长乐首批“引工大使”上岗
近日,为做好春节后企业复工复产工作,强化企业用工保障,确保第一季度经济社会发展“开门红”“开门稳”,长乐区人社局劳动就业中心联合贵州人社部门为大东海集团、长源纺织等8家重点工业企业志愿报名加入“引工大使”的25名员工颁发聘书。这也是长乐首支“引工大使”队伍。
“这里的工资待遇一年比一年好,免费住宿、节假日福利等都让我们外来务工人员感到暖心,我在拿到聘书的那一刻,感觉肩上多了一份责任,希望可以带动更多老乡来长乐就业。”来自长源纺织的一名老员工告诉记者。
为大力引导企业挖掘老员工资源,长乐区政府投入真金白银,降低企业用工成本。据了解,1月1日至3月31日期间,为重点企业介绍招用新员工(即入职前未在福州市参加养老、失业、工伤等三项社会保险的任一险种)并稳定就业1个月的,各类社会机构(含商会)、企业老员工,按每人500元标准予以补助,其中,单家企业(以实际用工企业计算)补助资金上限为20万元。
“稳定的就业环境不仅有利于企业发展,更有利于实现稳定就业和高质量就业。我们将积极协助‘引工大使’,为企业招聘到更多的劳动力。”长乐区人社局劳动就业中心相关负责人表示,将继续引导企业发挥主体作用,完善以老带新补贴机制,做到“引得进、用得好、留得住”。(记者 宋亦敏 通讯员 王至莹)
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