福建九市一区发布通知！倡议就地过年！

　　春节的脚步日益临近，但疫情防控形势依然严峻复杂！福建九市一区发出倡议，倡导就地过节。一起来看——

　　福州

　　今年春节 我们一起在有福之州

　　——致在榕务工人员和企业家朋友的倡议书

　　岁首春到户，牛年福满门。2020年是极不平凡的一年，也是集聚力量、收获感动的一年。这一年，面对困难，我们心手相连，共同推进疫情防控和我市经济社会发展并取得重大成果。还有一个多月，我们又将迎来最重要的传统节日——春节，然而，由于当前境外疫情发展呈加速上升态势，国内疫情防控形势依然严峻复杂，疫情防控又成为摆在我们面前的严峻挑战。面对即将到来的人员流动、聚集的高峰，我市坚决贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于统筹做好疫情防控和安全生产的决策部署，确保人民群众过个和顺致祥、幸福美满的新春佳节。为此，我们倡议：

广大务工人员：

　　你们是100多万外来务工人员中的一员，是我市经济社会发展的重要力量，是付出无数辛勤汗水的榕城建设者。让我们响应国家疫情防控号召，今年春节一起留在有福之州，做有福之人。平日里，你们踏实努力、埋头奋斗，甚至无法从容欣赏通过自己的双手建设打造的“有福之州，幸福之城”。今年春节，留下来吧！我们一起逛一逛三坊七巷、看一看福州古厝、游一游美丽闽江、走一走生态福道、品一品茉莉花茶，享受有福之州的蓝天碧水、如春景致。如果春节期间，您所在的企业坚持生产，我们向依然坚守在岗位的您致以最崇高的敬意，并为您竭尽所能提供最贴心的保障。

广大企业家朋友：

　　我们将大力支持企业开足马力连续生产、留住务工人员并切实维护务工人员合法权益。请根据生产需要和员工意愿，参照两节期间职工工资支付和休息休假法律标准，对于法定节假日和休息日加班的员工，按照规定支付加班工资或者根据员工意愿安排补休，统筹合理安排两节期间在岗工作员工休息、休假，按时足额支付劳动者工资和加班费。在福州你们就是所有务工人员的“娘家人”，请加强人文关怀，像对待家人一般用心、用情对待留榕务工人员，开展好关爱留榕员工和家属的各项活动，为务工人员家属来榕团聚提供支持，让留榕过年的员工真真切切感受到福州温度、感受到家的温暖。对于确实有需要返乡的员工，请引导务工人员错峰返乡返岗。

　　各级工会组织开展为在重点企业、重点项目坚守岗位、留榕过年一线职工送“五个”活动(一份新春礼包、一桌年夜饭物资、一场“新福州人看福州”活动、一场观影活动和一次心理健康体验活动)。

　　2021年是“十四五”开局之年，也是福州乘势而上开启新征程的关键之年，更是所有福州建设者们乘风破浪、接续奋斗的崭新起点。让我们携手同心，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，积极投身现代化国际城市建设的火热实践，全力打造新时代有福之州、幸福之城。在此，祝所有奋斗者新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！

　　福州市人力资源和社会保障局

　　福州市总工会

　　福州市企业与企业家联合会

　　福州市工商业联合会

　　2021年1月6日

　　厦门

　　1月4日，厦门市人社局发出《关于加强“元旦”“春节”两节期间职工合法权益保障工作的通知》和两封倡议书，鼓励弹性休假，倡导非必要不离厦，就地过节，《通知》这样要求——

　　《通知》鼓励弹性休假、就地休假。鼓励用人单位结合工作需要和职工意愿，统筹安排休假，引导错峰出行，减少“两节”期间不必要的出行和聚集；倡导非必要不离厦，就地过节，做到非必要不出境。

　　厦门市人社局要求，各用人单位要切实保障职工权益。各用人单位应准确把握两节期间职工工资支付和休息休假法律标准，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休，合理安排两节期间在岗工作职工休息休假，按时足额支付劳动者工资和加班费。

　　《通知》还指出，要构建和谐劳动关系。各用人单位要加强人文关怀，为留厦过年的职工提供更为便利和周到的人文关怀服务，让员工春节期间与家人团聚不用愁，让留厦过节职工感受到企业“家”的温馨氛围。

　　同时，各级人社部门将加大劳资纠纷查处调解力度，引导劳动关系双方尽可能通过协商和调解的方式及时化解工资纠纷案件。人社部门也将加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，保障职工合法权益，通过窗口、信件、12333人社热线、厦门市人社局官网（http://hrss.xm.gov.cn/）、“厦门人社个人服务”微信公众号等方式，全方位及时受理群众举报投诉和纠纷行调解申请，充分发挥劳动保障监察和在建工程项目农民工工资支付监控预警系统的作用，加大欠薪隐患排查力度，主动创稳，维护劳动关系和谐稳定,维护社会和谐稳定。

　　漳州

　　漳州发布倡议书：今年一起留漳过年！

　　致在漳企业就业人员倡议书

在漳企业就业人员：

　　时光荏苒，又是一年春来到。在极不平凡的2020年，每一个平凡的你我，将涓滴之力汇聚成磅礴伟力，构筑起疫情防控的铜墙铁壁，夺取了我市抗疫斗争和复工复产的重大成果。现在，我们即将迎来中国人民最重要的传统节日--春节。然而，疫情仍在全球蔓延，国内疫情防控形势依然严峻，零星散发病例和局部暴发疫情的风险仍然存在，我们将共同迎来疫情防控的重大考验。为统筹做好疫情防控和经济社会发展，奋力夺取抗疫斗争全面胜利，现向您发出如下倡议：

　　一、做好疫情防控，鼓励留漳过年

　　深刻认识做好疫情防控工作的重要性，克服麻痹思想、松劲心态，毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”工作，减少节日期间人员流动和聚集。根据市委市政府和所在用人单位的部署，按照要求做好疫情防控工作和生产经营活动，坚决守住冬春战疫防线，巩固防控成果。

　　二、注重个人防护，减少非必要出行

　　关注国家卫生健康部门和宣传部门的权威消息发布，学习疫情防控科学知识，不信谣、不传谣，增强战胜疫情的决心和信心。春节期间，根据用人单位生产需要和职工意愿，科学错峰休假，减少不必要的出行和聚集。根据疫情防控工作要求，建议您如无必要请不要离开漳州，就地过节，降低感染风险。

　　三、保障合法权益，共庆新春佳节

　　按照节日期间职工工资支付和休息休假规定，依法保障合法权益。依法依规主张节日期间的工资和加班费，以协商和调解方式及时解决工资纠纷案件，按时足额领取工资。建议企业组织人文关怀活动，举办符合疫情防控和安全要求的新年活动，营造欢乐祥和的节日氛围。鼓励各地企业负责人、中层管理人员用心用情关爱了解员工需求，用实际行动与企业员工一起欢度新春佳节，让留漳过节的就业人员感受到企业“家”的温馨。

　　我们相信，寒冬终将过去，春暖花会再开。2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是漳州高质量发展超越的新征程，更是所有在漳奋斗者的新征程。让我们携手同心，为打赢疫情防控的人民战争共同努力！让我们众志成城，为加快打造工业新城、建设富美新漳州添砖加瓦！

　　在此，祝所有在漳奋斗者新春快乐、身体健康、阖家幸福！

　　漳州市人力资源和社会保障局

　　2021年1月7日

　　泉州

　　泉州市总工会发布倡议：留泉安心、欢乐过大年！

　　记者获悉，为让留泉过年的外来务工人员在“第二故乡”过上一个欢乐、祥和的新春佳节，泉州市总工会特别策划了“2021我在泉州过大年”企业职工欢乐新春活动，精心为留泉过年的广大外来务工人员准备了“八大礼包”。200元新年红包、年货节年货免费邮寄回老家、一日游泉州、享用团圆宴、暖心年夜饭……丰富多样的活动，贯穿整个春节，只为让你在泉州安心、欢乐过大年。

　　“一封关爱信”：

　　即向全市职工、向全社会发出倡议书，送上新年祝福和美好期盼，倡导社会各界关心关爱留泉过年外来务工人员，倡导各用人单位尽心尽力举办丰富多彩的关爱活动，帮助外来务工人员安心扎根泉州、建设奉献泉州。

　　“娘家发红包”：

　　2021年2月11日至17日（除夕—正月初六），留泉过年的外来务工工会会员，凭身份证、“泉工惠”职工服务卡、闽政通“通信大数据行程卡”，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包。

　　“同享年货节”：

　　2021年1月下旬至2021年2月上旬，各县级工会将牵头各举办一场留泉过年职工会员年货节活动，组织有意愿参与工会普惠活动的商家集中设点，搭建农特产品、经销商、外来务工人员、物流公司为一体的年货优惠交易平台，提供现场免费邮寄年货回老家的服务，让留泉过年的职工为家乡带去泉州“第二故乡”的问候。

　　“一日游泉州”：

　　2021年春节前夕至2月26日，各县级工会组织并鼓励有条件的企业工会组织留泉员工开展泉州一日游、古城游、乡村游，并协调有关部门向职工公布各自辖区内的“免费游”景区景点。留泉过年的外来务工人员凭工会会员证，可携家人在2021年春节期间游览泉州境内“免费游”景区景点。

　　“共聚团圆宴”：

　　2021年1月下旬至2021年2月11日，各县级工会牵头各举办一场欢庆温暖的迎春团圆宴，组织辖区内留泉过年的非泉州籍职工劳模、技术能手、金牌工人、优秀员工代表及春节期间坚守岗位的环卫工人、货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场服务员、网约送餐员、房产中介员、保安员等“九大群体”一线务工人员代表共进团圆宴，同时倡导各用人单位根据实际举办“同吃团圆饭”活动，增强企业凝聚力及“新泉州人”认同感、归属感。

　　“暖心年夜饭”：

　　市总工会为除夕夜坚守岗位的环卫一线路面保洁工及运输工、维修工、填埋处理工、操作工送除夕盒饭。

　　“包场看电影”：

　　2021年2月上旬至2月26日，由各县级工会牵头与影院沟通，与各企业工会互动，以企业工会申报的方式，分批次组织安排企业职工包场免费观看影片。对偏远地区的职工组织电影小分队进园区、进企业放映。

　　“文娱闹新春”：

　　2021年2月上旬至2月26日，各地工人文化宫开展文化娱乐、文艺演出、游园活动进企业活动；各职工服务中心，共享职工之家节日期间全面对外开放；各企业为留泉过年员工全面开放内部图书馆、阅览室、放映室、运动健身等场所；各基层工会因地制宜举办趣味运动、健身、游园、联欢系列活动，丰富职工精神文化生活，增强工人阶级团队协作精神。

　　三明

　　三明市人社局发布通知：鼓励弹性休假，倡导非必要不离明，留明过节。

　　通知如下——

　　关于做好元旦春节期间

　　职工合法权益保障工作的通知

　　一、压紧压实主体责任

　　各用人单位要增强责任意识，严格落实疫情防控主体责任，统筹安排“两节”期间新冠肺炎疫情防控、生产经营和职工休息休假工作，严把人员入口关、个人防护关、生活保障关和现场管理关，坚决防止疫情反弹。各级人社部门要切实提高政治站位，强化思想认识，落实落细“两节”期间公共就业服务、人力资源市场服务、社会保障、劳动关系、劳动人事争议仲裁、农民工工资等工作，确保疫情防控期间人力资源和社会保障各项工作有序推进。

　　二、鼓励推行弹性休假

　　倡导非必要不离明、非必要不出境。鼓励用人单位在保证生产、工作正常进行的前提下，根据职工意愿，灵活安排休息休假，引导职工群众尽量在明过节休假，减少“两节”期间不必要的出行和聚集；全市机关干部和国有企事业单位工作人员应带头在明过节。

　　三、做好人文关怀工作

　　各级人社部门要深入企业和基层慰问外来务工人员、做好“两节”期间慰问就业困难人员等走访慰问工作；协同各级工会和用人单位行政主管部门积极开展“送温暖”活动；对“两节”期间坚守岗位奋战一线的职工和春节期间连续生产的企业，积极协调保障职工节日物质生活，及时兑现落实我市连续生产企业的奖补政策。各用人单位要强化返乡和留明过年的职工生活保障，让留明过节职工感受到企业“家”的温馨。

　　四、强化职工权益保障

　　各用人单位要合理安排两节期间在岗工作职工休息休假，认真执行职工工资福利保障政策，落实节日期间劳动报酬规定，通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系。各级人社部门要加大劳动保障执法监察力度，畅通投诉举报渠道，保障职工合法权益。要加大节前巡查和专项检查力度及频次，狠抓工资拖欠源头预警，采取有效措施积极应对，确保“两节”期间工人工资及时足额支付，切实维护劳动者的合法权益，维护社会稳定。

　　莆田

　　莆田市人社局发布通知：鼓励弹性休假，倡导留莆过年！

　　《莆田市人力资源和社会保障局关于加强“元旦”“春节”两节期间职工合法权益保障工作的通知》

各县（区、管委会）人社局，各用人单位：

　　2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，做好元旦春节期间各项工作十分重要。由于国内冬季疫情防控面临新态势，防控工作依然严峻复杂，同时元旦、春节期间是人员流动、聚集的高峰期，做好疫情防控是当务之急。为统筹做好新冠肺炎疫情防控和节日期间各项工作，根据上级有关文件通知精神和市疫情防控指挥部的部署要求，结合我市实际，通知如下：

　　一、切实强化主体责任。

　　各用人单位要进一步夯实疫情防控主体责任,严格落实常态化防控措施，统筹安排“两节”期间新冠肺炎疫情防控、生产经营和职工休息休假工作，坚决守住疫情传播防线，进一步巩固我市疫情防控成果。各级人社部门要认真落实疫情防控和经济社会发展工作的要求，全力推进稳生产、稳就业工作，构建和谐劳动关系，为我市“十四五”开好局、起好步，全方位推动高质量发展超越营造良好氛围；要及时有效排查和化解劳动纠纷矛盾，确保全市“两节”期间疫情防控和生产生活稳定。

　　二、鼓励推行弹性休假。

　　“两节”期间，鼓励用人单位根据生产、工作情况和职工意愿，灵活安排休息休假，引导职工群众尽量在莆过节休假，减少“两节”期间不必要的出行和聚集；倡导非必要不离莆、非必要不出境；机关干部和国有企事业单位工作人员应带头在莆欢度新春佳节。

　　三、做好人文关怀工作。

　　各级人社部门要协同各级工会和用人单位行政主管部门积极开展“送温暖”活动，对生活困难的职工家庭，特别是受疫情影响的困难对象，帮助解决实际问题，做好“两节”期间的基本生活保障，对“两节”期间坚守岗位、奋战一线和春节期间连续生产的企业干部职工，切实予以人文关怀，兑现落实我市连续生产企业的奖补政策，提高企业和职工的获得感和满意度。

　　各用人单位要强化返乡和留莆过年的职工生活保障，让留莆过节职工感受到企业“家”的温馨。各县（区）人社部门要协同工会组织，组织走访慰问重点工程、防疫物品生产、城市生活保障及各行各业坚守岗位的一线职工，把党和政府的关心关怀落实落细。

　　四、强化职工权益保障。

　　各用人单位应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规（见附件），合理安排两节期间在岗工作职工休息休假，春节期间加班职工依法支付加班工资和调休。通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系。

　　各级人社部门应加大劳动保障执法监察力度，畅通投诉举报渠道，保障职工合法权益，通过设立窗口、信件、开通12333人社热线、莆田人社官网网上（http://rsj.putian.gov.cn/）、莆田人社微信公众号等方式，全方位及时受理群众举报投诉和纠纷调解申请，充分发挥劳动保障监察和在建工程项目农民工工资支付监控预警系统作用，加大欠薪隐患排查力度，确保劳动者年底按时足额拿到工资,维护社会和谐稳定。

　　莆田市人力资源和社会保障局

　　2021年1月4日

　　南平

　　南平市人力资源和社会保障局关于鼓励职工就地安全过好春节有关事项的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，武夷新区管委会，南平市工业园区管委会、荣华山产业组团管委会，各用人单位：

　　2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，做好春节期间各项工作十分重要。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于做好2021年元旦春节期间有关工作的通知》精神，为统筹做好新冠肺炎疫情防控、节日期间企业经营生产和劳动者合法权益保障，确保广大干部职工度过欢乐祥和的节日。根据国家、省市有关部署要求，结合我市人社部门工作，现就有关事项通知如下：

　　一、扎实做好疫情防控。

　　各用人单位要严格落实疫情防控主体责任,坚持落实常态化精准防控各项有效措施，科学安排好节日期间新冠肺炎疫情防控、生产经营和职工休息休假工作；要针对疫情出现的新变化，积极引导单位职工尽量在南平市过节休假，减少春节期间不必要的出行和聚集；

　　非必要不离开南平市、不得出境；国有企事业单位工作人员应带头在南平市欢度新春佳节，切实巩固好我市疫情防控阶段性成果。

　　二、依法规范用工行为。

　　各县（市、区）人社部门要多方式、多渠道加大法律法规政策宣传，积极指导企业合理安排节日期间在岗工作职工休息休假，春节期间加班职工依法支付加班工资和调休。同时鼓励用人单位根据生产、工作情况和职工意愿，合理安排休息休假，依法支付劳动报酬，确保全市春节期间企业发展得到促进、职工利益得到维护，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素。

　　三、及时化解劳动纠纷。

　　各级人社部门应开通24小时投诉热线，全方位及时受理群众举报投诉和纠纷调解申请，确保能及时发现隐患苗头、妥善处理劳动争议、保障职工合法权益，维护社会稳定。各用人单位应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规（见附件），促进劳动关系和谐稳定。

　　四、多给职工人文关怀。

　　各县（市、区）人社部门应按时足额发放社保等待遇，把党和政府的温暖送到困难群众心坎上。对春节期间坚守岗位、奋战一线和春节期间连续生产的企业干部职工，要兑现落实援企稳岗各项奖补政策，提高企业和职工的获得感和幸福感。用人单位要积极开展“送温暖”活动，加大对生活困难的职工家庭和就地过节外来务工人员的关怀，切实帮助解决实际问题，保障春节期间的基本生活需要。

　　五、倡导勤俭文明过节。

　　各县（市、区）人社部门和用工单位要认真贯彻落实习近平总书记关于厉行节约、反对浪费特别是制止餐饮浪费行为的重要指示精神，抓住春节期间这一特殊时间节点，开展有针对性的宣传教育，号召企业和广大干部职工积极投入光盘行动、节约粮食等行动，尽量少聚餐、少摆筵席，自觉抵制餐饮浪费，在全社会营造浪费可耻、节约光荣的氛围。

　　南平市人力资源和社会保障局

　　2021年1月6日

　　龙岩

　　为贯彻落实疫情防控和经济社会发展工作的要求，根据市委市政府工作部署和上级有关文件通知精神，1月5日，龙岩市人社局制定《关于做好2021年春节期间职工合法权益保障工作的意见》（以下简称《意见》）和发出两封倡议书，倡导劳动者留在工作地过节，号召国有企事业单位工作人员带头在龙岩欢度新春佳节。

　　《意见》倡议，鼓励职工在工作地休假。鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿，灵活安排休假，错峰出行。

　　引导广大职工春节期间尽量在工作地休假，做到弹性休假不扎堆，减少节日期间不必要的出行和聚集。

　　提倡各用人单位加强人文关怀，为留在龙岩过节的职工提供更为便利和周到的人文关怀服务。

　　《意见》要求，各用人单位应准确把握春节期间职工工资支付和休息休假法律标准，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。

　　《意见》强调，各级人社部门要加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，通过窗口、信件、12333人社热线、e龙岩、12345服务平台等方式，全方位受理群众举报投诉和调解申请，落实属地管理责任，加大欠薪隐患排查力度，保障职工合法权益，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

　　宁德

　　宁德市人社局通知：鼓励推行弹性休假，减少“两节”期间不必要的出行和聚集。企业负责人、中层管理人员应带头在宁欢度新春佳节。

　　关于加强“元旦”“春节”两节期间

　　职工合法权益保障工作的通知

各县（市、区）人社局、东侨经济技术开发区人社局，各用人单位：

　　当前，国内冬季疫情防控面临新态势，防控工作依然严峻复杂，元旦、春节期间是人员流动、聚集的高峰期，做好疫情防控至关重要。为统筹做好新冠肺炎疫情防控和“两节”期间各项工作，根据上级有关文件通知精神和市委市政府的部署要求，结合我市实际，通知如下：

　　一、切实强化主体责任。

　　各用人单位要进一步夯实疫情防控主体责任,严格落实常态化防控措施，统筹安排“两节”期间新冠肺炎疫情防控、生产经营和职工休息休假工作，坚决守住疫情传播防线，进一步巩固我市疫情防控成果。各级人社部门要切实提高政治站位，强化思想认知，认真落实疫情防控和经济社会发展工作的要求，全力推进稳生产、稳就业工作，构建和谐劳动关系，要及时有效排查和化解劳动纠纷矛盾，确保全市“两节”期间疫情防控和生产生活稳定。

　　二、鼓励推行弹性休假。

　　鼓励用人单位结合工作需要和职工意愿，统筹安排休假，引导错峰出行，

　　引导职工群众尽量在宁过节休假，减少“两节”期间不必要的出行和聚集；倡导非必要不离宁、非必要不出境，建议用人单位原则上不安排人员前往境外出差；

　　企业负责人、中层管理人员应带头在宁欢度新春佳节。

　　三、做好人文关怀工作。

　　各级人社部门要深入企业和基层慰问外来务工人员、做好“两节”期间慰问就业困难人员、国企困难在职职工等走访慰问工作；协同各级工会和用人单位行政主管部门积极开展“送温暖”活动，对生活困难的职工家庭，特别是受疫情影响的困难对象，帮助解决实际问题。及时兑现落实我市春节期间连续生产企业的奖补政策，提高企业和职工的获得感和满意度。各用人单位要加强人文关怀，为留宁过年的职工提供更为便利和周到的人文关怀服务，让员工春节期间与家人团聚不用愁，让留宁过节职工感受到企业“家”的温馨氛围。

　　四、强化职工权益保障。

　　各用人单位应准确把握两节期间职工工资支付和休息休假法律标准（见附件），对于法定节假日和休息日加班的职工，应按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休，合理安排两节期间在岗工作职工休息休假，按时足额支付劳动者工资和加班费。通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系。

　　各级人社部门应加大劳动保障执法监察力度，畅通投诉举报渠道，保障职工合法权益，通过窗口、信件、维权举报投诉电话2822412、12333人社热线、宁德人社局官网（http://rsj.ningde.gov.cn/）等方式，全方位及时受理群众举报投诉和纠纷调解申请，充分发挥劳动保障监察和在建工程项目农民工工资支付监控预警系统作用，加大欠薪隐患排查力度，确保“两节”期间工人工资及时足额支付，切实维护劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。

　　宁德市人力资源和社会保障局

　　2021年1月6日

　　平潭

　　平潭综合实验区社会事业局

　　平潭综合实验区党工委党群工作部

　　平潭综合实验区总工会

　　关于春节期间保障职工合法权益的倡议书

　　当前，国外新冠肺炎疫情处于高发态势，境外输入确诊病例、无症状感染者持续出现，国内多个省份出现本土确诊病例或局部聚集性疫情，防控工作形势严峻复杂。

　　2021年春节临近，人员流动、聚集将迎来高峰期，疫情传播风险剧增。为统筹做好疫情防控和节日期间各项工作，切实保障职工权益，实验区社会事业局、党群工作部和总工会联合倡议如下：

　　1.加强疫情防控工作

　　全区各单位要进一步夯实疫情防控主体责任，严格落实常态化防控措施，统筹安排春节期间疫情防控、生产经营和职工休息休假工作，坚决守住疫情传播防线。

　　要认真落实疫情防控和经济发展总体要求，全力推进稳就业工作，及时有效排查和化解劳动纠纷矛盾，构建和谐劳动关系，确保实验区春节期间疫情防控和生产生活稳定有序。

　　2.鼓励推行弹性休假

　　各用人单位要根据生产、工作情况和职工意愿，灵活安排休息休假，

　　引导职工错峰出行，尽量在岚过节休假，减少节日期间不必要的出行和聚集；倡导非必要不离岚，就地过节，做到非必要不返乡。

　　3.做好人文关怀工作

　　全区各级各部门工会要积极开展“送温暖”活动，对生活困难的职工家庭，特别是受疫情影响的困难对象，帮助解决实际问题，做好春节期间的基本生活保障；

　　对春节期间仍坚守岗位、奋战一线和春节期间连续生产的企业干部职工，切实予以人文关怀，落实各项关爱措施，提高企业和职工的获得感和满意度；

　　用人单位要强化返乡和留岚过年的职工生活保障，组织走访慰问各行各业坚守岗位的一线职工，把党和政府的关心关怀落实落细，让留岚过节职工感受到企业“家”的温馨。

　　4.尽量选择就地过节

　　广大在岚干部职工要站在维护个人和家庭健康安全的高度，减少走亲访友，以云上拜年、电话问侯、短信交流、微信互动等方式传递节日的祝福和问候；

　　尽量不去海淘、代购境外冷冻产品；不去中高风险地区，以实际行动共同捍卫来之不易的疫情防控胜利成果。

　　5.保持良好卫生习惯

　　广大干部职工朋友无论身在何处，都要当好自己健康的第一责任人，增强个人防护意识，养成“戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集、用公筷、分餐制、一米线”的良好卫生习惯，时刻做好自身健康监测，一旦出现发热、咳嗽等症状，第一时间到就近的医疗机构发热门诊进行排查诊治。