中共福州日报社党组关于巡察整改进展情况的通报

　　根据市委巡察工作统一部署，2024年5月6日至6月7日，市委巡察二组对福州日报社党组开展了巡察，并于2024年9月9日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党组及主要负责人组织整改落实情况

　　福州日报社党组坚持把巡察整改作为一项重大的政治任务来抓，认真领会巡察整改要求，坚决扛起巡察整改政治责任，严格对照市委巡察二组反馈意见和要求，坚持问题导向，综合施策，扎实推进整改工作。

　　（一）强化组织领导

　　市委巡察反馈会后，社党组立即召开社党组会，研究部署整改工作，把全社上下的思想和行动统一到巡察整改要求上来。社党组成立巡察整改工作领导小组，由社党组书记、社长陈滨峰担任组长，社党组副书记、副社长、福州日报总编辑、福州晚报总编辑谢联灵担任副组长，其他班子成员担任小组成员，统筹抓好巡察整改工作。巡察整改工作领导小组设办公室，下设7个工作组，聚焦整改措施，认真组织开展整改。

　　（二）压实整改责任

　　针对巡察反馈的4个方面41个问题，巡察整改工作领导小组研究制定巡察整改方案和工作台账，制定97条整改措施，明确责任领导、责任部门、整改措施、整改完成时限，确保整改一个巩固一个，推动巡察整改深入开展。领导小组办公室定期督促、汇总整改进展，各部门强化责任担当，层层传导压力，形成上下联动、合力整改的工作格局。

　　（三）强化成果运用

　　社党组以巡察整改为契机，坚持标本兼治，既落实“当下改”的举措，更注重“长久立”的机制，从源头上深入整改，从制度上不断完善，努力将巡察整改成果转化为推动工作的强大动力。集中整改期内，共制定、修订、完善制度30项，努力将巡察整改成果转化为推动工作的强大动力，有力地推动了报社转型与高质量发展。

　　福州日报社党组书记、社长陈滨峰坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，认真研究、深刻把握巡察反馈意见，主持召开全社巡察整改动员部署会、4次巡察整改工作领导小组会议和1次巡察整改专题民主生活会，推进整改落实；带头领办重点难点问题，主动承担22个问题整改任务，督导指导巡察整改工作进展情况，要求班子其他成员严格落实“一岗双责”，牵头抓好分管领域的整改工作；坚持从严、从紧、从实督促整改落实。发挥好以上率下的示范引领作用，靠前部署调度，协调重点环节，将巡察整改与促进报社深化改革融合发展、打造一流省会城市新型主流媒体结合起来，及时协调解决整改过程中存在的困难和问题，确保整改工作取得实效。

　　二、集中整改期内巡察整改进展情况

　　（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省、市委工作要求方面

　　1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够到位”的问题。

　　问题1：贯彻落实习近平总书记当年对报社的指示批示不够深入。

　　整改进展情况：

　　（1）认真学习贯彻习近平总书记关于新闻舆论工作的重要指示批示。2024年10月11日，党组会学习研讨党的二十届三中全会精神，学习习近平总书记对新时代党的新闻舆论工作和在福州工作时对报社工作的指示批示精神。结合报社工作实际，制定《福州日报社五年发展规划（2025—2029）》;制定《福州日报社深化改革融合发展方案》及相应的内设机构调整方案，争取在市委宣传部、市委编办批复同意后的两个月左右完成相关工作。

　　（2）积极推动报业发行创新。报社制定出台《发行公司关于配合报社“移动优先”战略部署的实施方案（第一阶段）》《福州报业发行有限公司改革转型方案》。报业发行公司配合市直各单位利用发行投递网络延伸到基层开展服务，比如，结合“福报送福”主题活动，联合福州市委社会工作部、福建开放大学、街道社区等下基层服务。2024年10月以来已累计开展30多场活动，服务群众超1000人次，联动企事业单位超10家。福州日报、福州晚报微信公众号一级菜单开设“数字报”栏目，福州新闻网首屏开通“数字报”通道，“掌上福州”客户端开设“读报”栏目，发布每日福州日报、福州晚报版面及文章，让传统纸媒走向移动端。

　　（3）着力提升三大微信公众号的影响力。报社建设并不断优化“传播任务”平台，精选原创及优质内容，持续发动报社内部一级转发。“两报一新”以《三大微信公众号编辑指引》为指导，提高微信推送频次，不断提升选题、策划能力，推出“福厦高铁已建到离台湾海峡最近的地方！国台办最新发布→”等众多10万+爆款产品。福州晚报研究制定出台《福州晚报全媒体采编人员分配机制（修订稿）》，自2024年9月起试行。2024年5月以来，报社三大微信公众号的总阅读量已近2亿，粉丝数增长约40万，影响力大幅提升。2025年以来，根据中央关于全媒体传播体系建设的要求，为了适应可视化传播的新趋势，报社在继续巩固提升微信影响力的同时，把工作重点转向可视化传播，出台《三大微信视频号编辑指引》，争取抢占先机。2025年1至4月，报社各部位可视化生产传播能力显著提升，总阅读量近3亿。

　　（4）扎实稳步推进国际传播业务。成立福州福道国际文化传播有限公司并启动运作。开设运行账号矩阵，截至2025年5月，已实现总浏览量200万+、总点赞数10万+、订阅量2万+。策划执行“印象·福州”大赛作品回顾展、第七届“印象·福州”大赛等；策划实施“I'm Fine Here・福建闽江河口湿地候鸟越冬直播”。福州晚报海外版与马来西亚《联合日报》、美国《国际日报》、印尼《印度尼西亚日报》、法国《欧洲时报》开展合作，发出福州声音。

　　问题2：落实习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示精神还有差距。

　　整改进展情况：

　　（5）加强党的创新理论传播手段和话语方式创新。报社打通纸媒与新媒部门之间的信息壁垒，已将2024年以来福州日报理论版文章全部上线福州新闻网和“掌上福州”客户端，同时，《壮大新质生产力 推动福州经济高质量发展》《从“马上就办、真抓实干”到中央八项规定的实践逻辑》等40多篇新媒体党建作品实现纸媒和新媒同步刊发，并将长期坚持。发挥福州晚报文化底蕴深厚的优势，借力报社策展、运营福州新思想教育实践基地优势，成立福州晚报写作训练营，截至2025年5月，开展了60余场主题活动，带领近2000名学生探秘红庙岭，走进美丽闽江、“菜篮子”等新思想教育实践基地，打卡“海上福州”，走读乌山摩崖石刻、福州经典古厝等，学习感悟习近平生态文明思想、习近平文化思想等，传承弘扬闽都文化，打造“行走的大思政课堂”。报社2024年下半年先后两次组织宣教中心讲解员参加由省委宣传部主办的“福小宣”主题宣讲活动，以小切口展现大主题、小故事诠释大道理，用“接地气、冒热气、聚人气”的宣讲，将宣讲带到基层；2024年9月，联合市妇联在基层挂牌成立首批20个福州市新时代巾帼讲习所，首期招募宣讲员50多名，用身边人讲身边事的方式，开展巾帼大宣讲。截至目前，已挂牌成立巾帼讲习所46个、共计77位宣讲员，累计开展各类宣讲5400余场，覆盖群众超20万人次；2024年10月初，在第三季“E路守护”青少年网络素养主题活动中，宣讲员出镜拍摄《海上福州》专题课，并在活动的启动仪式上为福州第十一中学师生讲解“海上福州”战略的缘起和发展。2024年报社通过“身边人讲身边事”的方式宣传党的理论的作品数量已达10件。

　　2.关于“开拓创新意识不强，推动报业转型发展不够有力”的问题。

　　问题3：推进媒体融合，打造全媒体传播体系不够到位。

　　整改进展情况：

　　（6）有序推进福州日报与福州新闻网的深度融合。报社2024年8月初先后召开3场务虚会，以“加快推进我社传统媒体与新兴媒体深度融合”为主题，围绕“主要达到什么目标、重点解决什么问题、采编部门如何整合、采编流程如何重构、经营如何融合、队伍如何实现全媒转型、对改革的顾虑”等问题展开研讨，推进福州日报与福州新闻网（社新媒体中心）深度融合。会后，报社成立工作专班，启动制定《福州日报社深化改革融合发展方案》。2024年12月，融合发展方案经社党组会通过。在此基础上，与市委编办多次沟通，相应拟定报社内设机构调整方案，2025年5月经社党组会通过，待市委宣传部、市委编办批复同意后实施。

　　（7）多措并举提升抖音号活跃度。福州晚报抖音号2024年5月以来，共发稿1548条，平均每个月发稿129条，相比同期增加了89条，粉丝量增加2.3万人；增加抖音直播，通过“诗画闽江 有福之州”灯光秀、神舟二十号载人飞船今日发射等直播带动粉丝量增加，提升影响力。对抖音平台视频产品进行细分，已增加“晚报正能量”“晚报写作训练营”专栏，传播弘扬正能量。

　　（8）创新传播方式提升主流媒体影响力。福州日报官微提高本地新闻发布比例，组织了留言点赞送奥运冠军签名照等福利活动，其中，在微信进行的“朗读福州 e起来”H5互动，当月逾3000网友参与。福州新闻网微博增强本地实用信息发布比例，从整改前的每个工作日10条左右，提高至2024年12月的每个工作日16条左右，其中，微博话题#2024年福州市网络文化节# 和 #最醉福州#火上热搜榜；#2024年福州市网络文化节#话题阅读量达4825.3万，冲上全国热搜前十；#第二十七届海交会#，累计阅读超4390万。2024年10月至今，福州日报视频号、福州新闻网视频号共发布短视频1633条，其中，10万+短视频136条，100万+短视频18条，1000万+短视频3条，本地原创占比78%。把“锅盔大叔”新闻事件作为重点选题，通过精心策划内容、多角度报道、多端发布，引发了社会各界的广泛关注和帮扶行动。对“第八届数字中国建设峰会”“2025福州国际龙舟邀请赛暨‘一带一路’青年龙舟国际邀请赛”等重大题材，报社以总编办公会、碰头会等形式，组织“两报一新”一体策划，以文章、视频、微信、H5等形式在报网端微屏全媒体矩阵上刊播，实现同频共振，扩大宣传效果。

　　问题4：经营转型成效欠佳。

　　整改进展情况：

　　（9）福州日报文化传播公司、福州报业网络文化传播公司依托平台优势，打破现有运营模式，进一步提升“媒体+政务、商务、服务”策划和创收水平，成功策划执行第五届住房展销会等一系列围绕垂直领域的经营创收业务，尝试策划推出全案营销。加快与技术部门的业务整合，放大技术优势，开拓了数字峰会网站运营及维护、云上峰会小程序、信用福州等一系列业务项目。实现好物福州业务提升转型，从单纯的电商平台转向视频生产、项目执行、活动对接等业务的延展，提升经营效益。

　　（10）福州晚报大力推进传统经营向全媒体运营转型，充分发挥全媒体传播体系融合变现能力，积极拓展市场，加大融媒体产品的推广力度，做强做大福州晚报经营总额。2024年福州晚报新媒体经营收入同比增长65.29%。2025年继续加大全媒体经营转型力度，将可视化作为重点突破，力争完成全媒体经营目标。

　　（11）福州报业印务有限公司数码印刷车间建设已全面完成，并取得文件资料印刷资质证书，即将开展数码印刷业务。

　　（12）社党组已指导发行公司研究出台《发行公司关于配合报社“移动优先”战略部署的实施方案（第一阶段）》《发行公司改革转型工作方案》，均从2024年11月份起实施。福州日报影视传媒有限公司通过搭建图片直播平台、组建首支福州飞航大队、举办专题性影像展等手段，开启全新业务板块，执行了第二届中国侨智发展大会、第八届数字中国建设峰会等图片直播业务。《家园》杂志坚持深耕闽都文化，策划推出“少年船政”“生长的福州中轴线”等选题，提升杂志美誉度、影响力；总结复制服务嵩口的驻地工作经验，持续在嵩口进行“嵩口生花”艺术驻地计划，2024年10月开启连江黄岐古石村陪伴工作，策划“古石回响”海峡青年艺术驻地，2025年进行闽台乡建乡创的山海联动，连续在永泰、连江策划举办两场文化驻地活动，在新项目上取得新拓展；聚焦文旅产业，积极探索文化全媒体转型发展模式，承接《福建矫治》《叙事——地铁建设集体记忆》等精品专题书刊采编制作，取得业务结构的新突破。

　　3.关于“服务市委市政府中心工作，为建设现代化国际城市贡献宣传力量还有差距”的问题。

　　问题5：主流舆论阵地建设不够有力。

　　整改进展情况：

　　（13）提升主流媒体引导力。报社不断加强主流舆论阵地建设，出台了《福州日报关于加强评论工作的规定》，组织言论队伍，定责定任务，福州日报常态化开设《新榕语丝》《左海评说》等评论栏目，月均发表评论10条以上；福州新闻网（社新媒体中心）加强“乌山时评”频道、专题建设，加大原创和主流媒体评论佳作的发布力度。2024年9月，围绕市委主要领导在接受中央广播电视总台“深化改革‘闽’于行”主题专访时提出的“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，报社迅速组织乌山站记者推出《敢为，拼出福州新未来》《敢闯，拼出福州新格局》《敢干，拼出福州新气质》《敢首创，拼出福州新活力》等4篇评论员文章。2025年以来，围绕持续深化拓展“三争”、开展“奋勇争先”行动等主题，组织推出《勇担使命开新局 奋勇争先谱新篇》《让民营经济更加“枝繁叶茂”》等系列评论员文章。

　　（14）加强权威解读打通政策落地“最后一公里”。对于我市出台的重大政策，报社要求各平台加强政策解读，如福州日报2025年以来推出《农业增效益 农村增活力 农民增收入——今年市委一号文件解读》《以法为盾 守护大美湿地——<福州市湿地保护办法>解读》《我市公布家电以旧换新及家装厨卫换新补贴方案 每件家电最高可补2000元》等解读性报道。

　　（15）做好重要活动及时发布工作。福州新闻网（社新媒体中心）已依规依纪对未及时发布重要活动的相关人员进行处罚。截至目前，已加大对市运会、国庆节等重要节点及市领导重要活动的报道力度，第一时间在福州日报微信发布《开春第一场调研，福州市委书记市长去了这些地方→》《努力把福州内河建成文明河经济河旅游河！郭宁宁吴贤德现场调研→》等相关报道。福州新闻网每日及时发布中央媒体相关重要时政报道。

　　（16）指导一碗福州项目组开展服务。《中国闽菜》中英文版均已完成。“福州美食地图”已上架150家餐饮门店。《一碗长乐》《一碗建瓯》项目目前正在推进中。一碗福州2024年承接了市政府指导、美团主办的2024黑珍珠餐厅指南食见先锋大会，这是福州申创“世界美食之都”的重要活动，来自全国的近千名餐饮企业人员来榕参加了活动。

　　问题6：打响闽都文化国际品牌助力不足。

　　整改进展情况：

　　（17）扩大闽都文化网络传播。报社坚持移动优先，常态化依托福州日报“乌山文苑”微信公众号、“掌上福州”客户端精心选推日报纸媒副刊“闽江潮”“闽都新谭”“风雅闽都”栏目中关于闽都文化的优秀作品；利用福州新闻网（社新媒体中心）平台，在春节、端午、中秋国庆等重要节点突出福州特色非遗、龙舟赛事、“三条簪”等闽都文化的宣传，并制作了SVG微信、短视频等产品。对福州新闻网现有品牌栏目《三山拾久》《严复的福州足迹》《聊聊福州》《福州古厝》进行升级优化，同时策划推出新的品牌栏目如《坊巷故事》《闽潮视界》，对福州的历史文化街区进行深度报道，展现其历史风貌和文化底蕴。

　　（18）落实“文化兴报”战略。福州晚报2024年以来在“兰花圃”“闽海神州”已刊发的文章全部上线“掌上福州”客户端。提前策划，在中秋、国庆期间推出中秋民俗文化。注重培养“80后”“90后”作者，如黄鹤权、魏冶等。

　　（19）加大闽都文化宣推力度。报社通过策划文化活动、编撰文化书籍、策展闽都展陈、执行文化活动等方式，贯彻落实市委市政府打响闽都文化国际品牌战略。福州晚报召开闽都文化专题研讨会，部署闽都文化宣推工作；扩大闽都文化县区专版，在闽都文化永泰、长乐、罗源、闽清、连江、闽侯等专版基础上，推出《闽都文化·晋安》专版；与市文联联合开展“我来读刻”寻访福州摩崖石刻征文活动，得到众多摩崖石刻爱好者响应，收到征文作品120多篇，在兰花圃版面开设专栏刊登优秀征文30篇，并在兰花圃微信公众号同步推送；编撰闽都文化书籍，赓续文脉，现已出版《鼓山史话》《遗珍——福州馆藏文物背后的故事》，《缘起鼓岭》已交出版社再审翻译部分内容。《家园》杂志社加大闽都文化宣传力度，推出“少年船政”“打开晋安”重磅选题；加大期刊发行力度，与发行中心建立合作机制，提升本地订阅数，增强读者粘性；在“掌上福州”客户端开设“闲逛”和“新刊”栏目。

　　（20）加强闽都文化国际传播。社国际传播中心在第二届中国侨智发展大会期间策划执行海外华裔青少年“印象·福州”大赛历届作品回顾展，并配套推出23条关于“印象·福州”大赛作品新媒体宣推短视频。拟推出10-15集聚焦中国船政——中法科技文化交流历史印记的相关选题；拟推出侨厝、洋厝大侨务主题，以及福州历史文化、地域特色等闽都文化相关选题，每个主题暂定15集。此外，报社其他点位的新媒体内容外语改制二创已收集完成84条。

　　4.关于“意识形态领域风险防范存在薄弱环节”的问题。

　　问题7：新媒体账号管理不严。

　　整改进展情况：

　　（21）报社对巡察反馈的问题账号进行一一梳理。注销9个资讯账号（“福州plus”微信公众号、“福州日报plus”微博号、“福州plus”今日头条号、“福州plus”哔哩哔哩号、“福州哈楼会”微博号、“福州晚报小记者团”微信公众号、“这里是故乡”今日头条号、“福州发布”微信公众号、“福州日报家居周刊”微博号）；对于继续保持运营的6个资讯账号〔“homeland家园”抖音号、“四季的福州”微信视频号、“四季的福州”抖音号、“福州日报车界时尚”微信公众号、“闽都福宴”微信公众号、“一碗福州”（原名称为“这里是故乡”）抖音号〕，根据经营情况，实行不定期更新。另经查证，“福州日报《车界时尚》专刊”微博号非福州日报或下属子公司注册账号，且该账号现已更名。

　　（22）修订2021年10月19日印发的《福州日报社关于加强传播平台资讯账号管理的规定》，进一步明确账号管理责任、审批流程、注销规定等。“2024年修订版”已于2024年11月8日经社党组（社委会）审议通过，2024年11月11日印发执行。

　　问题8：导向监督不到位。

　　整改进展情况：

　　（23）“两报一新”通过每周例会和编前会等多种形式，常态化开展编辑质量方面教育学习，提升一线采编人员新闻业务水平，提高编辑记者责任意识、精品意识；利用校对软件，辅助人工审校，提高审校效率和准确性；新媒体不断补充完善审校案例库，并在企业微信增设“审校案例库”，为采编校人员提供技术支持。强化导向管理，报社已完成2024年上半年、下半年导向管理抽查，并将结果呈报社党组，“两报一新”已完成2024年第三季度、第四季度及2025年第一季度导向管理抽查；2024年9月中旬起，报社对涉及房价、教育、金融等敏感领域的新闻稿件，除送相关部门审核把关外，在内部实行提级审核，由社长或总编辑把关后才可发布。

　　（24）福州晚报微信公众号已取消链接错误的“学生划片”“违章查询”栏目，并在采编学习会上传达巡察反馈意见，让采集人员举一反三，加强检查，确保服务到位。

　　问题9：广告审查不严格。

　　整改进展情况：

　　（25）“两报一新”在严格执行“三审制”的基础上，按照广告发布规定加强对广告标题的审核，以免产生误导和不良影响。

　　问题10：对保密工作重要性认识不足。

　　整改进展情况：

　　（26）将保密工作列入重要议事日程。社党组（社委会）每季度专题研究一次保密工作，自本轮巡察以来共4次专题研究部署保密工作，进行保密知识学习，通报典型案例，强调保密工作纪律等；社党组将加强保密工作列入2025年“奋勇争先”攻坚项目清单，推进保密管理工作规范化、制度化。自本轮巡察以来，社保密工作领导小组组织召开5次专题会，研究制定报社保密工作相关方案、开展保密宣传教育、部署保密自查工作等。

　　（27）开展保密自查抽查防微杜渐。自本轮巡察以来，社保密工作领导小组4次组织“两报一新”、各下属公司、内设机构、社直各部门等开展保密自查工作。2024年11月和2025年5月，社保密工作领导小组对社众创孵化中心和影像中心、“两报一新”等重点部位的自查自评工作情况、效果进行检查核验，并对重点人员进行抽查，要求相关部门对发现的不规范问题立行立改。

　　（28）进一步完善保密相关工作制度。2024年8月，对《福州日报保密工作管理规定》（榕报〔2021〕63号)进行修订，新增定密管理、涉密载体管理、策展涉密资料管理、信息系统和信息设备保密管理四项内容，2024年9月2日起正式执行。报社组织了因私出入国（境）政策、保密政策法规学习。进一步梳理涉密人员名单，2024年8月，经社党组研究印发新修订的《福州日报社关于涉密岗位和人员名单的通知》。从严把控身份敏感人员因私出国（境）。加强内控制度建设，制定《福州日报社关于脱岗党员的管理规定》《福州日报社关于加强干部职工“八小时之外”监督管理的规定》，下发《福州日报社关于加强社聘人员管理有关事宜的通知》。

　　（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况方面

　　1.关于“‘一把手’贯彻严的基调不够坚决”的问题

　　问题11：动真碰硬的勇气不足，存在“老好人”思想和行为。

　　整改进展情况：

　　（29）社党组书记2024年5月以来先后5次带头学习研讨《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》等并提出要求，其中2024年5月23日在报社党纪学习教育读书班围绕《中国共产党纪律处分条例》进行研讨时带头发言，2024年7月12日在社党组理论学习中心组围绕习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述进行研讨时带头发言。坚持严的总基调，本轮巡察以来，依规依纪依法处理20名责任人，其中，组织处理1人。严查违法案，给予1人记过处分，强化正风肃纪。支持纪检监察机关履职，通过接受专项检查、落实纪检监察建议、邀请纪检监察机关列席“三重一大”议题等，接受监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　（30）严格日常一线考核。社党组书记督促社人力资源部做好加强一线考核电脑系统数据的维护。一线考核责任部门对一线考核系统中不参加考核、不定等次人员进行标注区别；对2019年以来一线考核人员年度考核信息进行梳理，认真核对原始台账，完成数据核对维护工作。通知各考核组今后做好信息录入核对工作，严格执行日常一线考核实施细则。2024年11月、2025年4月，先后两次修订《福州日报社关于进一步加强日常一线干部（工作人员）考核工作的实施细则》，进一步完善制度。2024年9月以来，共对17人进行了一线考核扣分。

　　问题12：把关引领作用发挥不够。

　　整改进展情况：

　　（31）守正创新推进报社深度融合。社党组书记组织各融合部位召开专题会，对《福州日报社深化改革融合发展方案》（讨论稿）中的改革要点进行深入探讨，形成融合改革共识，确保融合改革举措可行、有效；在社党组审议前，社党组书记充分征求、吸纳报社班子成员意见建议，形成《方案》（上会稿）。《方案》经社党组会通过，待上级批复同意后实施。

　　（32）完善制度促进规范管理。社党组书记指导各相关部门，坚持问题导向、底线思维，突出前瞻性，对制度进行了系统梳理，截至2024年12月，已完善制度30项。如着眼防范意识形态领域有关风险，督促指导制定了《关于规范报社员工外出授课等有关事项的规定》等。

　　2.关于“党组落实全面从严治党主体责任的紧迫感不强”的问题

　　问题13：存在重建章立制轻监督执行的情形。

　　整改进展情况：

　　（33）全面盘点固定资产。截至2024年12月，已完成现有普通办公用品固资的资产盘点工作，并经2024年社党组（社委会)第27次会议审议通过。其他公车、房屋等10大类的盘点结果经2024年第15次社党组（社委会）审议通过，并根据审议内容进行相应的已报废公车财务账面核销，与电脑、摄影器材等的财务账面盘亏处理。根据安排，以后每年度开展一次固定资产盘点。2025年4月，启动2025年度全社固定资产盘点工作。

　　（34）加强固资日常管理，根据采购票据，及时做好登记入库，会同财务部门做好编码与资产标签张贴等工作，新增资产除了在资产管理数据库系统里体现外，还有纸质版留底，从而确保实物、资产管理数据库系统与财务账本三者相一致。同时在领用、移交等变更环节加强管理，做到当月变更当月调整，事事月月清。

　　（35）加强合同管理。2024年10月15日，报社合同电子管理系统正式上线试运行，报社组织各相关人员进行推广讲解。组织对报社及下属公司2024年签订的销售合同进行检查，及时完成问题整改。

　　问题14：未树牢“过紧日子”思想，忧患意识不足。

　　整改进展情况：

　　（36）截至2024年10月9日，报社及下属公司已按照2023年报表未分配利润年末余额的10%，补计提往年法定公积金，并进行相应账务处理。报社及下属公司共补计提往年法定公积金615.26万元（其中报社补计提344.51万元，各下属公司补计提270.75万元），法定公积金余额合计928.39万元（其中报社657.64万元，各下属公司共270.75万元）。已依规依纪依法对相关责任人进行处理。

　　（37）2024年10月，社党组（社委会）第24次会议审议通过了《福州日报社财务制度》，截至2024年11月8日，已根据新修订的《福州日报社财务制度》对2023年度坏账准备金进行重新计算，并对差额部分做补计提会计处理。

　　（38）报社将严格按照《公司法》规定，落实财务制度，在往后每年度年终时，按要求持续规范计提法定公积金。

　　问题15：警示教育压力传导不足。

　　整改进展情况：

　　（39）抓好重要节点廉政教育。2024年9月23日下午，报社召开社党组（社委会）会议，通报违反中央八项规定精神典型案例，开展集体廉政谈话提醒。2024年以来，报社共开展廉政谈话110多场。通过通报典型案例、参观廉政教育基地、组织观看“文艺倡廉”福建省优秀舞台艺术作品等方式，开展警示教育135场，2659人次参加；参观基地15次，175人次参加，做到警钟长鸣。

　　(40）强化身边事教育身边人。对报社两起违纪违法案深刻剖析并在全社范围内进行通报，要求全社员工要以案为鉴，时刻保持警醒，严格遵纪守法，加强作风建设，并结合工作，做到举一反三，防微杜渐。

　　（41）已结合修订《福州日报社关于进一步加强日常一线干部（工作人员）考核工作的实施细则》，增加受处分人员扣发绩效奖金等相关内容。2025年，1名受记过处分人员被扣发绩效奖金。

　　3.关于“纪检监察机构提升监督质效，做深日常监督存在短板”的问题

　　问题16：深化“知、督、促”工作机制不到位。

　　整改进展情况：

　　（42）持续用好“三重一大”事项监督机制，完善“三重一大”材料报备沟通机制，在福州日报社机关纪委初审并向纪检监察组报告审核意见的基础上，由各职能处室派专人来纪检监察组沟通汇报，切实做到会前情况明、底数清。2024年6月以来，纪检监察组参加福州日报社“三重一大”会议23场，针对党组决议执行情况开展“回头看”3次。

　　（43）利用“驻点办公日”制度，每半月安排专人到福州日报社“坐堂候诊”“上门问诊”，全面深入了解福州日报社的党风廉政建设和管党治党情况。针对线索处置和监督检查中发现的问题，下发纪检监察建议书2份，推动福州日报社完善《福州日报社对脱岗党员的管理规定》《福州报业发行有限公司员工聘用管理规定》等制度5项。积极配合市纪委监委党风室开展违规经商办企业专项整治工作，利用大数据排查出涉及监督单位党员干部问题线索2条，快查快办给予谈话提醒2人次。深化“室组”联动办案，受理联系室指定管辖案件3件，其中立案2件，结案1件。

　　问题17：指导机关纪委提升监督能力不到位。

　　整改进展情况：

　　（44）已督促福州日报社党组选优配强机关纪委专职干部1名，通过考察谈话、调查走访、约谈等方式，对其德能勤绩廉进行全面考察了解，画准“政治画像”。

　　（45）指导福州日报社机关纪委调查处置问题线索1件，协助福州日报社完成信访件和巡察反馈意见涉及干部问责处理工作。主动送课上门为福州日报社机关及下属企业开展新修订《中国共产党纪律处分条例》解读3场次。抽调福州日报社机关纪委干部组成联合检查组，开展五一端午、中秋国庆、元旦春节期间“四风”问题交叉检查5次，着力提升机关纪委干部的纪法素养、业务能力和工作质效。

　　4.关于“作风建设常态化、长效化工作推进力度不足”的问题

　　问题18：责任意识不强，未充分重视普遍发生、反复出现的问题。

　　整改进展情况：

　　（46）“两报一新”编委会进一步增强责任意识，通过编前会评议、读者纠错等方式，查纠差错，根据导向管理规定，扣发责任人员绩效奖金与一线考核分；采编部室强化日常部门例会，通报错误案例，加强业务学习，切实提高采编人员审校意识。

　　（47）福州新闻网（社新媒体中心）已将部分前期发现的易错、易混淆地名等，录入校对系统，为后续发布做好技术保障。

　　问题19：服务群众不够到位。

　　整改进展情况：

　　（48）进一步强化报纸投递服务意识。2024年10月，重新修订出台《福州报业发行有限公司投递质量管理规定》，进一步强化报纸投递的服务意识、责任意识，加大对严重投递差错投诉的处罚力度，进一步明确处理时效以及一般差错行为、较严重差错行为、严重差错行为的界定和处罚标准，并规定要做好投诉的登记、转达、监督、回访及反馈工作，每月对各发行站的投诉情况进行统计、整理，在全公司范围通报。该规定执行以来，同期月投诉率下降了30%左右。

　　（49）加强融媒体智慧屏设施巡检维护。建立融媒智慧屏巡检维护台账，强化新媒体中心与发行部门联动并建立工作群，确保贴报工作落实到位；通过每日巡检，对破旧阅报栏分批分区进行维护，并在企业微信设立台账便于监督管理；每座屏增加市民监督电话确保及时发现并解决问题，与阅报栏所设立的社区建立联系，确保发现问题及时处置。

　　问题20：采编工作不够扎实，部分人员作风飘浮。

　　整改进展情况：

　　（50）抓好采编人员作风教育。社党组要求采编部门对记者、编辑进行工作作风教育，加强采访、编辑环节流程把关，提高采编责任意识、精品意识。2024年10月，作为“锅盔叔叔”事件的本地首发媒体，报社推出7条原创微信、十几条原创视频、2篇评论。在追踪报道的一周多时间里，该事件登上全国热搜，收获全网上亿流量，人民日报、新华社等转发报道。报社关于《丫霸！超千万元！95后姑娘带动近百人就业》的融合报道，被人民日报官微等媒体转发，人民日报官微头条阅读量超十万。2025年春节期间，报社精心组织开展“新春走基层”等活动，动员记者深入一线采访，推出《订单爆满 榕企冲刺“开门红”》《万菇之王绣球菌 振兴路上致富花》等亮点报道，大力宣传福州经济社会高质量发展取得的显著成绩。

　　（51）进一步强化服务意识。社党组要求“两报一新”进一步强化服务市民读者意识，对于刊发的新闻报道、服务资讯，确保准确权威。对于报道的相关活动有变化的，第一时间跟进，及时发布变更信息，如住交会、海装大会、福州马拉松等，及时播报会场预约、交通改线等信息，避免群众跑空。对于未及时更新变更信息，造成群众跑空的，按相关差错标准处罚。

　　5.关于“内控制度落实不够到位”的问题

　　问题21：项目采购流程不规范。

　　整改进展情况：

　　（52）社党组结合报社采购工作实际，依据相关法律法规并借鉴其他单位成功做法，制定了《关于进一步规范大宗采购内控流程的通知》，对报社及下属公司大宗采购项目涉及的控制价制定、验收、结算等环节的具体实施明确了要求。

　　问题22：财务管理不规范。

　　整改进展情况：

　　（53）经整改，2024年9月13日前已将缺少的附件补充进财务凭证中，并已依规依纪依法对相关责任人员进行处理。后续将加强对报销和验收付款流程的监督和检查，避免类似问题再次发生。

　　（54）加强财务人员培训和内部监督。2024年11月16日，社党组组织社资本运营结算中心全体在岗财务人员学习了2024年修订的《中华人民共和国会计法》和报社新修订的财务制度、资金风险防控办法、合同管理办法、进一步规范大宗采购内控流程等相关文件，并开展廉政教育学习，集中观看警示教育片《忏悔与警示》。督促跟踪相关责任部门对2022年审计发现的问题进行整改，完成报销手续不完整、固定资产未及时报废与登记、使用现金等问题的整改。通过审计整改，进一步规范了财务报销手续，减少现金支出，加强资产方面的管理。开展2023年度报社内部审计，加强对财务核算的监督。2025年3月，完成报社及下属公司2024年第四季度成本费用凭证附件自查工作。

　　（55）规范广告收入合同管理。报社根据两报广告业务实际，对金额在1万元以内的小额公告类广告，确定《福州日报社小额广告发布确认单》面单格式和内容，确认单视同合同效力，将由业务员和客户在确认单上签字确认，作为确认收入的依据。金额超过1万元（含）无法签订合同的，按照报社经营活动审核监督规定，“一事一议”专项报告，分级审批。

　　问题23：资产管理不到位。

　　整改进展情况：

　　（56）督促报业发行公司加强与报业印务公司按行业惯例（按印刷份量千分之二至千分之五之间）给予破损补报的管理，做实与印务公司、各发行站要数衔接，已完善报业发行公司统计部门、分发部门与印务公司生产管理部等环节的闭环出库交接流程，确保每日要数准确无误。发行公司统计部门、分发部门与印务公司生产管理部每日核实出库交接数据，并由发行公司统计部门负责月度汇总整月的要数统计表，上报公司领导签批备案。

　　（57）已完成在职及退休员工2025年晚报赠阅名单的梳理工作，上报晚报编委会审核，并提请党组会审议通过。

　　6.关于“部分领域存在廉政风险”的问题

　　问题24：对蝇贪蚁腐的防范不到位。

　　整改进展情况：

　　（58）社党组根据报社财务管理及合同管理工作实际，依据相关法律法规并借鉴其他单位成功做法，修订了《福州日报社资金风险防控办法》《福州日报社合同管理办法》，印发各部位学习并按规定执行。

　　（59）健全完善经营项目全周期管理流程，明确经营款项催收责任及问责情形，防止造成新的“无头账”。已依规依纪依法对造成“无头账”的10名责任人分别予以责令检查、批评教育、谈话提醒、扣发奖励性绩效奖金等处理。

　　（60）广告系统应收账款明细台账已搭建完毕，可实现日常企业微信信息通知功能。

　　（61）已印发《关于进一步加强员工离职管理的通知》，进一步加强报社及下属公司人员离职管理。

　　问题25：对下属企业管理缺少必要监督。

　　整改进展情况：

　　（62）社党组已要求印务公司制定完成《福州报业印务有限公司房产出租管理细则》，明确了房产出租流程、管理制度及人员岗位职责。截至2024年12月，公司出租房产合同到期的均按该管理细则公开出租、管理，确保房产出租流程规范及杜绝对外转租情况。

　　（63）社党组已要求印务公司安排公司领导班子成员、专门财务人员定期查看合资公司财务报表、列席该司董事会议及督促该司定期聘请审计公司进行财务审计等，切实加强对合资公司的账目监管，确保国有资产安全。

　　问题26：业务转包较为随意。

　　整改进展情况：

　　（64）社党组已指导印务公司制定完成《福州报业印务有限公司外发加工管理办法》，加强对外发业务的管理，同时制订了《委托印刷加工协议》《零件发印单》，确保业务流程规范。

　　（65）福州日报承接的视频业务，视频策划、脚本等核心内容均由日报负责，和社新媒体中心视频部门加强合作，确有必要的对外采购相关技术业务。福州晚报新媒体承接的视频，主要由晚报拍摄，晚报承担视频策划、脚本等核心内容。

　　（三）聚焦党组织和党员队伍建设情况方面

　　1.关于“党组领导作用发挥不充分”的问题

　　问题27：领导班子政治能力建设仍有差距。

　　整改进展情况：

　　（66）对照责任清单抓好党建工作。2024年2月26日,社党组印发《福州日报社党组书记、机关党委书记、党支部书记抓党建工作责任清单》，党组书记、机关党委书记、党支部书记按照责任清单要求，抓好党建工作。2024年11月27日，又向机关党委书记、党支部书记转发市委市直机关工委刚研究制定的《市直机关党委（直属总支、支部）书记、基层党支部书记责任清单》，机关党委书记、党支部书记高度重视，已逐条对照表格抓落实，补缺补漏。

　　（67）补齐模范机关创建工作短板。2024年10月14日，提醒各党支部加强谈心谈话，并向各支部提供《集体谈心谈话记录表》《谈心谈话记录表》，用于做相关台账。2024年10月以来，各党支部共开展谈心谈话145次，收集有关支部建设和个人学习工作的意见建议，缓解走上新岗位的党员的心理波动，减少承担重大任务的党员的焦虑情绪。廉政场所建设稳步推进，在对二楼空间设计进一步优化的基础上，福州日报社廉政文化长廊已于2024年11月中旬完成建设。

　　（68）及时总结推广报社党建工作典型经验做法。2024年6月份总结的案例《开展党建领航行动 党媒助力乡村振兴》获评福州市新时代机关党建“新、活、实”优秀案例。积极参加2025年市直机关工委组织的新时代机关党建“新、活、实”优秀案例征集评选活动，申报优秀案例2个，优秀党建项目“亮晒比学”活动推荐党建项目2个。深化“一支部一品牌”创建工作，每月开展“榜样在身边·党员在一线”活动，在报社内部网、党建云、企业微信等平台做好宣传。各支部向报社内部网、党建云提供党建工作信息的积极性、主动性进一步增强。

　　问题28：“三重一大”决策制度落实不到位。

　　整改进展情况：

　　（69）已要求凡“三重一大”采购项目，必须提交社党组会审议。已要求采购需求部门在制定采购方案时应提前与社采购及经营活动审核监管工作小组进行沟通，明确办结时限、倒排流程；必要时请社采购及经营活动审核监管工作小组提前介入采购方案制定过程。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对照政府采购相关法律法规，简化报社大宗采购中标结果的确认流程。

　　（70）规范报社年度攻坚项目的征集和审议流程。2024年度攻坚项目工作已完成。2025年2月，社攻坚办向各部位征集2025年攻坚项目；2025年4月22日，社党组会研究通过报社2025年度攻坚项目清单。

　　（71）督促下属公司制定“三重一大”决策制度。社党组已督促印务公司于2024年9月底制定《福州报业印务有限公司“三重一大”决策制度实施细则(试行)》，对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项进行规范。

　　问题29：党内政治生活不够严肃规范。

　　整改进展情况：

　　（72）严格落实党员领导干部双重组织生活制度。2024年9月初，对社领导参加所在党支部组织生活的情况进行检查、个别提醒，社领导对此高度重视，从2024年9月初起，只要没有特殊原因都积极参加所在支部组织生活，并对党建品牌创建、发挥支部战斗堡垒作用等提出了一些建设性的建议，推动了支部工作的开展。2024年10月，社领导在报社班子专题民主生活会上就落实双重组织生活制度情况作出了对照检查。2024年至2025年5月，班子成员参加所在支部组织生活次数均达标。

　　（73）统筹安排报社班子成员挂钩联系党支部。2024年10月份起，安排社领导挂钩第六党支部，并指导帮助解决实际问题。2024年9月份起，机关党委专职副书记已全程列席社党组会（社委会）会议，并把社党组会涉及改革发展全局、党的建设等议题的决策融入党建工作。

　　2.关于“党建工作责任制落实不到位”的问题

　　问题30：落实党建工作规范性要求有差距。

　　整改进展情况：

　　（74）规范党支部换届选举工作。2024年10月14日，召集在换届选举时到会党员人数未达到应到会80%的第六、第九党支部相关责任人进行培训，组织学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件，讲明选举相关规定、注意事项，确保今后换届选举时到会党员人数达到应到会的80%。2024年11月，将市直机关工委编印的《机关党组织换届选举工作实用手册》下发给支部，加强指导。

　　（75）落实近邻党建双报到工作要求。把开展“微心愿”作为落实近邻党建双报到要求的重要抓手，及时提醒，加强督促检查，推动在职党员及时完成2024年度“微心愿”认领工作。在2024年11月开展的党支部达标创星活动中，已把党员走访挂钩社区完成“微心愿”情况作为一项内容进行评分。2025年把党员走访挂钩社区完成“微心愿”情况作为“四强”党支部建设、党支部达标创星活动的一项内容进行评分，组织完成挂钩社区困难残疾人的“微心愿”等活动。

　　问题31：基层党组织功能发挥不足。

　　整改进展情况：

　　（76）规范党费收缴工作。已计算出目标责任制薪酬党员2019年7月至2024年10月应补交党费数额，并完成党费补交工作，之后按重新核定、规范计算的金额收缴党费。2024年9月23日，社党组（社委会）2024年第21次会议学习了《中国共产党不合格党员组织处置办法》中关于党员必须按时足额交纳党费的相关规定。各党支部已组织党员学习了《中国共产党章程》《中国共产党不合格党员组织处置办法》中关于党员必须按时足额交纳党费的相关规定，党员按时足额交纳党费的意识得到进一步提升。

　　（77）做好党支部组织生活会批评与自我批评工作。2024年10月24日,社党组2024年第24次会议要求社领导班子成员每年在参加所在党支部组织生活会时要带头开展批评和自我批评，并督促指导所在党支部严格按要求开展相互批评。同时，已要求各党支部每年召开组织生活会时除开展自我批评外，必须开展相互批评，做好相关台账。2024年度组织生活会上，各支部组织党员认真开展相互批评。

　　问题32：党员教育管理存在薄弱环节。

　　整改进展情况：

　　（78）补齐发展党员工作的短板。已加强思想教育，要求未手写入党申请书的1人和未手写入党积极分子思想汇报的3人重新手写，均已上交。

　　（79）做好离职、退休党员组织关系转出工作。将离职党员、退休党员组织关系迁移工作列入机关党委会议固定议题，及时解决支部在党员组织关系转出中遇到的实际困难，持续推进各相关支部与离职党员和退休党员做好沟通，对有党组织接收的党员做好组织关系转出，对组织关系尚在支部的党员加强教育管理。截至2025年5月26日，离职党员已有3人转出组织关系，1人登记为流动党员；退休党员已有10人转出组织关系。

　　3.关于“选人用人工作不规范”的问题

　　问题33：干部队伍统筹谋划不足。

　　整改进展情况：

　　（80）在2024年底形成报社部门设置初步方案的基础上，2025年以来多次与市委编办沟通，制定了《福州日报社调整机构设置方案》，并经5月27日2025年第12次社党组会研究通过。下一步将结合报社深化融合发展，解决部分中层管理人员任职职务与实际承担岗位职责不对应的问题。

　　问题34：干部选拔任用程序不够规范。

　　整改进展情况：

　　（81）2024年10月中旬组织工作人员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，印发《关于干部选拔任用工作注意事项的通知》，强调进一步规范干部选拔任用程序，选拔任用干部时，均要按要求制定《干部档案审核情况登记表》；进一步完善民主推荐票等票数的统计、监票工作，计票员、监票员要认真清点票数，避免票数出错。在计票后，由人力资源部负责人指定专人再对票数进行复核。

　　问题35：考察工作流于形式。

　　整改进展情况：

　　（82）2024年10月中旬组织工作人员学习关于考察工作有关规定。印发《关于干部选拔任用工作注意事项的通知》，进一步细化考察工作，在考察、考核谈话时做深做细工作，深入了解考察、考核对象情况。遇到对考核对象了解不够的谈话人员，也进行引导，尽量减少对考察、考核对象未作评价的现象。

　　4.关于“激励干部担当作为不够有力”的问题

　　问题36：激励机制不健全。

　　整改进展情况：

　　（83）已制定《福州日报社关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》，从科学考核、容错纠错等七个方面提出了具体措施，激励干部担当作为。

　　（84）已修订福州晚报、福州新闻网（社新媒体中心）薪酬管理制度中关于职称绩效的计算标准，与福州日报职称绩效计分标准统一。

　　问题37：干部干事创业精气神不足。

　　整改进展情况：

　　（85）福州新闻网（社新媒体中心）经营中心每周召开工作例会，把88面融媒体智慧屏建设纳入例会推进，通报进展、分析问题，确定下一阶段目标任务，鼓励团队沟通协作，提振信心，共同完成任务。截至2024年12月，33面室内屏已完成安装工作。

　　（86）福州新闻网（社新媒体中心）将55面融媒体屏采购纳入2025年财政采购计划。截至2025年5月，已上报55面融媒体智慧屏采购预算，下一步将启动采购立项流程。

　　（87）2024年5月，已完成对摄影器材的全面盘点。2024年11月，对盘点后已超过使用年限和无法使用的摄影器材进行报废处理。

　　（88）加大重点工作督查力度，2024年完成全社18项重点事项的专项督查工作，2025年将13项重点事项列入专项督查工作计划，推动社党组布置任务、重点工作、攻坚项目有序开展。

　　（四）聚焦巡察整改和成果运用情况方面

　　1.关于“整改主体责任落实不够到位”的问题

　　问题38：推动整改力度不够。

　　整改进展情况：

　　（89）对上一轮巡察反馈的两报上版广告应收款进行最后攻坚。自本轮巡察整改以来，社党组会专题研究清欠工作4次，社清欠工作小组专题研究6次，并将清欠工作列入督查整改清单，对各项清欠工作进行督查、落实推进。截至本轮巡察时，福州日报处置2011-2018年历史欠款216.855万元，福州晚报处置2010-2018年历史欠款302.42万元。

　　（90）正在按计划对2019-2022年的欠款进行全面攻坚清理。建立完备的欠款项目台账，由各经营部门对每笔欠款进行建档备案，做到“一件一档”。在对历史欠款项目的领域、欠款类型进行逐项分析、分类处理的基础上，按相关规定做好欠款追索工作。

　　（91）对2023年以来的日常欠款实现全过程管控，清欠范围从两报广告欠款扩大为各类经营业务欠款。

　　问题39：部分问题整改进度滞后。

　　整改进展情况：

　　（92）完成印务公司金山厂区竣工决算工作。2024年8月14日，福州市财政局批复同意《福州晚报印刷厂金山厂区工程竣工财务决算评审报告》，该工程竣工决算工作已完成。2024年11月，公司财务部门在报社指导下已根据报告对该未结转款项进行了处理。

　　2.关于“整改长效机制不够健全”的问题

　　问题40：落实整改“前紧后松”。

　　整改进展情况：

　　（93）已修订《福州日报社合同管理办法》《福州日报社进一步规范会议记录的规定》并下发。已完成报社2024年合同检查工作、2024年会议记录抽查工作，并对发现的问题及时进行整改。

　　（94）报社合同电子管理系统已开发完毕，于2024年10月15日正式上线试运行。目前，已根据使用反馈多次完善优化系统，实现合同到款确认、逾期提醒、开票等功能。

　　（95）定期更新党务公开栏。2024年9月以来，不定期组织对党务公开栏张贴的内容进行检查，无过时的内容。

　　问题41：整改成效巩固不佳。

　　整改进展情况：

　　（96）科学设计报社采编评选项目。报社结合媒体发展的新形势以及工作实际，大力推进媒体深度融合，推动纸媒采编人员就地转型、全员转型，同时将培养放心记者和编辑的要求整合到各主体的月度好稿评选。2021年初推出“百万奖优”方案，引导更多记者提高业务素养，多出原创精品，方案出台后截至2024年12月，共评选出融媒体精品407件。随着融合转型的进一步深入，报社根据工作实际需求和变化，于2024年底推出赵家欣优秀新闻作品奖（福州日报社2024年度新闻奖）评选，取代“百万奖优”方案，全面对标福建新闻奖评选标准，共评出34件获奖作品，引导更多记者提高业务水平，多出原创精品。

　　（97）进一步规范干部人事档案管理。针对干部人事档案管理不够规范的问题，已依规依纪依法对相关责任人进行处理。制订档案管理人员学习计划，开展业务学习。针对部分干部人事档案专审不严格的问题已组织人员进行档案再审。2024年下半年以来，已完成20本干部人事档案审核；对剩余重要信息前后记载不一致的27本提出审核意见，近期将提请社党组会研究。

　　三、对持续整改的工作打算

　　经过集中攻坚、扎实整改，我社巡察整改工作取得了阶段性成效。但巡察整改工作成效还只是初步的、阶段性的，距市委巡察工作的要求还有一定差距。我社将切实提高政治站位和政治觉悟，把思想和行动统一到党中央关于强化巡察整改的决策部署和市委的工作要求上来，确保巡察整改落实落地，持之以恒，久久为功，以切实可见的整改实效推动福州报业高质量发展。

　　（一）强化政治担当，持续强化整改落实

　　我社将巡察整改纳入2025年“奋勇争先”攻坚项目清单，每季度督促汇总整改进展情况。对已经完成的整改事项，将进一步巩固深化整改成果，适时组织开展“回头看”，防止问题“反弹、回潮”；对尚未完成的问题，由责任领导牵头，持续跟踪督办，按照相应的办结时限，按期保质保量完成整改任务；对纳入市纪委重点督查范围的问题，报社将进一步加大督查力度，完善整改措施，确保整改工作落实到位，定期向市纪委监委报告巡察整改进展情况。

　　（二）完善制度建设，健全完善长效机制

　　在整改问题的同时，认真查找深层次原因，对制度体系进行再梳理、再优化、再完善。紧盯媒体融合发展、财务制度管理、资金风险防控、党风廉政建设等重点领域和关键环节，着力扎紧制度笼子，强化制度的硬约束，健全廉政风险防控长效机制。不断完善报社各项规章制度，提升报社自身治理能力。

　　（三）巩固巡察成果，推进媒体融合发展

　　巡察整改推动报社解决了一批问题，修订完善了一批制度机制，报社将切实做好巡察成果运用，牢牢把握正确的政治方向，不断提升传播力、引导力、影响力、公信力，深入推进媒体融合发展，进一步巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，努力打造内容为王、移动优先、深度融合的一流省会城市新型主流媒体，推进各项工作上新台阶，为奋力推进中国式现代化福州实践提供强大的思想保证、精神动力和舆论保障。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-83762126；通信地址：福州市鼓楼区小柳路85号；电子邮箱fzrbsyjx@163.com。

　　中共福州日报社党组

　　2025年8月13日