在230万中国军人中，他们是普通的指战员。然而，正是因为普通，他们的故事更具有说服力，更能使人们从中感受到走过了80年岁月的人民军队所焕发出的勃勃朝气。

　　上校邢国良：信息化转型“排头兵”

　　“我组织的所有练兵活动，都是围绕信息化这一主题展开的。”41岁的南京军区某两栖机械化步兵团团长邢国良上校说。在南京军区，他所率领的团队被认为是军事信息化转型的“排头兵”。

　　前不久，邢国良就把部队拉到山岳丛林地带，进行了一场实兵实弹演练。到达演练地域半小时后，邢国良就率领指挥自动化分队、通信保障分队等，搭建起程控通信网、微波通信网、电台通信网、移动通信网、卫星通信网等各种指挥自动化网络，建立起具备团、营、连三级远程信息交换、多维信息获取、态势信息共享等功能的指挥信息系统。

　　“仅一年前，这是不可思议的。”邢国良说，那时，他们搭建指挥所是从搭帐篷、摆案子和挂地图开始的，“那还是机械化时代的传统做法”。

　　少校高玉林：学历最高的指导员

　　在我军某两栖机械化步兵团3营8连，30岁的指导员高玉林在官兵们心目中拥有崇高的威望。战士们说，高玉林是全军学历最高的指导员，而且军事训练水平也很高，“是个全才”。

　　2005年6月，高玉林取得博士学位后，便主动要求到基层部队任职。当时，他的职务是正营，军衔是少校，但他到基层部队的第一个身份却是列兵。为了尽快使自己从一名学生转变为合格的野战部队士兵，高玉林自我加压，开始了艰苦的训练……

　　高玉林的知识优势很快就显露出来，令战友们刮目相看。网上对抗，全连精选出的网络高手在他面前一一败下阵来；卫星定位，数据传输，一项项高新技术被他运用自如……知识拉近了高玉林与战士们的距离。他一方面同战士们一起在训练场上摸爬滚打，另一方面又抓紧点滴时间，辅导大家学习计算机、英语、军事高科技等知识。

　　今天的中国军队，已成长起大批像高玉林这样学历高、知识渊博、经历丰富的新型军事人才。他们在全力推进中国军队信息化转型中发挥着重要作用。

　　心理咨询师刘昕：“知心姐姐”帮帮你

　　南京军区某团新战士小赵，有人笑他是20岁的年龄10岁小孩的胆量。入伍训练第一次实弹射击考核，到了考核场上就发抖，闹出个大笑话。

　　抱着试试看的心理，小赵拨通了师里的心理咨询热线“880”（帮帮你）。心理咨询师刘昕听完小赵的倾诉，立即拟制了解决方案，帮助其克服心理障碍。在此基础上，她发动连队的射击高手与他结成帮扶对子，进行强化训练。后来，在上级组织的实弹射击考核中，小赵以5发子弹发发命中靶心的成绩取得第一名，荣立三等功。小赵夺冠的消息传回连队，战友颇有感触地说，小赵自从壮了“胆”，打枪也“神”了。

　　刘昕被全师官兵亲切地称为“知心姐姐”。一年来，她已为官兵提供心理咨询960余人次，帮助600多名官兵消除了心理障碍。

　　近年来，官兵心理问题已经引起中国军队管理层的高度关注，心理咨询师开始越来越多走进部队。不久前，解放军政治工作网还开通了心理咨询频道，为干部战士解决心理问题提供了一个新平台。

　　士官王少杰：民主化管理的受益者

　　南京军区某旅士官王少杰的一条建议一经提出就被旅领导采纳。

　　旅长金川大校回忆说：“年初，我打开电子信箱，发现一个士官提出了一条重要建议。他说，旅里可否清理一下士官公寓，保证士官家属来队人人有一套住房。”金川高度重视这条建议，立即把所有的旅领导召集在一起，专门开会研究这条建议。

　　“大家一致认为，应该尊重士兵的权利。”2007年春节前夕，在旅领导的协调下，居住在士官公寓内的干部家属被全部清理出来。“得到这个消息后，我一晚上没睡着。”王少杰第一时间给远在千余公里外的妻子打电话，让他有空到部队来。很快，一批又一批分居两地的士官夫妻，在军营之中幸福地团聚了。

　　王少杰所在的旅，曾被中央军委授予“临汾旅”的光荣称号，是中国南方惟一的对外开放部队。“用民主方法管理部队，一直是我们部队的特色。”旅政治部主任韦清说。

　　如今，电子信箱、首长电话、148法律服务热线、168心理咨询热线、各营区意见箱等，均是该旅基层官兵用来向上级甚至最高领导反映意见、建议的渠道。王少杰说：“民主化的管理，使每一个士兵都成为受益者。”