晋安茶园街道：国企退休党员变身“社区之星”

近日，晋安区茶园街道电建社区举办了第三期“社区之星”评选表彰活动。电建社区党委书记陈晓清高兴地说：“通过茶园街道搭建的‘三自一帮’平台，许多国企退休党员成为社区骨干力量，甚至被评为‘社区之星’。”

电建社区有300多名国企退休党员。入党50多年的老党员林圣团就是其中一员。他说：“以前我们服务于企业，退休以后，党员关系从企业转到社区，就要服务于社区。”他已经连续三届被评为“社区之星”。

茶园街道党工委以关爱、管理、服务退休党员为出发点，统筹属地社区和国有企业力量，搭建了“三自一帮”平台，即自我管理、自我教育、自我服务和社企联动帮扶纾困。

自我管理强化归属感。茶园街道建设“老同志说事”平台，建立“社区-离退休中心-老同志”沟通交流机制，从源头上化解退休党员融入社区的各类矛盾问题。

自我教育提升认同感。茶园街道建立社区党委引领、离退休党支部配合、退休党员响应的“三位一体”退休党员教育机制，营造“社企联动、互相促进、和谐共建”的工作局面。

自我服务增强获得感。茶园街道积极引导国企退休党员参与社区矛盾调解、邻里纠纷处理等志愿者服务活动，其中电建社区已打造了志愿服务品牌“暖心服务社”。

社企联动帮扶纾困破解陌邻感。由茶园街道电建社区党委联合国网福建公司离退部党支部、福建送变电公司党委共同实施党建“三级联创”项目，让退休党员感受“旧家”与“新家”的温暖。

目前，“三自一帮”平台初显成效，茶园街道将持续推进“社企联动”党建共建，助力社区基层治理效能提升，逐步探索国企退休党员社会化管理的新路子。（记者 何佳媛）