县（市）区委书记抓基层党建工作述职报告摘登

　　用好薪酬杠杆 增强党建实效

　　福州市国资委党委书记、主任 曾国俊

　　【工作成效】一是坚决落实党建主责。坚持以党建和党风廉洁建设工作责任制为抓手，完善与企业负责人业绩考核和薪酬兑现挂钩。履行“两个责任”，对122家企业开展廉洁纪律集中督查。二是扎实开展学习教育。结合向陈桂林学习活动，扎实开展“两学一做”学习教育，认真抓好基层党建7项重点工作。三是着力增强党建实效。实施具有国资国企特色的一线考察工作办法，分7组深入企业一线考察干部157人。坚持“四个服务优先”，委机关235人次到企业调研帮助解决问题。结合“百日攻坚”等重点工作，创新“支部建在项目上”等党建品牌。

　　【主要不足】一是党建工作整体推进不够平衡；二是对企业复合型人才较为短缺的情况认识不足；三是国企党建工作典型宣传力度不大。

　　【下步打算】一是贯彻全国国企党建工作会议精神，加强党建调研，结合一线考察工作，切实把党建融入重点工作全过程。二是拟按20%左右设计权重，完善党建、党风廉洁和一线考察工作考核结果与企业负责人薪酬挂钩机制。三是抓好企业党委书记基层党建工作述职评议考核工作，健全企业党建工作目标责任制考核。四是运用好薪酬杠杆，加大市场化选聘企业高管力度，探索在市场化程度较高的市属企业建立职业经理人制度。五是集中宣传报道在深化市属国企改革和重点工作一线考察中发现的先进典型。