“榕博汇”智库累计吸纳各行业引进人才342名，形成调研报告417篇

智汇榕城 共谋新篇

“榕博汇”智库累计吸纳各行业引进人才342名，形成调研报告417篇

15日，2022年“榕博汇”智库年会举办。现场，“榕博汇”智库专委会代表、智库合作单位代表齐聚一堂，总结智库年度工作，推介优秀调研成果，谱写智库发展新篇。智库人才代表积极为福州加快建设现代化国际城市献智献策，这场活动也成为“千里马”在榕城大地竞相奔腾美好画卷的一个生动缩影。

“榕博汇”智库成立于2019年11月，是福州市着力打造的新型智库，以服务福州城市发展、为政府决策提供智力支持为目标。

智库成军3年，成效如何？活动上，“榕博汇”智库办公室主任陈正勋用一组翔实的数据给出回答：3年来，“榕博汇”智库不断发展壮大，累计吸纳各行业引进人才342名，其中博士216人，占比63%；成立了数字经济、产业规划、金融财政等9个专业委员会，积极围绕福州中心工作和长远发展目标开展课题研究，共形成调研报告417篇，其中69篇获省市领导批示……

答案，不仅有宏观的数据，更有生动的讲述。

市委组织部相关负责人介绍，一年来，“榕博汇”智库涌现出一批有深度、接地气、重实效的工作成果。为总结既有优秀成果，激励各专委会在未来更好开展工作，智库近期开展了第二届优秀成果评选活动，最终评选出50项智库优秀课题成果。

在“榕博论谈”环节，几位获奖的智库成员进行了优秀成果交流分享。

智库成员晏程杨与伙伴们的研究课题聚焦“链长制”。他说，“链长制”作为经济领域治理现代化的一项有益探索，已成为各地稳经济、防风险、促发展的重要抓手，建议实施“建链”工程，以链招商，招大引强；实施“壮链”工程，扶引龙头，创优培强；实施“强链”工程，促进创新，增强动力；实施“稳链”工程，以园聚链，平台支撑；实施“护链”工程，保障要素，强化供给。

智库成员杨习斌与成员们则针对“发展茶叶总部经济 复兴福州‘世界茶港’”提出了建议。经过研究分析，他们认为，福州市茶产业种类丰富，但尚未形成集聚效应；茶文化历史悠久，但挖掘推广力度不足，提出了世界茶港“6+1”复兴计划。“以茶企总部经济建设为中心，把握住一场大会、一份宣言、一个博物馆、一个大数据平台、一场交易会、一系列国际性比赛6个抓手，将福州打造成闽茶集聚中心、全国茶叶交易中心，复兴‘世界茶港’。”

……

分享中，一个个“金点子”立足当下、把握未来。通过表彰先进、树立标杆，“榕博汇”智库发挥优秀代表榜样力量，进一步激发智库成员调研活力。

展望新一年度，智库谋划了哪些工作方向？2022年10月，智库进行了年度换届，选出新一年度的办公室成员与专委会秘书长，将带领智库坚持问题导向，提升贡献力，围绕二十大报告重要精神，紧扣市委、市政府中心工作，扎实开展课题调研，推出务实、管用、见效的研究成果；强化互动交流，增强凝聚力，用活用好智库平台优势和资源优势，集聚广泛力量，推进与合作单位联合攻关、协同作战，更好促进研究成果转化；广纳优秀人才，突出人才力，吸收各领域、各层次、各专业的人才，邀请专家学者、党政干部、企业高管等参与研究，最大程度地凝聚智慧和力量。

此外，活动还举办了福建江夏学院客座副教授代表聘任仪式、“榕博汇”智库专委会合作单位授牌仪式，进一步巩固了智库与合作单位长期友好协作关系。（记者 蒋雅琛）