15名干部被查！福建又一地向“股长做派”亮剑

为释放严惩“股长做派”“科长天大”的强烈信号，近日，漳州诏安县通报干部作风“五不”问题专项整治典型案例，其中对两名“股长”的相关案例进行点名曝光。去年以来，全县共通报典型案例12期24起，县纪委监委督促各县直机关单位结合典型案例开展警示教育，强化震慑作用，促使党员干部引以为戒。

“股长”职位不高，权力却不小，一旦形成“股长做派”“科长天大”现象，将会阻碍经济社会高质量发展。为此，诏安县落实市委干部作风“五不”问题专项整治，深入开展“转作风优效能”活动，打出“股长做派”专项整治组合拳，多措并举，推动提升基层治理效能。

为深入贯彻诏安县委全会关于进一步促进民营经济高质量发展的工作部署，坚决铲除“股长做派”现象，近日，县纪委监委出台《关于设立“观测点”推动优化营商环境的试行方案》，选取诏安工业园区、县行政服务中心、中菲经贸创新发展示范园区诏安片区指挥部办公室等部门，设立营商环境“观测点”，通过“观测点”发现项目、企业在申报、审批、工程建设、政务服务等过程中碰到的“中梗阻”“吃拿卡要”等“四风”问题，进一步推动构建亲清统一的新型政商关系。此外，县纪委监委把整治行政审批和政务服务中作风散漫、消极作为、服务落后等问题纳入今年“点题整治”项目开展整治，以“硬约束”优化营商环境。

县纪委监委加大执纪问责力度，深入挖掘审核审批、城市管理、工程项目等“股长做派”现象易发多发领域的问题线索，严肃查处收受管理服务对象礼品礼金、向管理服务对象借款等问题。去年以来，已有15名“股长”被党纪政务立案查处，11名“股长”受到诫勉处理。

破解“中梗阻”问题的关键在于把“股长做派”关进制度的笼子里。县纪委监委推动全县各县直机关单位健全“权力梳理+风险查找+承诺督促”的内控机制，重点督促“股长”“科长”等结合岗位职责职能，深入查找权力运行过程中存在的廉洁风险点和作风隐患点，并制定防控措施，推动干部作风转变。今年来，全县各县直机关共查找廉洁风险点和作风隐患点1821条，制定防控措施1367条。

深化制度建设，关键是要强化制度执行。诏安县出台《关于围绕县委中心工作加强正向激励和反向约束的若干措施》，形成能者上不能者下的选人用人导向。县委持续深入开展“生态建设年”活动，召开全县政治生态建设暨“一把手”落实党风廉政建设责任工作推进会，压紧压实党委（党组）主体责任，督促严格落实廉政谈话制度，特别是对“股长”“科长”等干部在行政审批、服务企业、推进项目等工作中出现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止“股长做派”“科长天大”滋生蔓延，努力营造风清气正、干事创业的良好营商环境，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。