乌山时评｜“火焰蓝”进社区，既是创新也是考验

在鼓楼，首批党员骨干消防员于月初正式参与社区党委议事决策、基层党建和社区治理各项工作。这项全省首推的消防员担任社区党委兼职委员工作机制，即将迎来“满月”检验（相关报道：《鼓楼在全省率先推行消防员担任社区党委兼职委员工作机制》）。它是直击老城区消防治理痛点的机制创新，推动消防安全从“事后救火”向“事前设防”转型，对消防员自身而言，同样是一场角色与能力的双重考验。

鼓楼作为老城核心区，消防风险点多面广。长期以来，基层消防治理始终绕不开“两张皮”困境：社区干部、网格员扎根一线，却缺乏专业判断，查隐患多停留在看灭火器、查通道的表层；消防队伍精于救援却难以深入日常治理，以往一个街道仅靠一名消防参谋包片，面对越来越复杂的消防治理难题时常常力不从心。

消防兼职委员的背后，是沉甸甸的责任与考验。过往消防员驻守营区、闻警出动，核心职责是灭火救援；如今走进社区议事决策层，身份从“战斗员”转向“治理者”，职责覆盖议事决策、隐患排查、宣传培训、矛盾调解、应急联动全链条。既要精准判定“三合一”场所、电气线路等专业隐患，拿出合规的整改方案，也要学会和居民、商户打交道，化解楼道堆物、电动车充电等邻里矛盾，还要把专业术语转化为群众听得懂的常识，针对各类群体精准科普。从“只会救火”到“善治防火”，这是对专业素养、沟通能力、群众工作水平的全面淬炼。

社区是城市治理的最小单元，安全是烟火人间的最底线。这场双向赋能的探索，既补了基层治理的专业短板，也练强了消防队伍的综合能力。期待“火焰蓝”扎下根，从试点走向全域，为更多社区筑牢看得见、摸得着的安全防线。（作者：莫思予）