知鱼科技CEO刘小健：深化党建工作 激发企业发展活力

　　编者按

　　树立典型标杆，激发奋进力量。近年来，福州市委组织部、市委非公企业和社会组织工委坚持党建引领、红色领航，两新组织党建工作的地位愈发突出、态势愈发良好、成效愈发明显，两新组织党组织服务企业发展能力不断增强。为宣传热心支持非公经济组织和社会组织党的建设、致力“党建强、发展强”的非中共党员企业家和负责人，在全市形成围绕发展抓党建、抓好党建促发展的正确导向，强化产业报国、实业强国的信念，2020年11月4日起，福州新闻网推出《福州“党建之友”新矩阵》专栏，为您讲述他们的动人故事。

　　走进知鱼科技公司的“科技馆展厅”，定制巴士防疫系统、行业场景信息化解决方案、依托人脸识别技术的智慧零售和智慧园区应用……丰富的信息技术应用彰显了公司近年来提出的“AI+N”战略前景。

　　知鱼科技CEO 刘小健

　　公司CEO刘小健感激地说，作为一家成立仅四年多的公司，人员从几十人发展到上百人的规模，业务开拓到全国多个城市，归根结底要感谢党组织，如果没有党组织，就不可能将员工的心凝聚到一起，使大家的劲往一处使，也不可能达到现在的成绩。

　　刘小健：“知鱼科技成立之初，员工平均年龄仅26、27岁，年轻的团队在工作中充满个性，这样的队伍如何管理，一直是我头疼的事情。”

　　刘小健坦言，2018年党支部成立后，党员队伍不断壮大，他慢慢地感受到一种“化学反应”正在公司里发生，党员同志总能在关键时候脱颖而出，成为大家学习的标杆，“比学赶超”的红色氛围也愈来愈浓。

　　与此同时，以刘小健为核心的公司领导层也逐步意识到党建工作延伸到非公企业的重要性，开展党建工作是传递社会主义核心价值观的重要抓手。

　　知鱼科技

　　刘小健：“我感受非常深，近年来大家对党的理解越来越深刻，而且感觉党和百姓生活贴得很近，党的声音也越来越大，党的工作理念、工作方法都很有正能量，对团结人心具有积极作用。”

　　刘小健说，党建文化与企业文化结合发展，才能实现党建工作与企业发展的共生共荣。

　　刘小健对党建工作的提倡和支持不仅在于口头，更付诸于行动——

　　他在1800平方米的办公空间内，拿出位置最好的大会议室和走廊进行全面装修，配置党务会议室、电教设备、开放图书室以及党建展示平台等基础设施，为开展党的组织生活提供阵地保障。同时，刘小健向党支部建议，各技术部门、销售部门的党员业务骨干要带头参与到支部建设中，配齐配强党支部领导班子。

　　凡是重要岗位出现空缺时，在被考虑对象各方面条件基本相同的情况下，刘小健总是优先考虑党员并予以重用。他还支持党支部推进“双培养”工作，努力把党员培养成骨干、把骨干发展成党员，党支部现有党员11名，提交入党申请的员工有10多人。

　　刘小健与党员骨干共商企业发展大计

　　在红色氛围的创建过程中刘小健更是亲力亲为，结合自身对党的理解，协助党支部提炼出了具有知鱼特色的建设方案——

　　即知鱼（公司简介）、知遇（领导关怀）、知育（支部建设）、知驭（业务布局）、知愉（员工活动）、知予（公益活动）和知誉（资质荣誉），版面设计独具特色，创意十足，许多企业慕名前来“取经”。

　　对于党支部持续探索党建“四有”模式，促“五型”企业的路线方针，刘小健坚定支持并积极参与其中，将企业管理、人才培养、科技创新等内容纳入党支部会议讨论范围，让“党建+”在企业中“有形”“有力”“有效”“有为”，打造“学习型、创新型、服务型、责任型、幸福型”的“五型”企业。

　　技术出身的刘小健认为创新是科技企业的生命线——

　　党支部书记叶小明提出建议，定期组织科研人员开展头脑风暴、勘探沙龙、开发大讲堂、开发大智汇等活动，搭建形式多样的技术交流平台。截至目前，党支部共组织开展技术交流活动达24场，形成50多项知识产权，获得已授权软著32个、实用新型专利12个，申请发明专利15项，为提高企业竞争力注入了强劲动力。

　　刘小健：“党员员工既是党支部中的骨干，又是公司发展的排头兵，扛起急难险重任务的重担，让我感受到了党员的力量。”

　　刘小健向党员骨干介绍企业战略规划

　　刘小健说，今年疫情防控后期，复工复产复学潮来临，以项目经理彭仁华为首的党员员工组成技术攻关小组，加班加点，仅用不到两周时间就顺利完成与康驰巴士合作的定制校车“同学号”防疫系统的开发建设，让每个前期登记的学生上车时可通过人脸识别确认身份、测量体温，并自动形成轨迹报告，该应用施行后还登上了央视新闻，为福州疫情防控贡献了一份力量。

　　企业成长了，意味着要肩负起应尽的义务——

　　刘小健秉承“帮扶伙伴，回报社会”的理念，积极带动企业投身公益事业，履行企业社会责任。有一次，他在工作中发现，一位同事的孩子是自闭症，通过与其所在的救治机构负责人的接触，他才发现有这么一个庞大的群体需要社会的关心。

　　刘小健和党支部班子成员商定，在公司内部成立“鱼跃公益基金”——

　　公司每个人从工资里提取不同档次的费用，其中刘小健自己每个月扣除800元，员工从10元起步，公司根据每个人缴交的爱心款进行“1:1”配比，让“爱心加倍”，最终汇入基金，每个月专项资助5个自闭症家庭。这项制度从2017年12月开始实施，至今仍在继续，每年仅这项开支就达3万元。

　　“基金不够的部分，由公司负责解决，我们希望尽自己的一份力，让社会更多爱心人士伸出援手，帮助自闭症孩子。”刘小健说，近年来，不少企业家得知这个爱心行动，都成为帮扶大军的一员，自己很欣慰也很感动。

　　知鱼科技关爱自闭症儿童

　　针对台江区空巢老人现状，在刘小健的支持下，党支部发起关怀行动——

　　通过公司智能识别技术采集的活体检测、生物体征数据、健康数据来判断老人是否遇到意外，并向社区或者家属发出预警信息，为相关人员提供上门查访的参考意见。目前，这项公益活动已在台江区的三个社区展开试点。“这是依托人工智能技术，助力社区治理精细化的实践案例，我们希望以此帮助更多的空巢老人。”刘小健说。

　　在党建引领下，企业不断发展壮大，知鱼科技也先后获得国家高新技术企业、福建省高新技术企业、福建省科技小巨人领军企业等荣誉称号。

　　刘小健：“在发展过程中，我们将不断深化党建工作，坚持把党的组织优势和政治优势转化为企业的发展优势，把党组织的政治活力转化为企业的发展活力，以创造新亮点和成果为目标，争取将党建工作打造成公司的新标签、新名片。”