闽侯构建和谐劳动关系 助力优化营商环境

　　福州日报记者 谭湘竹 通讯员 陈建鋆 张存金 苏枫

　　劳动关系是现代社会最重要的社会关系之一。劳动关系和谐，是社会和谐的基础，也是实现经济社会又快又好发展的重要保证。

　　福州市被人社部确定为开展构建和谐劳动关系改革试点工作的8个地区之一，出台《福州市人民政府关于印发福州市深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作的实施方案的通知》。根据文件精神，闽侯结合本县实际，践行“枫桥”经验、坚持多方合力，全面推进深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，让和谐的劳动关系成为优化营商环境的“助推器”。

　　借用公共服务平台的力量

　　今年9月8日上午，在闽侯青口汽车工业园区劳动关系公共服务中心，申请人宋某与被申请人福建某机械公司负责人的手紧紧地握在一起。这个“握手”来之不易，宋某与公司关于补缴职工基本医疗保险费的劳动仲裁争议，经仲裁员当庭耐心调解，最终双方达成了调解协议。“和解”，对双方都大有裨益，不仅节省了精力和时间，更让劳动关系得以维系。

　　2021年，闽侯青口汽车工业园区职工法律服务一体化基地在县行政服务中心分中心正式揭牌成立，这是闽侯县构建和谐劳动关系的创新举措，也是闽侯县劳动人事争议仲裁院践行“枫桥”经验的成功典型，充分发挥劳动关系公共服务中心在化解职工纠纷中“第一道防线”的作用，实现了“小事不出厂、大事不出园”。“将劳动纠纷化解在企业内部、化解在园区、化解在萌芽状态，是该中心成立的初衷。”闽侯县人社局相关负责人说。

　　为整合社会资源，打造基层劳动关系公共服务平台示范点，闽侯还创新“劳动关系+行业协会”模式，通过县青年创业促进会，积极成立闽侯县青年创业促进会劳动争议调解委员会，设立闽侯县青年创业促进会劳动关系服务驿站。除了为企业、员工提供日常劳动人事争议调解服务外，服务驿站还提供《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动关系法律法规资讯。

　　多部门协作 将矛盾化解在萌芽中

　　今年8月13日上午，闽侯县法院驻县人社局“根治欠薪联动执行工作室”正式揭牌启用。工作室以劳动维权+法院执行为基础，形成行政执法、劳动仲裁、法院执行相互配合、有序衔接的工作机制，工作室的成立让努力工作的人们吃下一剂“定心丸”。据统计，2021年以来工作室执行到位薪资200余万元。

　　凡事宜疏不宜堵。近年来，闽侯县劳动人事争议仲裁院充分发挥多元调解的优势，与县人民法院、县总工会、县劳动监察等多部门配合协作。遇到劳动纠纷，仲裁院第一时间派出工作人员赶赴现场，耐心向劳动者提供法律咨询，引导劳动者通过合法途径解决纠纷。

　　如今，闽侯县劳动人事争议仲裁院已成为化解矛盾纠纷的新窗口，有效缓解了县人民法院的办案压力，也在“诉调对接”工作的大格局中，成为不可或缺的重要力量。

　　截至目前，闽侯县已成功为7起劳动争议案件的当事人向当地人民法院申请财产保全，闽侯县人民法院均及时做出了财产保全的相关裁定书，并依法及时送达案涉当事人。

　　“在市场经济中，劳动关系市场化、契约化、法制化程度越来越高，涉及职工劳动就业、劳动报酬、社会保障和劳动安全卫生等与职工利益密切相关的问题亟待协调解决。”闽侯县人社局相关负责人表示，只有及时解决处理好职工与企业之间产生的劳动争议，才能有效地维护职工合法权益，促进和保持职工队伍的稳定，维持社会稳定和市场经济发展。据透露，2020年以来闽侯县劳动人事争议仲裁院通过绿色通道制度已为661名劳动者挽回损失1800多万元。

　　“劳动人事争议调解是维护社会稳定的第一道防线，既然是调解，那就不光涉及到法律条文，更重要的是要入情入理的用心去调解，用耐心和时间来换取当事人最终的握手言和。”热爱是仲裁员梁少君坚持至今的理由。

　　如今，梁少君依然每天奔波在县劳动人事争议仲裁院和青口汽车工业园区劳动关系公共服务中心之间，为企业和员工之间的“家和万事兴”而忙碌。虽然辛苦，但看着经由自己的调解，员工和公司之间的“意难平”变为了“心气顺”，梁少君觉得自己付出的诸多辛苦，很值得。