台江：强基固本提素质凝心聚力担使命

“打铁必须自身硬，我们聚焦干部队伍建设，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，以高素质专业化干部队伍建设成效，助推纪检监察工作高质量发展。”台江区纪委监委有关负责人表示。

台江区纪委监委把政治过硬、本领高强作为纪检监察干部队伍建设标准，探索开展“精准滴灌式”培训模式，常态化开展“滨江清正讲坛”活动，设置常规业务班、定制内容班、实战轮训班、工匠精神班、业务常谈班等五种类型班次，围绕纪检监察业务规范、审查调查实战技巧、监督检查、廉洁文化等方面精准施训。今年已开展10期“滨江清正讲坛”，覆盖干部600余人次。

图为台江区纪委监委组织全区纪检监察干部开展“滨江清正讲坛”培训。

以评先树优促担当的鲜明导向，该区纪委监委制定《福州市台江区纪委监委平时考核工作方案》，通过分层级“点穴式”点评的方式，围绕德、能、勤、绩、廉方面为纪检监察干部绘制精准“画像”。聚焦纪检监察职责使命，突出专业配比，提拔使用在专项监督、专案查办等工作中敢打敢拼的业务能手，推动形成实干立身、奋勇争先的良好氛围。

着眼纪检监察事业发展需要，该区纪委监委实施全员培养暨实战练兵计划，安排未参与过留置案件、机关工作、巡察工作的干部全程参与实战“熔炉”锻炼。有计划、分批次安排干部参加专案工作，引导干部在监督检查、审查调查、巡视巡察等一线实践中锤炼政治能力，提高斗争本领，今年以来组织纪检监察干部参与专案、巡视巡察等工作53人次。针对年轻干部、新提拔干部群体，定期开展警示教育，组织旁听职务犯罪案件庭审4场145人次，用身边事教育身边人，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

图为台江区纪委监委组织参与全员实战锻炼的干部开展案情研讨会。

“我们还紧盯‘关键少数’、新提任干部的自身特点和岗位风险点，抓实纪律教育、勤廉教育，打出廉洁从政‘组合拳’。通过开展一场廉政测试、组织一次警示教育、传递一封提醒信件、签署一份勤廉承诺、发放一套勤廉文具，引导全区党员干部做到自身正、自身硬、自身廉。”台江区纪委监委相关负责人表示。