为新教师成长助力！福州高新区专项督导促规范

　　日前，福州高新区对全区16所小学和5所中学开展三年内入职新教师培养与教育教学的管理专项督导，进一步提高教师队伍管理水平。

　　高新区教卫局组织督学团队从“学校对新教师管理培养机制”的建立，学校对“新教师班级与教学常规管理”，“新教师课堂教学素养”方面进行了全面细致的“督”与“导”。

　　本次专项督导采取了“查阅资料、入堂听课、评析导课、交流座谈、听取汇报、督导反馈、通知整改”等形式，全面了解学校在教师专业发展、师德教育培训等方面所做的工作与成效。

　　督导组针对学校如何更好地发挥骨干教师作用，教师梯队的系统化培训和建设，教师队伍的制度建设，师德考核和运用，教师的心理疏导等问题提出意见和建议。

　　下一步，教卫局将继续完善新教师管理培养制度，健全激励机制，积极创设培养平台，营造上进氛围。同时将新教师管理培养工作常态化、规范化，制定培养规划实施方案，采取分级分层管理培养，明确各级责任，多形式全方位开展培养活动，纵深推进新教师培养进程。（廖思兴）