福州市人才集团服务人才服务发展纪实

　　福州日报记者 林晗

　　福州市人才集团成立以来，实现人才服务和主营业务双双突破提升——

　　承办第三届“榕博汇”福州人才对接会、2020向幸福之城出发校园招聘引才活动等系列人才引进活动；

　　成功举办首届闽台人才协作论坛，设立“榕台交流人才驿站”，吸引更多台湾人才来榕就业创业；

　　打造“榕e人才”就业服务平台，牵头组建“高校人才联盟”“企业人才联盟”，推动人才岗位精准匹配；

　　开展“来榕第一眼”人才宣传，设立我市人才服务热线，全面实施“人才一趟不用跑”服务，运营我市酒店式人才公寓，让人才来榕工作创业无后顾之忧；

　　运营国家级孵化器金山科技企业孵化器和福州留学人员创业园滨海新城分园，为来榕人才提供创业创新创造平台；

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　　从0到1。福州市人才发展集团揭牌成立一年来，紧紧围绕市委、市政府人才工作战略，坚持“服务人才、服务发展”双轮驱动，从零开始、白手起家，在短短一年时间里，实现人才服务和主营业务突破性提升，集团从6名班子成员发展到拥有3家子公司100多名员工，从单一的人才引进形成较为完备的人才引进、人才服务、创业孵化、劳务派遣、招聘招考、档案信息化、教育培训等全链条业务体系；总资产从2000万注册资本金跃升至1.3亿。

　　引才有精度

　　在全方位推进引才聚才事业中彰显国企担当

　　一个城市的发展，产业是动力，人才是支撑。从某种意义上来说，人才是超越土地和资本的“第一资源”。

　　面对“多区叠加”的黄金发展期，如何为福州争当全方位推动高质量发展超越的排头兵精准引才聚才？成立伊始，集团就将服务经济社会发展、助力“三个福州”建设作为发展的使命和担当，动作频频，精准引才，越来越多的青年才俊“相中”福州扎根福州。

　　今年8月，作为第八届海峡青年节的主要活动之一，由福州市人才发展集团主办的首届闽台人才协作论坛举行。论坛上发布了面向台湾引进优秀青年人才的320家用人单位的2349个岗位，并详细介绍了福州引进台湾人才的政策措施。

　　“这次论坛让我更详细了解了福州的引才环境、人才政策，这些对我们台青来说，很有吸引力！”对论坛的召开，台湾青年林思杰竖起了大拇指。

　　“既要走出去，把人才引进来，也要沉下心，把人才留得住。”自2019年以来，在福州市密集的引才活动中，始终活跃着集团的身影。

　　去年10月，刚成立的集团就承办了福州市“2020向幸福之城出发”校园招聘引才活动，组织福州市近百家企事业单位赴清华大学、北京大学等全国8个城市22所重点高校开展巡回引才招聘活动，宣讲人才引进政策。

　　紧接着，由市委组织部、市人社局主办，市人才集团承办的第三届“榕博汇”召开，邀请了500余名博士、硕士参会，组织省市194家单位3600多个岗位对接，当起了高端人才和用人单位之间的“红娘”。

　　今年以来，针对疫情下企业复工难和求职就业难，集团充分应用互联网平台，办起了“云招聘”“云面试”“云对接”，在网上为企业和求职者搭建起了一座无形的对接桥梁，服务企业复工复产——第一时间推出的“榕e人才”就业服务平台，上线“e福州”APP，收集了600多家重点企业岗位需求开展“云招聘”，动态更新求职岗位，有效缓解了疫情期间的就业难问题；启动“云上招聘月”活动，提供3900个优质岗位，吸引5400名求职者参加；开展数字经济企业专场和国有企业专场网络招聘，发布我市数字经济企业岗位3700多个，吸引各类人才投递简历7000余次……

　　毕业学子求职心切，企业发展求贤若渴。为解决双方信息不对称问题，精准匹配人才岗位，集团致力于打通人才供需两端，通过走访福州大学等省内15家重点院校，市城投集团、交投集团、金控集团、永福电力等50余家重点国企和上市公司，探索搭建高校人才联盟和企业人才联盟、人才培训联盟以及人力资源服务联盟等业务联盟体系。在此基础上，运用集团搭建的“榕e人才”大数据平台服务联盟成员精准对接，高校出人才、企业出岗位，服务人才各尽其用。人才培训联盟以及人力资源服务联盟则集中大型培训机构、行业协会为在职人员、高校应届毕业生、退役军人等各类人才提供岗前培训、职业技能培训线上线下就业教学等服务。

　　据统计，集团成立一年来，共举行28场形式多样的引才招聘会，主要包括重点国企、数字经济企业、教育、医疗等领域，基本上涵盖了我市产业发展、民生补短板等各方面的急需紧缺人才，为福州各项事业的发展提供了强有力的人才支撑。