首先能参加这次由福州市委组织部举办的清华大学--福州市企业高管培训班，作为一名民企代表倍感荣幸与感谢，同时也是国企和民企的高管、企业家可以相互认识沟通学习的难得一次机会。

来到祖国最高学府--清华大学进行企业高管知识培训，并在清华大学感受到了"自强不息、厚德载物"的独特精神魅力，同时聆听了诸位知名教授所做的各个方面的课题精彩演讲受益匪浅。作为一名从事服装行业将近二十年，深知一个大的品牌的成长需要好的文化，企业文化是公司最重要的原因之一，创新是企业的灵魂。同时也意识到作为企业高管必须加强理论学习，提高驾驭市场和提升企业的发展的能力。虽然这次学习的时间不长，但我还是接收了很多新的信息和理念及思维方式。

下面结合学习所涉及的内容，对应目前服装行业存在的一些现状及主要问题谈一下自己的认识和体会。

目前福州服装行业存在着三大瓶颈制约产业化发展。

在福州市服装行业迅猛发展的同时，也暴露出不少问题，严重影响了福州市服装行业向产业化、集群化发展。首先是虽然服装业整体发展迅猛，但真正能叫得响的品牌不多。究其原因，主要是福州市大部分服装企业以加工型为主，忽视自身品牌的创建，即使有些企业推出自己的品牌，但在宣传推广方面投入不够，导致福州的服装品牌缺少全国性的知名品牌。二是大型服装企业少。目前福州服装企业多数仍为小型民营企业，基本靠自身的资本积累扩大再生产，缺少产业化、集群化发展的基础。三是企业招工难问题突出。由于服装主要是靠手工制作，需要大量的熟练工人。随着行业的发展，企业招工难的问题越来越严重。粗略统计，仅一线工人，福州市缺口就超过2万多人，若加上设计、管理、营销等方面的，则缺口至少在5万人以上。

福州服装行业如何实现产业化发展呢？

为了实现这个目标，企业要以"品牌立市"为目标，努力提高自身的竞争力，同时，通过更加灵活的管理方式，运用信息化、标准化等手段去促进供应链、销售链乃至整个产业链的发展，尽快建立和发挥本地服装品牌优势。同时也希望政府在原有支持我市服装行业发展的基础上，能够提供更多的政策支持。以招工难为例，目前已成为全国性的问题，如果仅仅靠企业或行业协会的力量，很难解决问题，若政府能够出面或出台相关政策，帮助服装企业招工，将会促进服装产业的发展。又比如，服装企业常常面临面料紧张的困境，而长乐等地的纺织业发达，若政府能引导上游面料企业开发更多适合本市服装发展的面料，可形成真正的产业链，促进服装行业产业化、集群化发展。

通过本次的学习和与老师、同学们的交流和沟通，感触很深。同时也希望将类似此次高层次的培训形式可以继续开展下去，让更多的国企、闽企家可以更好的提高个人的综合素质，达到提升公司经营管理的高效运作。谢谢！