闽侯县关于鼓励引进高层次人才六条措施

　　一、给予引进的高层次人才奖励

　　（一）从境外引进的人才，经认定为高层次A、B、C类人才的，落地后分别给予200万元、100万元、50万元奖励；

　　（二）从境内引进的人才，经认定为高层次A、B、C类人才的，落地后分别给予100万元、50万元、25万元奖励；

　　（三）经认定符合《福州市创业创新人才住房保障办法（试行）》的A、B、C类人才，分别享受购买160平方米，120平方米、90平方米人才公寓和80万元、60万元、45万元一次性购房补贴。

　　（四）引进的高层次人才经认定为闽侯县高层次人才的，按照“就高不重复”原则享受闽侯县高层次人才奖励相关待遇。

　　二、给予引进的紧缺急需专业毕业生奖励

　　“985工程”、“211工程”等高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、博士研究生来闽侯工作，与企业签订三年以上劳动合同，经认定符合福州市紧缺急需人才的，落地一年后分别按硕士每人3万元，博士每人5万元分期给予人才奖励。

　　三、给予企业各类人才奖励补助

　　经认定的企业各类高层次人才，其年缴纳工薪个人所得税不低于3万元的，按其上一年度所缴工薪个人所得税县级留成部分的50%予以奖励，奖励期5年。

　　四、给予引荐境外高层次人才的中介机构和个人奖励

　　人力资源中介机构、企事业单位或个人引荐境外高层次人才来闽侯创新创业，引荐人才落地后经认定为A、B、C类级人才的、分别给予引荐机构或引荐人20万元、10万元，5万元奖励。

　　五、给予设立博士后科研工作站的企业奖励

　　在福州市给予新设立博士后工作站的企业一次性建站补助100万元基础上我县再给予一次性配套补助50万元。

　　六、允许配建人才公寓

　　允许在经营性房地产用地出让中按照“限地价、竞配建” 的模式配建人才公寓。经认定符合申购条件的人才可按照《福州市创业创新人才住房保障办法（试行）》申购。

　　七、其他事项

　　（一）以上措施自2017年1月1日起施行，有效期限至2020年12月31日，由县人社局负责具体解释工作。

　　（二）A、B、C类人才认定和奖励办法按照《福建省引进高层次人才评价认定办法》（闽委人才〔2015〕5号）执行。

　　（三）以往文件有关人才奖励标准与上述措施不一致的，按照“就高不重复”原则执行。