离职员工屡曝“黑料” 侵犯公司名誉权

员工离职后在网络上发帖“黑”老东家，这种行为该如何定性？近日，闽侯法院审结了一起侵犯公司名誉权的案件。

经法院查明，小风原为银河公司员工（以上均为化名），于2021年4月离职。2022年3月，小风以银河公司未与其签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求公司支付二倍工资差额等赔偿。经劳动仲裁委员会调解，双方达成协议，由银河公司向小风支付7800元了结双方纠纷。银河公司履行完毕后，小风在网络上陆续发布有关银河公司人事制度、经营情况等方面的不实负面消息，并故意使用“福州找工作”等网络热词标签对帖子进行关联推送，以扩大影响。

银河公司多次与小风联系，要求其停止侵权行为，但小风均置之不理。银河公司遂以小风侵犯公司名誉权为由诉至法院。

闽侯法院经审理认为，小风与原公司发生纠纷，已通过合法途径维护自身权益，其在网络平台恶意发表不当言论，使用了大量贬低性的过激用语，侵犯了公司的名誉权，应当承担相应法律责任。

法官查明案件事实后，当庭对小风进行释法说理，双方达成调解协议，小风删除其发布的有关银河公司的负面言论，并向银河公司支付赔偿款2000元。（记者 林春长 通讯员 叶水清）