福建泉州创新线上线下培训模式 双向研讨 实战练兵

　　“学员现场提问，领导现场解答，太解渴了！”近日，福建省泉州市纪委监委举行新一届县（市、区）纪委监委班子培训班，其间，一堂由参训干部问，市纪委监委领导答的课程，让参训人员连呼“收获满满”。

　　此次培训聚焦最应知晓的政策、最该学到的知识、最想破解的瓶颈、最需掌握的技能，围绕“课程定题——疑惑点题——互动解题”的培训思路，因材施教。除了“你问我答”的上下互动交流课程外，还增设纵横双向研讨环节，或学员提问学员解答，或“老师”出题学员研讨，或学员分组竞赛，互当裁判，增强了培训效果。

　　为建设高素质专业化队伍、提升履职能力水平，泉州市纪委监委今年以深化全员培训为抓手，围绕执纪执法新要求、工作规程和业务流程，着力打造以“理论大课堂、实务小讲堂、线上微学堂”和“以干代训”为主体的“3+1”素质提升平台。

　　泉州市纪委监委有关负责人介绍，“理论大课堂”以“请进来教”的方式，邀请上级领导、专家学者、党校教授等作专题辅导讲座。同时，结合党史学习教育，依托市委党校、本地高校，鼓励干部“走出去学”。坚持扎根群众、落到实处，深化“打通‘末梢神经’监督全覆盖”和“纪检监察服务基层化解矛盾”专项行动，聚焦教育医疗、就业创业、养老社保、生态环保、食品药品安全、供销系统等领域腐败和作风问题，深入推进“打伞破网”，“点题整治”群众急难愁盼问题19个。

　　针对纪检监察干部实际需求，该市纪委监委今年年初组织开展了一次调查，并结合调查结果，在后续培训中有针对性地实施定制化、订单式教学。立足办好“实务小讲堂”，举办青年干部讲堂、“清风悦读”活动，采取“点题”+“点将”、“调研”+“培训”形式，鼓励年轻干部、业务骨干站上讲台交流业务知识。以推行开放式、参与式的学习培训模式，综合运用兴趣小组、情景模拟、观摩调研、擂台比拼等方式，增进交流互动、提高实务水平，吸引干部竞相参与、主动融入。同时，通过持续打造“刺桐清风讲堂”品牌，强化线上自主学习。

　　选派青年干部到基层挂职、抽调干部参与突发事故调查处置、实行纪检监察干部全员巡察制度……泉州市纪委监委狠抓实战练兵，丰富以干代训、以案代训载体，让更多的纪检监察干部在一线工作中增长才干。

　　泉州市委常委，市纪委书记、监委主任傅藏荣说：“我们将坚持把政治坚定、对党忠诚作为纪检监察干部的第一位要求，持续加强干部队伍政治能力建设，有力推动新时代纪检监察工作高质量发展。”（通讯员 佘子艺 颜诗霖）