建强建好人才队伍深入推动乡村振兴

　　政府工作报告鲜明提出，“大力实施乡村振兴战略。科学制定规划，健全城乡融合发展体制机制，依靠改革创新壮大乡村发展新动能。”

　　“农业稳，天下稳；农业富，天下富；农业兴，天下安。”

　　自古以来，农业具有重要的基础性地位。

　　实施振兴乡村战略，是党中央审时度势、高瞻远瞩的决策，其核心内容就是要推动实现农业强、农村美、农民富的目标任务。推动实现乡村振兴战略，事关中华民族伟大复兴中国梦的顺利实现，每一位中华儿女息息相关、责无旁贷。

　　“人才兴，农业兴；人才强，农业强。”众所周知，人才是生产力中最具有革命性的要素，对于各行各业的贡献有目共睹。推动落实乡村振兴战略，离不开人才的贡献和推动，因此，还须进一步抓好乡村人才队伍建设，发挥人才在推动农业跨越发展中的积极作用。

　　要树立起先进农村人才观，构建农村人才新格局。靠传统农业发展思维模式、靠传统的耕作方式，仅能解决温饱问题，难以推动实现“三农”的强富美。因此，我们还须进一步优化人才工作理念，用科学人才观指导农村人才队伍建设，构建农村人才工作新格局，实施农村人才重点工程，践行人才工作理念，发挥人才兴农富农的积极作用，推动乡村振兴步入新时代新局面。

　　“一分部署，九分落实。”建强农村人才队伍，重在狠抓落实。一则盘活人才队伍，提升“土专家”“田秀才”实用型队伍科技含量，并用好用活；二则根据市场发展所需，培养新型职业农民人才队伍；三则根据农村产业发展所需，引进高端人才队伍。建强三支人才队伍，为“三农”发展持续做出贡献。

　　“适千里者，三月聚粮。”坚强农村人才队伍，也不是升米斗粟之事，更不是一朝一夕之功，需要下大力气抓好各方面的投入。体制机制要优化，为农村人才队伍建设扫清障碍；财政资金投入要加大，为盘活人才、培养人才、引进人才提供有力保障；师资队伍要选好配强，各地需针对农村人才培训，组建一支高水平师资队伍，为持续不断培养人才、提升人才队伍档次加强培训指导、夯实基础。

　　“一份耕耘一份收获。”农村地域广大、资源丰富、潜力无限，农村是一个发挥才能的广阔天地。“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者”，沐浴着振兴乡村的改革东风，我们有这样的自信，凡是有志于振兴乡村的各类人才，只要付诸努力，定当皆有所成，同时－－乡村面貌必将因你的奉献而焕然一新。（杜才云）

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