看过来！厦门社工工资将提高、项目合同最长签3年

25日，厦门市民政局召开新闻发布会，通报厦门市政府购买社会工作服务操作规程及评估办法。

今年3月，厦门市民政局、厦门市财政局联合印发《厦门市政府购买社会工作服务项目操作规程》（以下简称《操作规程》）、《厦门市政府购买社会工作服务评估实施办法》（以下简称《评估办法》），从立项、实施、监管、评估、延续、结项等方面进一步明确了政府购买社会工作服务项目的程序和流程，，并对政府购买社会工作服务评估的工作机制、主要内容、具体程序、结果运用、经费标准、参考指标等作了具体规定。

据了解，厦门已有持证社会工作者8841人, 占福建全省的33%，每万人拥有持证社工人数达16.74人，位居全省乃至全国前列。《操作规程》和《评估办法》的出台，对厦门各级各部门购买社会服务有指导性意义，对于社会工作者来说，是一项实打实的福利。

《操作规程》提到，社工人员薪酬和福利经费以人均不低于上年度厦门市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准（统计部门发布的2020年度标准为108554元，2021年度标准待发布）核算，且不少于项目总经费的70%。108554元是一条平均线，资历深、技术好的社工年薪将超过这条平均线，刚入行的社工通过努力年薪也能突破10万+。

目前社会工作服务项目大多是签订一年期合同，不利于服务持续开展和机构稳定发展。此次延长了合同履行最长期限，明确项目可签订期限最长3年的服务合同，且项目在合同期末的评估结果为优秀的，可按照厦门政府采购相关规定，申请续签不超过3年的服务合同。

专业社会工作服务是直接针对人的服务，对服务开展全面评估，可以确保服务质量。《评估办法》调整了评估程序，明确社会工作服务项目应在每一执行年度末期开展1次评估，首次购买的项目可在第一个执行年度开展中期和末期评估。下一步，市民政局将继续做好政策实施监测工作，在必要时进行调整完善，进一步推动厦门社会工作高质量发展、社会工作服务高水平提升。（记者 邓婕 通讯员 张继斌）