马尾：以“123+N”工作机制，建设新时代廉洁文化共建共享矩阵

　　“知晓率96.5%，参与率94.1%，满意率超过98%……”这是马尾区纪委监委新时代廉洁文化建设“三率”调查呈现出的成绩单。

　　“123+N”工作机制示意图。

　　近年来，马尾区纪委监委积极整合资源，以督树廉，以联促廉，探索“123+N”工作机制，即锚定“不想腐”一个目标，坚持“行贿受贿两头防、一体治”，重点聚焦政治素养、党纪法规、道德修养3块内容，构建“N个主体协作、N种方式推进、N项机制保障”的新时代廉洁文化建设矩阵，弘扬清风正气，共建清廉生态。

　　01整合资源 发挥本地特色优势

　　作为中国船政文化的发祥地、中国近代海军摇篮、中央监察委员会首任主席王荷波同志革命活动旧址所在地，马尾区拥有丰富的廉洁文化地域资源。

　　近年来，马尾区纪委监委深入挖掘本地优秀传统文化、红色文化、家风家教中的廉洁元素，坚持“三抓三促”——抓红廉教育促精神弘扬、抓家风建设促廉洁传家、抓移风易俗促廉润村居，持续擦亮马尾特色廉洁文化品牌。

　　为了让廉洁教育场景化、便利化，马尾区纪委监委将潮江楼廉政教育基地作为“阵地育廉”的主要场所，在修复完善、改造提升、活化利用上持续用力，再由点及面、分类提炼，梳理出新思想学习教育实践基地、红色教育基地、法律教育基地、家风教育点、廉洁文化长廊等5大类34个研学点，串联形成廉洁文化地图，浸润干部群众的生活圈。

　　图为潮江楼“云端”微课堂直播现场，每场超万人次点击观看。

　　02以督树廉 激活主体“廉”动力

　　马尾区纪委监委通过调查研究、日常监督等发现，部分部门在开展新时代廉洁文化建设工作中，不同程度地存在虚化、泛化、同质化的现象。

　　为此，马尾区纪委监委将新时代廉洁文化建设纳入区委全面从严治党责任制考核，制定《福州市马尾区新时代廉洁文化建设工作实施方案》，细化5方面任务18项举措，挂钩本系统年度绩效考评指标，再由各镇（街）纪（工）委、各派驻纪检监察组根据综合监督部门实际，进一步分解任务，抓特色、育亮点，以监督的外部推力激发履行主体责任的内生动力。

　　与此同时，马尾区纪委监委统筹巡察力量，建立“一巡二督三审四评”工作机制，聚焦政治素养、理论水平等方面开展监督检查、巡察整改，督促有关部门以高度的政治自觉厚植新时代廉洁文化建设土壤。

　　03以联促廉 共建廉洁矩阵

　　“过去，廉洁文化建设工作更多像是纪检监察机关一家唱‘独角戏’，我们通过共建联动，力争把它变成各职能部门优势充分发挥的‘大合唱’。”马尾区纪委监委相关负责人表示。

　　近年来，马尾区纪委监委与省委党校、福州海关、厦门航空福州分公司、中建海峡、驻区银行系统、税务等部门及区内知名企业签订联动协议，建立“共享资源、共筑防线、共创廉洁、共治监督、共育人才”的“五共”联动机制，围绕落实关键岗位教育、加强宣传引导、把控廉政风险等重点，构建深度融合、协同发力的工作新格局。

　　在联动格局的影响带动下，各部门新时代廉洁文化建设工作开始由“各自为政、内容单一”向“形式多元、合力共创”转变，机制保障不断完善，廉洁文化的内涵和价值进一步彰显。据统计，2022年至2023年，全区举办新时代廉洁文化建设线下活动638场，覆盖9万余人次；2023年活动场次较2021年增长50.92%，覆盖人次较2021年增长73.05%。

　　下一步，马尾区纪委监委将精准把握全区全面从严治党的阶段性特征和区域性特点，结合党纪学习教育，进一步强化“123+N”新时代廉洁文化建设矩阵，让廉洁教育、党性党风党纪教育入脑入心、取得实效。

　　来源/马尾区纪委监委