2020金融科技“十佳”项目授牌仪式。

　　厦门网讯(厦门日报记者 吕洋 通讯员 陈晞 图/本报记者 黄嵘)前日，在厦门市金融产业促进大会召开一周年之际，我市举行了2020厦门金融科技创新推进会，进一步加大打造金融科技之城的步伐。本次推进会以“深入贯彻厦门市金融产业促进大会精神，大力建设金融强市，加快金融科技创新，打造现代化、国际化的金融科技之城”为主题，来自全国各地的200多名金融机构总部、金融科技企业代表齐聚厦门，共同为厦门金融科技创新发展建言献策。

　　“厦门非常适合发展金融科技产业。”鲸准CEO柴源在前日的推进会现场这样表示。据了解，全市金融产业促进大会召开一年以来，厦门的金融产业能级和贡献力持续增强，金融科技发展全面提速，金融科技产业基础持续完善，金融科技产业发展成果丰硕。

　　在前日的推进会现场，“一行四局”正式发布《关于促进金融科技发展的若干措施》和厦门市金融科技“十佳”创新项目，同时，6个金融科技项目进行了现场签约，共同推动我市金融科技发展迈向新阶段。

　　签约项目

　　近一年来，各区政府、管委会认真贯彻落实市委市政府建设金融强市决策部署，积极主动作为，大力推动金融科技项目在厦落地，前日的推进会现场有6个项目进行签约，推动金融科技产业发展再上新台阶。

　　●供应链金融平台项目

　　由象屿金控、海峡金服、天逸金服合作成立的厦门本土金融科技服务公司，打造有自主知识产权供应链金融服务平台，围绕大型核心企业产业链上下游的企业提供供应链金融服务。同时申请直连上海票据交易所的供应链票据平台，为厦门供应链的创新与应用增加实践机会。

　　●金融科技研究合作意向签约

　　由厦门大学金融文化研究院与厦门鹭江金融科技研究院共同合作的项目，将加强在金融科技领域的研究合作和学术交流。

　　●金圆集团与纸贵科技全面战略合作协议

　　金圆集团与西安纸贵科技合作，共同致力于推动厦门市政府将区块链技术应用于供应链金融、数字货币、科技平台、智慧城市等领域，打造完善的区块链产业生态。

　　●CFCA全国第三方函证与询查数字化服务平台

　　厦门自贸片区管委会与中金金融、北京布比签约，达成在CFCA全国第三方函证与询查数字化服务平台方面的合作。该平台是我国首个银行函证业务和审计报表等询查在线办理平台，是注册会计师事务所、被审计单位、银行等多方共享的协作平台。该平台采用区块链、大数据等数字化技术，推进我国数字化技术在金融和第三方服务机构的应用和发展，可提高金融服务效率，降低金融服务成本，加快金融业务线上线下一体化发展进程，同时有效防范舞弊风险，提高监管效率，有利于维护金融市场秩序。

　　●鲸准(厦门)金融科技项目

　　思明区政府和鲸准合作，以建立鲸准金融大数据暨金融科技发展中心为基础，通过鲸准金融科技技术结合鲸准金融数据库为厦门打造金融科技产业大脑，设立鲸准金融科技产业创新研究中心，协助厦门分析梳理符合地区政策及产业链条的金融高科技企业，并提供未来发展策略，同时利用鲸准品牌的影响力协助厦门引入专业金融投资机构，大力提升厦门在金融科技产业上的竞争力。

　　●云从民生金融科技项目

　　云从民生金融科技项目由云从科技、中和渠道和火炬集团合作设立，立足于民生服务领域的金融科技服务，深耕场景建设，助力合作金融机构实现数字金融业务发展。其中，“数字城市综合服务板块”将实现现有的金融、风控、商业等民企服务板块的互联互通；“数字金融场景服务产品研发板块”拟围绕数字城市服务体系中的民生服务场景，打造多种数字金融服务场景，立足厦门放眼全国，形成试点-标杆-推广的模式。

　　措施解读

　　金融科技企业一次性落户

　　最高奖励500万元

　　为全力打造金融科技之城，厦门“一行四局”会同财政、科技等相关部门，提前进行谋划准备，按照规划先行、政策引领的发展理念，加强顶层设计，启动编制厦门金融科技产业规划，经市政府研究同意，制订出台金融科技发展扶持政策。前日正式发布《关于促进金融科技发展的若干措施》(以下简称《措施》)。

　　据了解，本次《措施》主要从聚焦金融科技主体培育、深化金融科技应用创新、打造金融科技友好城市、引导金融科技规范创新、强化金融科技人才支撑、完善体制机制保障、其他等7个方面制订促进金融科技发展的22条具体扶持措施。

　　金融科技项目签约。

　　聚焦金融科技主体培育

　　据市金融局相关负责人介绍，当前我市正在全力打造金融科技之城，希望有更多优质的金融科技企业落户厦门，本次《措施》中重点明确了金融科技主体落户厦门的一系列奖励政策。

　　其中，在引进金融机构科技业务板块方面，对境内外持牌金融机构总部在本市设立的金融科技子公司给予一次性落户奖励，最高500万元。在培育金融科技领军企业方面，对我市金融科技企业通过国家高新技术企业认定的，给予一次性10万元奖励，并进入我市高技术高成长高附加值企业培育库，予以重点扶持。

　　同时，为了更好地集聚金融科技新锐企业，《措施》明确对2019年以来获得B轮及以上风险投资、估值在10亿元以上的金融科技企业，给予一次性200万元的落户奖励。扶持初创型金融科技新锐企业成长，对年度主营业务收入首次达到5000万元、1亿元以上的金融科技企业，分别给予50万元、100万元的成长奖励，单家企业累计最高奖励100万元。

　　此外，在建设金融科技创新载体方面，《措施》明确了经厦门市金融科技产业发展协调工作机制认定符合条件的载体空间，授予“厦门市金融科技产业园”称号，进驻金融科技企业可参照《厦门金融科技产业园发展管理办法》(厦思政规〔2020〕2号)享受租金补贴、经营贡献奖励、人才奖励等扶持政策。

　　深化金融科技应用创新

　　在落户奖励的基础上，本次《措施》还重点突出对应用创新的支持，其中，在培育金融科技研发主体方面，对金融科技研究机构、产品研发中心(实验室)、业务培训机构，根据机构类型给予一次性落户奖励，最高不超过200万元。

　　同时，为鼓励金融科技研发创新，对符合研发费用补助条件的金融科技企业，在享受企业研发费用加计扣除政策的同时，可按照研发费用补助的现行政策给予研发费用补助。为加速金融科技成果应用，对单项创新业务模式获国家级、省级、总行(总部)复制推广的金融科技企业，分别给予50万元、30万元、10万元的奖励，单家企业累计最高奖励100万元。同一创新业务奖励涉及多家合作机构的，由各机构协商确定一家代表机构申请奖励。

　　另外，值得一提的是，《措施》还专门提出将开展金融科技项目评选，对在技术创新、场景应用、惠企惠民、服务实体、风险防控等方面取得显著成效的优秀项目，给予核心团队最高50万元的奖励，并进行集中表彰和宣传推广。

　　强化金融科技人才支撑

　　要发展金融科技产业，人才是关键。该负责人介绍，本次《措施》明确加强人才引进力度，将金融科技企业从业人员纳入厦门市高层次金融人才参评对象，获评后可享受落户奖励、户籍办理、子女入学、医疗保健等方面一揽子优惠待遇。对担任注册在本市的金融科技企业或研发机构(智库)的中层及以上管理职务、且年薪达到本市上年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上的台港澳地区及外籍金融科技人才，每年给予8万元的补助，同一人才补助累计不超过5年。

　　同时，健全多层次人才培养，鼓励金融机构和金融科技企业制定金融科技人才和团队建设规划，合理增加金融科技人员占比，优化金融业人员结构。深化校企合作，鼓励金融机构设立博士后工作站、实训基地，创新金融人才培养模式。引进台港澳金融人才研训经验，建设与境内外金融科技业界接轨、具有较高培训能级的金融科技青年人才培训载体，实施金融科技专业学科建设、资格认证和人才联合培养，加强金融科技人才储备。

　　链接

　　厦门市金融科技“十佳”创新项目

　　今年7月以来，厦门“一行四局”联合组织开展了首次厦门市金融科技创新项目评选活动，共收到54家单位的申报项目92个，经专家评选推荐，共有23个项目入围，10个项目获评“十佳”。前日的推进会现场发布了厦门市金融科技“十佳”创新项目。

　　厦门国际银行:国行E企盈中小微企业综合服务平台

　　厦门中小在线信息服务有限公司:全国信易贷服务示范平台厦门站

　　厦门创翼金融技术服务有限公司:创翼金服智慧供应链平台——“沃易融”产品

　　招商银行厦门分行:智慧校园生态云平台

　　中国农业银行厦门市分行:“农行到家”综合服务平台

　　兴业银行厦门分行:押品智能管理SaaS系统

　　厦门天健财智科技有限公司:天健财判智能财务预警系统

　　中国银联厦门分公司:智慧商户巡检云平台

　　厦门农商银行:互联网资产业务平台

　　银联商务股份有限公司厦门分公司:“市民通”数字城市解决方案

　　声音

　　中国互联网金融协会会长、中国人民银行原副行长、厦门金融咨询顾问委员李东荣：

　　希望厦门发展成为

　　金融科技创新高地

　　近年来，金融科技越来越成为各国政府和金融组织关注的焦点，它作为由科技所驱动的金融创新，已日益成为区域乃至国际金融竞争的重要制高点。如何促进金融科技守正创新、行稳致远，可分别从打造开放共赢的产业生态体系、科学合理的制度规则体系、系统高效的监管科技体系、适用管用的消费者保护体系等方面着手。

　　金融科技是一项空间广阔、大有可为的事业。中国互联网金融协会作为全国性行业自律组织，正在金融管理部门的指导下，加快推进移动金融App备案、供应链金融数字信息服务、金融科技能力共享、区块链数字函证等重点工作，积极助力金融科技创新发展和金融数字化转型。

　　厦门作为我国东南沿海经济重镇和两岸区域性金融服务中心，积极有序推进金融科技创新发展，既是应时应势之举，也是高瞻远瞩之见。希望厦门能够真正发展成为特色鲜明、功能突出、与国际接轨的金融科技创新高地，探索出成功的经验，为全国树立良好示范。

　　国家金融与发展实验室副主任、厦门鹭江金融科技研究院院长杨涛：

　　多方合作

　　探索新型人才成长模式

　　在全球金融科技浪潮之中，中国已成为领航者之一，要真正成为全球金融变革中的“常青树”，除了已有优势外，还需激发两方面的驱动力:一是真正强化科技创新能力，提升技术对金融活动的正效应；二是完善金融制度规则，使之更公开、透明、高效、安全、便捷、共赢。

　　厦门鹭江金融科技研究院的成立，可以在几方面助力中国金融科技变革。首先是以战略研究来促进金融科技生态土壤的优化，因为在创新背后，地方金融科技发展更需要夯实基础性要素，如人才、技术、数据、场景、资本、产业、监管、政策、硬件、文化。

　　其次，是真正推动金融科技交叉学科、底层技术的研究，实现“产学研用”一体化的互动融合。最后，是探索和完善科学的金融科技人才培养体系。我们认为，就人才特性而言，可分为科研性、教学性、应用性、管理性、技术性、业务性；就人才类型来看，可分为金融子行业人才、全行业通用的技术或业务支撑人才，或是辅助型人才；就层次看，分为中端、高端和普通；人才能力则可包括专业性、实战性、国际性、开放性、敏捷性、可塑性和合作性。相信研究院成立后，不仅对于厦门的金融科技人才培养有所助力，也会进一步在更广范围内与各方机构合作，探索新型人才成长模式。