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20日上午,闽清县教师队伍建设提升工程正式启动,以进一步推进闽清中小学校长教师队伍建设,建立教师成长正向激励机制,形成良性循环的梯级培养体系。这是闽清首次根据教师类别、专业发展需求分层分类开展培训。
该项目由闽清县人民政府主办,中国教育科学研究院培训中心承办,闽清县教育局、闽清县教师进修学校协办。围绕“提高队伍素质 建设教育强县 锻造教育品牌”的培训主题,通过3年的连续培养,根据不同岗位在不同发展阶段的需求,设计个性化的培训方案,助力学员在“领军人才队伍建设、新教师教学能力提升、学校品质提升、教师热点问题应对”等方面的创新和突破,形成“名师引领、骨干带头、新秀成长、学校发展”的师资队伍建设新模式。
其中,闽清一中教育集团等学校骨干教师培养工程将培养骨干教师共100人,培养时长3年,运用省内外集中、跟岗研修、总结提升等培训方式,更新教师教育理念,提升职业道德水平、形成独特教学风格,适时安排骨干教师前往北京、江苏、浙江等省市名校跟岗研修。
中小学(幼儿园)新教师教学能力提升专项培训将培训近年来新入职的教师270人,并开展3年递进式培养,选择福州、厦门、泉州的省内名校进行跟岗研修。
仪式结束后,2024年闽清县新入职教师将开启为期9天的岗前培训。培训将开设课堂管理技巧、学科知识与教学技能等6大板块,展开系统科学的培训,并邀请县内外教学名师、督导专家进行专题讲座。(记者 阮冠达)
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