打造有温度、有特色平台，福州高新区主要领导调研人才工作

20日下午，高新区党工委书记李贵勇、管委会主任林勉建带队开展“奋勇争先落实年”项目攻坚专项行动暨人才服务专题调研，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和在福建考察时的重要讲话精神，积极拓宽人才引育渠道，全力推动科创平台赋能，用心用情做好人才“引育留用”工作，为全方位高质量发展提供坚实人才支撑。

李贵勇、林勉建与福建国际人才创新创业园负责人交流

在福州市榕智信息科技有限公司，李贵勇、林勉建和企业负责人面对面交流，详细了解职业技能培训、IT人才驻场服务、数字平台开发应用等情况，听取企业关于优化营商环境的意见建议，现场协调困难问题。李贵勇、林勉建鼓励企业继续深化产教融合，通过设立高校联合实验室、把实训基地搬进教室等举措，持续加强急需紧缺人才、高技能人才培育，助力园区经济发展提质增效。

麦斯特“侨智汇”人力资源产业园总建筑面积3.3万平方米，是首届中国侨智发展大会落地成果之一。李贵勇、林勉建详细了解产业园发展规划、重点平台对接、人才招引等情况，希望企业聚焦目标定位，进一步链接侨智侨力资源，吸引更多侨资侨企及优秀人才落地，为园区不断积蓄人才优势和发展动能。

在福建国际人才创新创业园、福州国际人才港“一楼一中心”项目现场，李贵勇、林勉建仔细询问项目运营管理、平台建设、成果孵化、海外人才项目落地等情况。李贵勇、林勉建强调，要充分发挥科创载体引才育才作用，用足用好高新区人才、金融、政策等资源优势，坚持专业化、市场化运营，强化常态化、精准化人才对接，加快建设富有高新特色的人才集聚平台，营造更有吸引力的人才发展环境，全力打造具有重要影响力、辐射带动力的人才中心和创新高地。