高华平：攻克技术壁垒的“尖兵”
每天都要“头脑风暴”，不断开发新产品、做产品设计，接受新的挑战，攻克新的技术壁垒.......19年来，高华平一直对从事的核心前沿设计工作乐此不疲。作为福清市福建捷联电子有限公司软件设计部主管，这些年他在行业内取得了多项突破。
高华平：攻克技术壁垒的“尖兵”
“我把整个青春都献给了冠捷，从毕业后就一直待在这里。”高华平说，一次机缘巧合之下，他跟随当时冠捷的主管进入福清这座城，从此就与冠捷再也分不开了。
高华平：攻克技术壁垒的“尖兵”
高华平大学专业对口的工作是软件工程师。刚步入公司时，为了响应公司的需求，放弃了从事自己本专业的工作，转型成为了一名硬件工程师。转型时期，高华平成功负责了多个全球顶尖客户的项目，包括SONY、ACER、HP、联想、ASUS等。“那时候我还是蛮紧张，但是在与客户合作交流中，得到了客户的肯定，逐渐的心态上有所放松，收获也越来越多。”高华平说。
高华平：攻克技术壁垒的“尖兵”
“当初我们国内的液晶显示器还刚开始发展，都没有技术参考和标准，也没有掌握最核心的技术。”高华平回想起，自己和团队成千上万次的试验，采集几千组的相关数据，查阅了无数国际行业资料，终于靠自己一步一个脚印得出了设计参数，成功破解了行业内的难题。
高华平：攻克技术壁垒的“尖兵”
高华平提起成功打破技术壁垒的时候，依旧难掩激动。他坦言，冠捷拥有显示器技术标准并得到成功推广，甚至纳入显示器国标中，这来之不易。
高华平：攻克技术壁垒的“尖兵”
这些年来，他肯思考、勤动脑、肯钻研，已经成长为全球液晶显示器龙头企业中的一名研发尖兵。他主导和参与提出了多项发明专利，包含液晶显示器、商业显示器、云端产品等多个产品，其中10多项获得国家发明专利。
高华平：攻克技术壁垒的“尖兵”
在实践当中，高华平意识到不断培养人才的重要性。“人才是工作的核心，培养人才、聚集人才是重中之重。”高华夫说，从2008年开始，他先后组建了液晶显示器软件设计开发团队、商显软件设计开发团队、安卓软件设计开发团队，为福清当地的研发团队培养了多位软件设计开发人才，从一个只有不到十名软件承接工程师的小团队，成长为近七十人的软件工程师设计团队。
高华平：攻克技术壁垒的“尖兵”
作为软件设计组的带头人，他总是和他的团队成员站在一起，常常与团队队员谈心，了解他们的工作，虚心请教他们的意见。“加强彼此的沟通是激发团队成员积极性最有效的途径。”高华平说，他和他的团队一次次“战无不胜”，在教育白板、会议白板、拼接显示器、新零售显示器、铁路/公路/机场显示器、医疗显示器、户外广告机、展会展厅等多领域，开发了属于拥有自主知识产权的专业级显示器。
高华平：攻克技术壁垒的“尖兵”
“在研发工作上，面对一个个技术壁垒，一个个全新的客户，我始终勇于接受挑战，永不服输。”高华平说。
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