福建宁德：深化“四下基层”制度 加强年轻干部全链条培养

“让干部长才干，让群众得实惠，让乡村添活力，走出一条在乡村一线培养锻炼年轻干部的新路子。”宁德市委常委、组织部部长陈惠强调，下一步，要加强统筹谋划，建好实践基地，实行导师帮带，健全制度机制，将年轻干部“四下基层”实践活动推深做实。

为大力传承“四下基层”重要理念和重大实践，全面加强年轻干部培养工作，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的宁德篇章提供干部和人才支撑，6月13日，宁德市“深化‘四下基层’制度 加强年轻干部全链条培养”座谈会在古田县召开。

“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”的“四下基层”工作制度是党密切联系群众的重要途径，是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效方法。30多年来，“四下基层”得到长期坚持并发扬光大，成为福建党员干部践行党的群众路线的重要载体。

为传承好、发扬好、践行好“四下基层”优良传统，2021年6月起，宁德市古田县深入开展年轻干部“四下基层”实践活动，建设了一批集党性教育、农事体验、贫困帮扶、社情收集等于一体的“四下基层”实践基地，分期分批组织年轻干部入驻基地开展实践锻炼。

“涵养了年轻干部对农村、农民的情感，‘走得近、坐得下，聊得开’的能力得到明显提升。”古田县委书记张成慧说，通过“四下基层”实践活动，年轻干部增进了对基层的了解，达到了“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”的目的，也为农村发展带来了新理念、新思路、新动力。截至目前，该县共有740多名干部参加了“四下基层”实践锻炼。

会上，宁德市各县（市、区）和相关市直部门与会人员交流了各自在年轻干部培养选拔方面的做法和思考，为贯通年轻干部“选育管用”链条集思广益。座谈会期间，与会人员还参观了吉巷乡坂中村、黄田镇金翼村等“四下基层”实践基地，同正在开展实践活动的学员们进行交流，并通过观看专题片、查看资料汇编等形式，深入了解古田县践行“四下基层”理念，加强年轻干部全链条培养锻炼的经验做法。（李昊）