晋安区总工会组织劳动法律监督专项培训

为深入贯彻落实新时代“枫桥经验”，进一步推进基层工会劳动法律监督工作提质增效，晋安区总工会坚持问题导向，组织工会干部深入园区、企业开展走访调研，通过座谈交流、问卷调查等方式，重点摸排企业在用工管理和劳动关系协调中存在的困惑，以及基层工会在推进劳动法律监督工作中遇到的难点堵点。

在充分梳理企业需求和基层反馈的基础上，9月9日下午，晋安区总工会在高意工会组织开展劳动法律监督专项培训，特邀福建省工会劳动法律监督员竞赛团队二等奖队员陈文强律师授课，高意工会全体委员、HR及部分车间主管参加。

培训中，陈文强律师紧扣工会劳动法律监督实务，针对前期摸排中企业反映的用工合规、争议调解等突出问题，围绕新时代“枫桥经验”工会实践、劳动法律监督组织组建与作用发挥、劳动争议调解典型案例等方面进行了系统讲解与深入剖析。他结合自身参加福建省工会劳动法律监督员竞赛的经历，将竞赛中积累的标准化流程、风险防控要点和调解技巧融入授课内容，帮助参训人员进一步拓宽工作视野、提升实战能力。

现场学习氛围浓厚，参训人员认真聆听，并就日常工作中遇到的用工管理、劳动争议调解等疑难问题与陈律师进行互动交流。大家纷纷表示，此次培训具有很强的指导性和操作性，回去后将把所学内容运用到实际工作中，主动做好企业用工合规监督，及时了解职工诉求，将矛盾化解在萌芽阶段，共同构建企业与职工双赢的和谐劳动关系。

近年来，区总工会持续开展多种形式的普法宣传和劳动法律监督专题培训，积极推动基层工会劳动法律监督组织组建，不断夯实工作基础。今年，区总工会选派两名同志参加全省工会劳动法律监督员竞赛，荣获二等奖，充分发挥劳动法律监督员示范带头作用，以赛促学、以赛促建，推动基层工会干部不断提升业务能力和监督实效。

下一步，区总工会将以此为契机，以点带面推动全区工会劳动法律监督工作整体提升，持续深化劳动法律监督工作，推动基层工会将矛盾化解在萌芽状态，切实维护职工合法权益，不断提升工会劳动法律监督工作的覆盖面和影响力，为构建和谐稳定的劳动关系贡献工会力量。