东南网2月9日讯 在第三批学习实践活动中，赤水镇按照中央提出要加强基层党建工作的要求，坚持把基层党建工作融入全面建设社会主义新农村的实践中，采取五项措施，进一步加强基层党建工作，取得了良好的效果。

　　一是干部带头，形成合力抓党建。进一步完善基层党建工作运行机制，构建齐抓共管的工作合力。建立健全定期议事制度，镇党委每季度专题研究党建工作一次以上；每月召开一次支部书记例会，部署工作任务，协调重要活动。进一步巩固领导干部蹲点调研主题实践活动成果，建立健全党员领导干部挂钩联系制度，每个领导干部都挂钩联系一个行政村党组织，确保每个行政村党组织都有2个以上党员领导干部负责联系。要求党员干部要定期不定期深入联系点加强调研和指导，带动基层党建工作深入开展。并结合联系村实际情况，每年要撰写一篇党建工作调研报告，帮助联系村办一件实事、帮带一个农村科技示范户或贫困户、培养一名入党积极分子。进一步深化“民情系列”，形成民情现场办公会、民情下访活动、民情中间站、民情分析协调会、民情接待室等“五站式”为民服务机制，积极为群众办好事、实事。

　　二是落实责任，施加压力抓党建。建立健全党委委抓农村基层组织建设责任制，进一步明确乡镇党委书记是直接责任人，村党支部书记是具体责任人，努力形成“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实的党建责任网络。建立健全党建工作的考核评价体系，每半年，组织力量对党建工作情况进行考核，排出位次。倒排后进村，进行重点整顿。变包村为驻村，下派机关干部任第一支部书记或支委，通过抓班子、找路子、办实事、建制度，帮助后进村，实现有人管事、有钱办事、有章理事、有址议事。把党建工作情况作为考核领导班子和领导干部实绩的重要内容，作为干部评先评优的重要依据，加大考核结果的使用力度，充分发挥考核的激励鞭策作用。

[1] [2] [下一页]