加速吸引高层次人才，高新区召开2022年人才工作推进会

8月31日，福州高新区组织召开2022年人才工作领导小组成员会议暨人才工作推进会。

会上，区人才工作领导小组成员单位汇报了人才绩效考核工作进展情况，研究审议《福州高新区高层次人才认定和支持办法（试行）》。据了解，今年上半年，高新区开展国家级重大人才计划申报13人，福建省“雏鹰计划”申报4人，引进院士3人，各类人才696人；线上线下开展“好年华·聚福州”“榕博汇”“向幸福之城出发”等系列活动；加大人才安居保障力度，建成中海寰宇天下人才公寓共556套，已开放入住512套，累计入住1348人，惠及251家企业。

会议强调，一要深化思想认识，力抓人才工作高质量发展。要统一思想、提高认识，充分发挥“好年华·聚福州”、“榕博汇”等人才招引平台，做好高层次人才的摸底、申报工作，开展“引、育、用、留”行动，打造省会城市“人才高地”。二要拓展格局视野，统筹各项工作共同进步。紧紧围绕市委、市政府人才工作要求，充分发挥人才大格局作用，做到人才工作心中有底，掌中有数；要强化责任分工，明确了解考核指标内容，细化量化工作措施，严格落实工作责任。三要强化部门联动，齐抓共管人才工作。各成员单位要相互配合，发挥各基层党组织和大学城党建联盟作用，打造具有高新区特色的人才工作品牌，为建设一流大学城和中国东南（福建）科学城提供强有力的人才保障。