三是树立典型，激发活力抓党建。开展争创“五好乡镇党委”、“五好村党组织”，评选优秀村干部活动，每年“七一”进行表彰奖励。在各村成立了“农事村办”服务站、“民生民事”室，开展生产、法律、政务、党建和文化等多项服务，每周的星期二组织相关部门人员到村里现场办公，让群众真切感受到“证件村里办，矛盾村里调，补贴村里领，农资村里买，书报村里读，信息村里询”的便利。探索出了破解农村群众“办事难”的新思路，促进了政府职能由“管理型”向“服务型”转变。把党的政治优势延伸到新农村建设的各个方面。

　　四是以人为本，保持动力抓党建。关心爱护基层干部，切实把科学发展观、“以人为本”的理念体现在基层干部队伍、农村党员队伍、乡土人才队伍等“三支队伍”的建设上，调动基层干部的工作热情。按照党管人才要求，把开发利用农村各类人才纳入“三级联创”活动，重点抓好合作经济组织带头人、乡土人才、务工经商群体等人才队伍建设。进一步落实“四培养”措施，努力把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部，把村干部培养成致富带头人和群众贴心人。

　　五是强化保障，夯实物力抓党建。建立村级组织运转经费保障机制，加大对农村基层党建工作的投入保障，镇党委每年拿出党建工作专项资金和党费用于村级党组织活动阵地标准化建设、村干部待遇保障落实、现代远程教育设施建设等工作，帮助村级党组织夯实服务群众的工作基础。坚持激励和约束并举的原则，建立村干部基本报酬增长机制，为村干部全面办理养老保险和医疗保险等待遇。畅通出口，推行村干部公开承诺、述职述廉、民主评议制度，建立健全村干部退出机制。

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