乌山时评丨农村更要“抢人”

　　南山

　　日前返梓，遇一长者，言及乡村振兴，长者叹道：年轻人进城打工，小孩子进城读书，村里剩下老头老太，谁来振兴？

　　我们村也许是个特例，但人口流失、人才匮乏却是当下农村共同的“痛点”。人是乡村振兴的基础，如何延揽八方贤才，吸引乡贤回归，发展乡村产业，村民安居乐业，是乡村振兴必须破解的难题。

　　乡村要振兴，规划必先行。每一个村庄的自然资源各异、人文底蕴迥然，乡村振兴必须走差异化的路径，顶层设计至关重要，行家的一个良策、一句良言，犹如指路明灯；专家能够上接“天气”下接“地气”，高屋建瓴指点振兴之路。因此，乡村振兴，专家不能缺位，每个乡村要以刘备三顾茅庐、萧何月下追韩信的诚意抢“高人”，不求所有，但求所用，为乡村振兴出锦囊妙计。浙江安吉聘请专家摸清家底，发挥生态资源优势，打造上海的后花园，发展养老产业，老人住得下、亲人必常来、村民有钱赚，形成良性循环，成为我国乡村振兴的样板；南平巨口乡九龙村聘请同济大学阮仪三工作室的专家，对村里的成片土厝进行保护性开发，打造延平艺术季，声名远扬，昔日的穷乡僻壤，如今游人如织；永泰县嵩口镇引进专业公司，挖掘古镇风情，包装当地特产，游客慕名而来，乡村生气盎然。

　　乡村振兴还要有一支过硬的农村干部队伍。农村干部不仅要忠诚、干净、担当，还要懂农业、爱农村、爱农民。凡是干部过硬的地方，乡村振兴就能扎实推进；反之，即使资源再丰富，规划再好，没有得力的干部，乡村振兴也只能是纸上谈兵。为破解农村干部匮乏瓶径，近几年来，各级党委政府选拔一批政治素质和业务素质过硬、对农村农民有着深厚感情的干部充实到农村一线，带领农民兄弟披荆斩棘，奔向致富之路。闽侯大坂村驻村干部涂美英发动村民捐出废弃老宅，征集老物件，办起乡愁馆，周边村民和外地游客纷至沓来，既丰富村民精神世界，又增加村民收入，一举两得。永泰县每个乡镇都有一名县处级领导挂钩，每一个贫困户有三名县乡村干部挂钩，每个贫困村都有省市县挂职干部、企事业单位或其他社会力量帮扶，发展产业、稳定增收，久久为功，不但摘掉省级贫困县的帽子，还在乡村振兴的道路上昂首阔步。

　　乡贤是乡村振兴的人才宝藏，挖掘乡贤资源是突破乡村振兴人才瓶颈的捷径。乡贤是从乡村走出去的贤人、能人，他们姓“乡”，乡情难割舍，乡愁化不开，乡事挂心头；他们见多识广，在政治、经济、专业等领域颇有建树，在家乡振兴方面，可以发挥智囊团、慈善家、招商大使等作用。福清在全市494个村（社区）全部成立乡贤促进会，在全省率先搭建规范有效的平台，汇聚乡贤财力智力，让其在乡村项目建设、公益事业、基层治理等方面发挥重要作用，推动乡村振兴。三山镇鳌头村在新农村建设中，深感专业知识水平欠缺，多次邀请乡贤、建筑专家魏名耕返乡指导；城头镇首溪村成立乡贤调解室，请乡贤当“老娘舅”，化解村民矛盾，在乡村治理上探索出福清的“枫桥经验”。

　　历览往迹，得贤者胜。近年来西安、武汉、天津等大城市纷纷掀起了“抢人大战”，城市人才集聚，犹出硬招纳贤，农村人才短缺，更要积极“抢人”。乡村振兴这一宽阔的舞台，永远向各路贤才敞开。当然，乡村所需的人才，除了有良好的政治素质和专业知识外，还要熟悉农村、视农民为兄弟，视农村为快乐家园，在乡村振兴的伟业中搏击中流勇立潮头。