管、以包代管、区域性差异派费等不合理现象影响行业的整体发展。经过讨论和协商,双方约定快递从业人员最低工资标准为3000元,在投递量与工作时间达到标准情况下,将一线收派员岗位最低工资标准提升至每月3500元。
我市邮政管理部门积极督促企业保持合理末端派费水平,目前平均派费1.1元~1.2元/件,但部分企业的差异化派费和同工同酬相悖,违背了公平原则。经协商,企业方同意不实行差异化派费,快递员单票派件费用不低于行业协会核算标准,并将其写入集体合同。
推动工伤险全覆盖
门槛低、强度高,让快递员面临着更激烈的竞争。为了多拉快跑,他们常年在路上奔波,休息得不到保证,如果没有保险兜底,一旦发生意外只能自己承担。
职工代表韩思梦提出,福州市区快递员只能驾驶专门寄递用的两轮电动摩托车,由此造成配送成本提高、送货效率降低、安全风险增加等不利因素,因此亟需提高快递员抵御意外的能力。
市邮政管理局相关负责人介绍,今年1月,该局联合市人社局在全省率先出台快递员单独缴纳工伤险文件,截至目前,福州市已有11099名快递员缴纳工伤保险,占比72.4%,2022年累计新增1740人。
协商决定,除了给建立劳动关系的从业人员缴纳“五险一金”外,还要为灵活性、流动性较大的从业人员单独优先办理工伤保险,同时为快递从业人员购买商业意外险、雇主责任险。
福州韵达分拨中心网管员张晓亮作为旁听人员,倍感振奋,“第一次参加这样的协商会,为员工购买工伤险和商业险这一条提得特别好。以后快递从业人员也有‘五险一金’,临时和外包员工万一发生意外,也不会无处索赔了。”
女职工备受关注
随着福利待遇、工作环境改善,我市快递行业的“女儿郎”逐渐增多。据统计,福州快递行业女性从业者占比达到10%,人数约2000人。如何保障女性的权益,也成为协商会的一大聚焦点。
职工方代表蒋素华认为,女性从业者在体力上不如男性,但具有亲和力强、服务细致的优势,越来越受到社会认可。“在以男性为主的企业当中,往往缺少对女性从业者的关怀,例如产假、卫生费等。”她建议,将保障女性职工产假并支付相应待遇写入合同,并按规定为女性职工发放卫生用品或卫生费。该提议也获得企业方的支持。(记者 朱榕)
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