乌山时评丨农村更要“抢人”

2018-12-30 14:56:34  来源:福州新闻网
  

  南山

  日前返梓,遇一长者,言及乡村振兴,长者叹道:年轻人进城打工,小孩子进城读书,村里剩下老头老太,谁来振兴?

  我们村也许是个特例,但人口流失、人才匮乏却是当下农村共同的“痛点”。人是乡村振兴的基础,如何延揽八方贤才,吸引乡贤回归,发展乡村产业,村民安居乐业,是乡村振兴必须破解的难题。

  乡村要振兴,规划必先行。每一个村庄的自然资源各异、人文底蕴迥然,乡村振兴必须走差异化的路径,顶层设计至关重要,行家的一个良策、一句良言,犹如指路明灯;专家能够上接“天气”下接“地气”,高屋建瓴指点振兴之路。因此,乡村振兴,专家不能缺位,每个乡村要以刘备三顾茅庐、萧何月下追韩信的诚意抢“高人”,不求所有,但求所用,为乡村振兴出锦囊妙计。浙江安吉聘请专家摸清家底,发挥生态资源优势,打造上海的后花园,发展养老产业,老人住得下、亲人必常来、村民有钱赚,形成良性循环,成为我国乡村振兴的样板;南平巨口乡九龙村聘请同济大学阮仪三工作室的专家,对村里的成片土厝进行保护性开发,打造延平艺术季,声名远扬,昔日的穷乡僻壤,如今游人如织;永泰县嵩口镇引进专业公司,挖掘古镇风情,包装当地特产,游客慕名而来,乡村生气盎然。

  乡村振兴还要有一支过硬的农村干部队伍。农村干部不仅要忠诚、干净、担当,还要懂农业、爱农村、爱农民。凡是干部过硬的地方,乡村振兴就能扎实推进;反之,即使资源再丰富,规划再好,没有得力的干部,乡村振兴也只能是纸上谈兵。为破解农村干部匮乏瓶径,近几年来,各级党委政府选拔一批政治素质和业务素质过硬、对农村农民有着深厚感情的干部充实到农村一线,带领农民兄弟披荆斩棘,奔向致富之路。闽侯大坂村驻村干部涂美英发动村民捐出废弃老宅,征集老物件,办起乡愁馆,周边村民和外地游客纷至沓来,既丰富村民精神世界,又增加村民收入,一举两得。永泰县每个乡镇都有一名县处级领导挂钩,每一个贫困户有三名县乡村干部挂钩,每个贫困村都有省市县挂职干部、企事业单位或其他社会力量帮扶,发展产业、稳定增收,久久为功,不但摘掉省级贫困县的帽子,还在乡村振兴的道路上昂首阔步。

  乡贤是乡村振兴的人才宝藏,挖掘乡贤资源是突破乡村振兴人才瓶颈的捷径。乡贤是从乡村走出去的贤人、能人,他们姓“乡”,乡情难割舍,乡愁化不开,乡事挂心头;他们见多识广,在政治、经济、专业等领域颇有建树,在家乡振兴方面,可以发挥智囊团、慈善家、招商大使等作用。福清在全市494个村(社区)全部成立乡贤促进会,在全省率先搭建规范有效的平台,汇聚乡贤财力智力,让其在乡村项目建设、公益事业、基层治理等方面发挥重要作用,推动乡村振兴。三山镇鳌头村在新农村建设中,深感专业知识水平欠缺,多次邀请乡贤、建筑专家魏名耕返乡指导;城头镇首溪村成立乡贤调解室,请乡贤当“老娘舅”,化解村民矛盾,在乡村治理上探索出福清的“枫桥经验”。

  历览往迹,得贤者胜。近年来西安、武汉、天津等大城市纷纷掀起了“抢人大战”,城市人才集聚,犹出硬招纳贤,农村人才短缺,更要积极“抢人”。乡村振兴这一宽阔的舞台,永远向各路贤才敞开。当然,乡村所需的人才,除了有良好的政治素质和专业知识外,还要熟悉农村、视农民为兄弟,视农村为快乐家园,在乡村振兴的伟业中搏击中流勇立潮头。

【责任编辑:陈玲云】
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