福州市切实保障企业职工合法权益

5日，福州市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会召开。记者从发布会上获悉，疫情期间，福州切实保障企业职工的合法权益，而且建立数字化物资保供机制满足居民群众生活需求。

疫情期间，企业职工因政府依法采取紧急措施而无法上班，企业不得以此为由与职工解除劳动合同。企业可以安排职工通过线上办公方式完成工作任务的，应按正常劳动支付其工资；对不具备远程办公条件的企业，可与职工协商优先使用带薪年休假等各类假，并按相关休假规定支付工资；对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工，在一个工资支付周期内的，企业按照劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，企业按照不低于福州市最低工资标准（1960元/月）的百分之七十支付劳动者生活费。

福州目前已建立数字化物资保供机制，根据大数据分析及时调配货源，保障市场供应，现有生活物资储备可满足全市一个月的需求。全市共设置173个常态、动态价格监测点全天候监测物价，严厉打击哄抬物价等行为，同时发动商超、外卖组织配送员超1.1万人，落实闭环管理措施，全力保障配送。

11月4日，福州新增本土确诊病例44例（其中无症状感染者转确诊40例），新增本土无症状感染者56例，治愈出院本土确诊病例3例，解除隔离本土无症状感染者9例。（记者 林奕婷）