兆丰华公司：党员立身为旗 企业风生水起

发展党员都从骨干里挑选，提拔干部也优先考虑党员。近年来，兆丰华生物科技（福州）有限公司实现了公司党建和企业发展“双促双赢”。正因此，这家生物制药高新技术企业获市非公党建典范企业、全国模范职工之家等殊荣，成为市总工会推荐各企业学习的推进产业工人队伍改革典范。

按公司业务体系组建支部

兆丰华公司隶属大北农集团，专业从事兽用生物制品研发、生产、销售和服务。公司党总支下设4个支部，共有69名党员。“我们坚持组织建设与企业业务活动相结合，在公司行政服务、质量工程管理、生产等主要业务体系分别成立党支部，实现党组织对公司业务全覆盖。”企业负责人说。

各支部根据各自业务范围，分别提出口号和行动纲领。如生产部门党支部将“劳动效率最高、各种报废最少、生产成本最低、使用效果最好”的目标写在党建活动室的墙上；质量工程部门党支部则提出“用质量衡量工作 用党章规范人生”，打造“快速、准确、公正”的党员队伍。

助力企业发展，各支部你追我赶。2021年至2022年是企业改扩建项目验收关键年，须在今年6月1日前通过农业农村部新版兽药GMP验收，才具有继续生产和销售产品的资格。面对这个决定企业生死存亡的艰巨任务，党员突击队行动起来，仅用1年半时间，新建改建了符合要求的车间、质检楼、动物房等，重编了相关软件，终于在今年5月初顺利通过验收，成为我省首家通过新版兽药GMP验收的企业。

党员和业务骨干双向培养

坚持发展党员与企业培养骨干相结合，近年来，公司党总支已将奋战在第一线的30多名业务骨干培养成党员，将公司的30多名老党员培养成业务骨干，优先提拔10多名党员骨干成为公司高层、中层和班组长。目前，公司9个职能部门中，8个主要部门负责人是党员，97%以上党员担任班组长以上职务或部门技术骨干。

活苗车间主任、“80后”女硕士陈慧婧是“把骨干培养成党员”的典范之一。“我2004年入职公司，2015年底入党。工作期间，我在学历和职称上都有了进步，还发表论文、申请专利，获了不少奖。凭着这些，我成了公司新党员发展对象。”陈慧婧说。入党后，她带领活苗车间50多人出色完成各项生产任务，多个班组获评“工人先锋号”。

“80后”小伙，公司冻干组班长陈帆是“把党员培养成骨干”的案例之一。他在2012年入职公司前就入了党，曾获评公司“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。作为支部组织委员，他严把党员发展质量关，不断将骨干吸收进党组织。公司领导告诉记者，鉴于陈帆的优秀表现，党总支向公司推荐提拔他担任班组长。被提拔后，陈帆勇于担当，充分发挥了党员的先锋模范作用。

“去年9月至11月，面对设备厂家延期交货的情况，陈帆三次赴厂家驻场推进项目进度，常常工作到深夜，令厂家技术人员肃然起敬。事后我们才知道，那段时间他爱人也在外地学习，家里只好请来老人帮忙照顾孩子。其间，老人又患病住院，可这些困难他从未向组织提起过。”公司领导说。

党员活动室也是职工之家

在兆丰华公司采访时，记者注意到公司职工之家、办公室、劳模工作室等各个工作场所都有党建元素，党员活动有场所有平台。“目前公司有6个党员活动室，配有视频会议设施等设备，同时也作为职工休息室和会议交流场所。党总支还和工会共建图书室，定期开展学习分享会及讲座等，充分体现‘党建带工建 共画同心圆’。”公司党总支负责人说。

兆丰华公司有个劳模工作室，以企业拳头产品“诸稳康”负责人林志坤名字命名。记者到企业采访时，工作室成员正在讨论创新课题，工作室墙上同样有党旗、支部活动制度等红色元素。“劳模工作室同时也是生产一支部活动室。我本人是党员，工作室核心成员中有4名党员、1名入党积极分子。核心成员带头成立课题组、带头攻克技术难关、带头下市场解决临床问题等，做到课题开展与支部活动互促互进。”林志坤说。

据了解，这个劳模工作室不仅承担了多个公司内部攻关课题，还主持晋安区课题1个、福州市区域科技重大项目2项，对猪瘟脾淋苗的产品质量和生产效率提升起到了很大促进作用，获发明专利3项、实用新型专利3项。（记者 李白蕾）