台江检察：守护劳动者“薪”安

“十几年了，我以为这笔钱再也拿不回来了……”在检察机关的帮助下，小王终于拿回了被拖欠的劳务费，这个“五一”对他而言，格外安心与踏实。

在台江，像小王这样在检察机关帮助下讨回公道、拿回辛苦钱的劳动者不止一个。从近20年的漫长追讨到3天的快速解纷，从一个人的维权到一个行业的规范，台江区检察院用一桩桩民生实事，证明每一滴汗水都不该被辜负，这就是劳动节最好的礼物。

追回迟到近20年的劳务费

时间回到2006年，小王受林某雇佣从事清洗工作，双方口头约定月工资2400元。可从2007年起，林某开始“挤牙膏”式付钱，直至2015年失联，累计拖欠小王17万元劳务费。

“我的工资什么时候给？”“几千块也行啊，我现在很难……”一条条充满无奈与恳求的短信，十几年间，小王发出去后都显示发送失败。

无奈之下，小王将林某诉至法院，法院依法缺席判决林某支付欠薪。判决生效后，林某以送达程序违法、实体认定错误等理由申请再审被驳回，随即再向台江区检察院申请民事诉讼监督。

受理案件后，承办检察官并未简单“就案办案”，而是拉着法院执行局一起找人、谈事、讲道理。一次、两次、三次……直到双方达成调解方案，林某当场依约全额履行了劳务费支付义务。

“欠了十几年的血汗钱，终于拿到手了，心里的石头总算落地了！”在台江区检察院的办公室里，小王看着手机上到账的劳务报酬，紧紧握着检察官的手，语气里满是激动与感激。

3000余元欠薪

检察官同样上心

“太感谢你们了，没想到被拖欠的工资这么快就能有眉目！”今年2月，在台江区劳动人事争议仲裁委员会，赵某某拿到仲裁调解书后，脸上露出了久违的笑容。

2023年2月，赵某某入职福州某酒店，双方签订书面劳动合同。然而，因经营不善，酒店方拖欠赵某某工资3000余元。多次催讨无果后，赵某某诉至仲裁委，并申请台江区检察院支持起诉。

“只有3000余元，没想到检察官这么上心，立马处理了！”让赵某某意外又感动的是，检察官在接案后的第二个工作日就帮她梳理了合同、工资条等关键证据，并出具了支持起诉书，联动仲裁委推进案件办理。

在受理后第三个工作日，便促成双方达成调解协议，明确酒店方应于调解协议出具后二日内足额支付拖欠工资。

承办检察官说：“钱再少，也是劳动者的血汗。我们要做的，就是用最快的速度、最少的成本，帮他们讨回公道。”

这样的“检察温度”，在台江区检察院已成常态。据台江区检察院相关负责人介绍，3年来，该院已经为22名像赵某某这样的劳动者撑腰，手把手教他们找证据、写材料，让普通人不再被繁琐的程序吓退，努力让群众感受到司法的温暖与力量。

为保育员筑牢权益防护网

变化同样发生在台江区的幼儿园里。检察官在日常排查中发现，辖区几家民办幼儿园存在用工不规范问题，未与保育员签订正式劳动合同、未依法缴纳社会保险。

这些保育员长期坚守在学前教育一线，默默付出却面临劳动关系不明确、社保缺失的权益困境。发现问题后，该院立即启动行政公益诉讼监督程序，与区教育局深度磋商、协同发力，督促其切实履行行业监管职责；同时联合劳动监察机构，约谈涉事幼儿园负责人，明确要求其限期整改，与保育员补签劳动合同、补缴社会保险，一家一家盯着整改，切实保障劳动者的合法权益。

为巩固整改成效、推动行业规范，台江区检察院进一步推动区教育局组织全区幼儿园开展劳动用工规范化专题培训，普及女职工权益保护相关法律法规，引导行业主体树立依法用工、规范用工的理念，健全用工管理制度，从源头减少用工纠纷，让更多从业者的合法权益得到切实保障。实现从“办理一案”到“治理一片”的成效。

“以后再也不用担心干了一辈子，啥保障都没有了。”一名保育员阿姨感动地说。

在榕城台江的大街小巷、车间厂房，无数劳动者正奋力拼搏。台江区检察院始终秉持司法为民初心，以法治力量为每一位奋斗者保驾护航，让“劳有所得、权有所护”的美好愿景落地生根、花开满枝。（记者 杨玉娟 通讯员 陈涛）