走进公积金 | 事关您的“钱袋子” 公积金调基好处多

每年对住房公积金缴存基数进行调整，是公积金制度紧跟经济发展、服务广大缴存单位和缴存人的一项制度保障，是福利，是权益，也是义务。根据《福州公积金管理委员会关于调整2024年度福州住房公积金缴存基数的通知》，住房公积金年度调基工作已正式开展。

近日，记者聚焦群众关注热点，走访福州住房公积金中心，对调基工作进行报道，让大家进一步了解今年调基有哪些新变化、怎么算才精准、怎么交才合规、怎么调才划算，让缴存单位和缴存人真切感受到住房公积金的实惠。

计算基数有标准

“限高保低”护权益

据介绍，今年公积金调基工作自7月1日开始，8月31日结束。按照“限高保低”的政策要求，福州住房公积金月缴存基数上限由2023年的28062元调整为2024年的29961元；缴存基数下限为1960元，与2023年相比保持不变。

2024年度职工住房公积金缴存基数，以职工本人上年度（2023年7月1日至2024年6月30日）的月平均工资核定；2023年7月1日后新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月当月工资作为其公积金缴存基数；新调入的职工，以该职工调入后的当月工资或以其上年度月平均工资作为其公积金缴存基数。

在实际情况下，绝大多数职工上年度月平均工资相较之前都有所变化，相应的住房公积金缴存基数也需要进行调整。福州住房公积金中心工作人员对此进一步举例说明。

比如，职工甲目前公积金缴存基数为10000元，去年7月至12月的月工资为10000元，年终奖是6000元；今年1月的月工资涨到15000元，其上一年月平均工资就是13000元。用公式体现就是：（6×10000元+6×15000元+6000元）÷12=13000元。根据规定，单位就应当将职工甲的缴存基数由10000元调整至13000元。

同时，还应注意缴存单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过前述最高缴存基数，且不低于该城市月最低工资标准。

调高基数红利多

单位职工均享受

在实际生活中，大多数用人单位都会因为职工平均工资上涨而随之调高相应的公积金缴存基数。那么缴存基数调高后，对职工和单位是否有好处呢？答案是肯定的！

“简单来说，调高住房公积金缴存基数意味着职工每月个人账户将有更多的资金，用于购买自住商品房、偿还购房贷款本息、租房等住房消费。职工申请住房公积金贷款时，还将获得更高的贷款额度。”工作人员介绍。

单位依法合规为职工调高基数，不但对职工个人有利，对单位的好处也显而易见。一方面，有利于增强职工对单位的归属感和向心力，稳定团队，引人聚才，扩大规模，提高核心竞争力。另一方面，可以避免不必要的劳动维权纠纷或诉讼风险，树立单位诚信守法的良好社会形象。

灵活就业可调基

线上办理更便捷

今年是福州灵活就业人员可以申请调基的第一年。根据《福州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法》第七条规定，灵活就业人员住房公积金缴存基数一年一调（不受7月1日至8月31日限制）且由个人申报，其月缴存基数上下限的口径标准与单位缴存职工一致。

“灵活就业人员如需申请调整基数，可通过福建省住房公积金网上办事大厅进行线上办理，也可到各自公积金开户银行服务网点柜面申办。目前开户的银行包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、兴业银行、中信银行、交通银行、农商银行、海峡银行等9家银行。”工作人员介绍。

值得一提的是，今年福州住房公积金中心推出灵活就业人员开设公积金账户“线上办”，相关人员可在上述9家银行自主选择线上开户。线上渠道有：福建省住房公积金网上办事大厅、“福州住房公积金中心”微信公众号、“福州住房公积金中心”微信小程序、“e福州”APP。

调基申请易操作

培训赋能全覆盖

为了让缴存单位专管员进一步了解公积金调整基数操作流程，福州住房公积金中心精心制作了缴存单位及专管员公积金业务培训课件，通过线上渠道进行发布。同时，组织各缴存单位专管员、中心各管理部及承办银行业务人员全面学习，确保基数调整各项工作落实到位。今年中心各管理部还通过线上和线下培训相结合方式，做到缴存单位培训全覆盖。据统计，截至目前，有近1.5万家缴存单位专管员参加了培训。

“缴存单位如果需要调整基数，可登录福建省住房公积金网上办事大厅，在线上‘零材料’办理，也可以持《年度基数核定汇总表》《单位年度基数调整系统批量导入模板》，到各自公积金开户银行服务网点柜面申办。”工作人员介绍，线下柜面提交的调基申请，可即时办结，线上网厅提交的调基申请，可“秒批办结”。

依托此次缴存基数调整的契机，福州住房公积金中心还将持续推进公积金数据治理工作。“我们对系统内各缴存单位和职工账户信息继续核实完善，遇到单位或职工信息有错误、缺失的，各缴存单位应及时到网上大厅或柜面补录齐全，共同推进住房公积金数据质量不断提升。”上述工作人员说。（记者 赖志昌）