5年7万余例疑似职业病 如何更好守护职业健康？

根据覆盖全国的职业病及危害因素监测体系，近5年来我国报告职业健康检查个案7000多万人次，发现疑似职业病7．67万例，发现职业禁忌证115.6万例。

危害风险靠前的职业病有哪些？疑似得了职业病该怎么办？今年4月25日至5月1日是我国第22个全国职业病防治法宣传周。国家卫生健康委25日举行新闻发布会，就公众关心的问题做出解答。

国家卫生健康委4月25日举行的新闻发布会现场。新华社记者 董瑞丰 摄

危害大：“噪、尘、毒”最靠前

国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员王建冬介绍，按照此前摸清的全国重点行业职业病危害“底数”，噪声、粉尘、化学毒物的危害排名最靠前。

同时，尘肺病多年来一直是我国报告数量最多的一种职业病，约占所有报告职业病的90％。

近年来，相关部门完善国家职业病及危害因素监测和职业病报告体系，监测病种和范围不断扩大，基本掌握了我国重点行业职业病危害现状。

“2019年以来，全国共监测重点行业用人单位30.7万家，监测接触职业病危害劳动者职业健康检查状况超过5300万人次，监测存在职业病危害岗位超过181.5万个。”王建冬说。

根据监测结果，相关部门将进一步完善职业病防治的法规标准和政策措施，进一步深化职业病危害治理，更好地保护劳动者健康权益。

及时查：职业健康检查有特点

据介绍，存在职业病危害的用人单位，应定期组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查。

中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所所长孙新介绍，劳动者一旦发现自己罹患了疑似职业病，可以在用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地申请职业病诊断。

“不能用一般的健康体检来替代职业健康检查。”孙新说，二者从组织形式、诊断依据到技术要求、处理方式等都不一样。比如，劳动者在工业场所接触粉尘、毒物、噪声的浓度或强度，需由用人单位提供给职业健康检查机构。

此外，一般健康体检如发现异常，仅给予临床医学治疗建议；职业健康检查如发现劳动者有职业健康损害，除临床医学治疗建议外，还会提出调离存在职业禁忌作业岗位、申请职业病诊断等建议。

多预防：中小微企业“不缺位”

中小微企业吸纳从业人员多，但由于人员流动性大等原因，不少企业的职业健康管理存在短板。

国家卫生健康委职业安全卫生研究中心首席专家、人机工效室主任张忠彬介绍，“十四五”职业病防治规划中设定了中小微企业职业健康帮扶专栏，多地把职业病危害因素及职业病监测工作同中小微企业帮扶工作一体化推进，取得较好效果。

据了解，上海、重庆、山东等地近年来探索了“管家式”职业健康服务、“一企一策”等措施，帮助和指导中小微企业提升职业健康管理水平。

张忠彬表示，下一步将继续通过中小微企业职业健康管理帮扶，指导企业开展职业病危害因素的识别、分析和评价等重点工作，推动企业提高职业病防治水平。