一周休2.5天？ 吐槽：两天的完整周末都没法保证

　　□焦点

　　休假如何不“假”休？

　　休假制度“破冰”，但如何落实还有待考验

　　有假难休？假期时间死板？假日出游“人山人海”？多年来，“休假的烦恼”困扰上班族。

　　昨日印发的《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》首次将带薪休假、错峰休假、“2.5天小短假”一并提出，顿时引发舆论热议，被誉为是休假制度的“破冰”。那么，这“三假”如何落实到位，又怎样考验着单位、企业的“调假智慧”？

　　“2.5天小短假”：

　　如何避免 “画饼充饥”？

　　一度引发猜测的“2.5天弹性作息”11日水落石出。

　　然而，记者采访发现，在“工作前途考量”与“请假成本”叠加之下，一些上班族仍有顾虑。一些民众还担心，周五休假“弹性”，是否意味彼时加班“有理”？

　　广东财经大学旅游管理与规划设计研究院院长张伟强教授说：“要让小短假落到实处，首先需要对多出来的0.5天假期给予界定，如果定义为占用了工作时间，那么怎样去补，就要有明确政策。”