福清搭建载体平台推动年轻人成长成才

“蹲苗锻炼强度大，但收获良多！”翻看墩苗下沉新厝镇双屿村的工作记录，江阴港城经济区管委会综合协调处（财务处）科员陈武强梳理出不少成绩：访谈群众60余人次，协助解决问题30多个；发挥财务工作优势，确保征迁赔偿及时拨付……近年来，福清市积极推动墩苗培养计划工作，搭建载体平台，从“重训、实培、厚爱”等方面入手，助初任公务员“壮苗出穗”。

王晓敏（右一）与“帮带导师”实地了解生蚝养殖模式、产业规模、生产周期等情况。（融组轩供图）

专业训练增智

按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，福清实行集约式、精准式培训，推动墩苗干部补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区。

经过统一部署，福清把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等作为培训必修课，发挥各级党校、党性教育基地等的作用，一年来开展理论培训18场、红色研学6场、离退休干部党员与墩苗干部话传承活动2场等，在情境式课堂教学中传承红色基因、赓续红色血脉。

除此之外，福清市级党校、镇街党校积极举办墩苗干部业务培训班，围绕化解矛盾、乡村振兴等问题开展专题培训。培训活动还邀请往年优秀墩苗代表、驻村第一书记等分享驻村经验、感受，组织墩苗干部到江镜镇南宵村等乡村振兴示范村观摩学习。

在墩苗干部基本了解基层情况后，福清引导墩苗干部明确调研课题，推动谋划40项调研内容，要求墩苗干部在工作中形成调研报告，在调查研究中提高谋事决策能力。

基层历练赋能

“过去一年，摸清了440户常住人口的基本情况。”近日，谈及蹲苗经历，新厝镇政府党政综合办公室科员陈航韬说，乡村振兴建设主战场是培养锻炼能力的广阔舞台。

过去一年来，陈航韬在棉亭村生活污水治理工作中，践行“一线工作法”，用脚步丈量，摸排出该村常住人口、雨污分流等情况，制作“一图一表一册”，与群众面对面交流获得理解与支持，协助建成1.2公里污水主（支）管。

福清一方面推动墩苗干部到社会事务办、便民服务中心等一线岗位跟班学习，尽快熟悉乡村工作内容和办事流程，增强联系服务群众的能力。另一方面，按照“红色网格”基层党建工作机制，把墩苗干部编入网格，采取“网格+领办”工作模式，推动墩苗干部当好所在网格的政策法规宣传员、乡村振兴助推员、社会治理安全员。

过去一年，福清墩苗干部为村民讲党课41场次，挂钩慰问困难群众41户，收集群众需求和困难130多件，为群众办实事50件，参与城乡供水一体化、农村生活污水治理等乡村振兴项目29个。海口镇晨光村墩苗干部陈莉莉了解到海口镇几所学校存在教学设备陈旧简陋问题后，帮这些学校争取到19万元设备专用款和教育资助款。南岭镇西溪村墩苗干部张利金积极协助村里推进抛荒撂荒的16亩耕地复耕、古厝外立面改造等工作，助推人居环境整治工作开展。

导师帮带助力

“从了解民情、答疑解惑、化解矛盾等基本功入手，经验丰富的老将毫无保留地向我传授工作方法。”沙埔镇政府党建办科员王晓敏是新录用公务员，墩苗下沉该镇四宝村，在“老师傅”陈鹏的带领下，实战锻炼一段时间后成长为业务骨干。

沙埔镇干部陈鹏既是王晓敏的分管领导，也是她的上岗导师。为帮助学生尽快熟悉工作，但凡有深入基层的机会，他总将王晓敏带在身边，通过一个个具体的事例，传授自己在乡镇工作的经验做法。

在福清“导师帮带机制”作用下，73名工作能力突出、责任心强的镇街领导班子成员、村主干与墩苗干部结成帮带对子，带他们快速熟悉基层情况、掌握工作方法、解决实际问题。

营造有利于墩苗干部健康成长的良好环境是全方位的。福清还注重强化生活保障，突出人文关怀，积极推动“帮带导师”与墩苗干部进行“一对一”谈心谈话，跟踪了解干部履职情况和思想状况，组织心理健康知识宣讲团送课下乡，到墩苗干部所在的镇街举办巡回讲座，更好地帮墩苗干部安身、安心、安业。（记者 钱嘉宜 通讯员 融组轩）