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层次更清晰 条件更合理 支持范围更广泛
——“1+1+N”人才政策体系(2024年版)亮点解读
17日,在“好年华 聚福州”第四届人才峰会上,“1+1+N”人才政策体系(2024年版)发布,为各类人才来榕留榕就业创业,搭建成长进步、施展才华的舞台。这是对2022年发布的人才政策体系的一次修订。政策做了哪些修订,有何亮点?记者为您解读。
2022年8月17日,“好年华 聚福州”“1+1+N”人才政策体系发布(两个“1”分别指《“好年华 聚福州”人才行动计划》《福州市高层次人才认定和支持办法(试行)》,“N”指若干人才专项支持政策)。
“政策发布后,两年来吸引和集聚了一大批优秀人才,为福州经济社会发展献智献力。”市委组织部有关负责人介绍,为进一步提升政策精准度、优化认定标准、简化办理流程,对原有政策进行了修订。
其中,《“好年华 聚福州”人才行动计划》根据新时代人才工作的新目标、新任务、新要求,主动融入人才集聚平台建设,以强化现代化国际城市人才支撑为抓手,大胆探索、先行先试。《福州市高层次人才认定和支持办法(修订)》动态调整福州市高层次人才认定标准,优化人才认定流程,修订完善“闽都英才卡”服务实施细则。人才专项支持政策在修订完善原有的13份专项支持政策的基础上,新增《关于强化人才支撑 助力民营经济发展的措施(试行)》《关于福州市进一步加强海外引才工作的若干措施(试行)》,形成15份专项支持政策。
“新修订的政策,可以归纳四个亮点。”该负责人说。
亮点一:引才导向更加鲜明
抢抓建设人才集聚平台机遇,打造两岸融合发展示范区先行城市,加大对台湾人才的支持力度。
亮点二:引才视野更加宽广
创新“以赛聚才”模式,人才可先获得荣誉,落地后再享受待遇;
特级人才可享受最高1亿元的综合项目资金支持;
海外高层次人才最高可享受750万元补助,引荐奖励丰厚;
设立20亿元的人才专项贷款,助力民营经济发展;
重点引进教育、卫生等民生领域人才。
亮点三:办理流程更加便捷
简化认定流程,压缩审核环节时间,推动政策“直达快享”;
人才服务 “一窗办”“线上办”,打造“超预期”体验。
亮点四:服务保障更加优化
优化“闽都英才卡”、“医金住教行”5方面10项服务内容,确保政策可兑现可落实;
按照“求职一张床、就业一间房、成家一套房”的标准,加大人才住房保障力度,让人才无后顾之忧。
市委组织部有关负责人表示,经过此次修订完善,“好年华 聚福州”“1+1+N”人才政策体系层次更加清晰、条件设置更加合理、支持范围更加广泛,打造纵向覆盖特级到G类各领域各层级人才、横向提供各专项精准支持的“纵横一体”的福州人才政策格局。(记者 林晗)
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