2014年6月13日到15日，在福州市委组织部和清华大学的精心组织下，福州市企业高管清华大学培训班顺利落下帷幕，非常感谢福州市委组织部、市工商联让我有这样一次难得的机会与30 位国有企业和19位民营企业的高管们共同学习、共同进步。在短短的13天里我们白天学习、参观企业，晚上煮茶论道，每一天都过的充实且收获良多。

清华校园美丽而且历史悠久，一走进校园就能感受到这所百年名校厚重的文化氛围和独特的魅力和底蕴。"自强不息、厚德载物"的校训和"行胜于言"的校风影响了一代又一代的清华人，也影响着我们参加培训的学员们。这次培训师资力量强大，既有清华大学知名的教授、学者，也有国务院相关部门的领导，培训内容丰富，老师们从加快转变经济发展方式的背景与对策、危机管理与领导能力建设、企业文化建设、国家创新驱动战略、新竞争环境与企业创新、企业的社会责任、两岸关系及其影响、并购、重组与资本运营、风险防范和应急管理、当前国有企业改革的若干问题、品牌定位与管理、新型城镇化与国家变革、人民币汇率变动与中国经济转型、政府与市场等诸多方面为我们进行生动的授课，这些课程大部份跟我们企业的发展息息相关，例如企业文化建设，企业文化应该是一个企业发展的灵魂，是核心竞争力，21世纪的竞争是人才的竞争，尤其对于民营企业来说，如何留住优秀的人才是我们管理者所要认真面对、用心思考的课题，这次吴老师的企业文化建设课程让我豁然开朗，尤其是他提到的共同目标、愿景和企业的核心价值的建设对今后企业的发展很有帮助。教授们个个满腹经纶，学识渊博。每位教授谈吐风趣幽默，警句名言、历史典故让同学们掌声笑声接踵而至。

这次培训另一亮点是混合所有制，30位国有企业和20位民营企业高管们共同到清华学习这在福州也是第一次，也是对18大后非常热门的混合所有制的一种探索，从共同学习开始。平时我们接触比较多的都是民营企业家，第一次跟这么多国有企业的高管们交流、学习，这也是一次难得的机会，通过13天的交流对国有企业也有了进一步的认识，国有企业的专业管理、内部沟通、内部监督和经营决策等很多方面值得我们学习。

这次清华大学13天的学习虽然已经结束了，但对我来说也是一个新的开始，开始将这次学习到的知识贯通到企业的管理中，提升自己的管理水平，为福州的经济建设贡献更大的力量。