新华网福州7月30日电　7月以来，福建各地持续高温，为了维护劳动者合法权益和劳动关系稳定，福建省人社厅、安监局、总工会等部门联合部署降温工作，各部门将组成联合检查组，对高温作业场所进行监督检查，严禁用人单位延长高温作业时间和加班加点。

　　福建省要求，各用人单位要合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，尽量避开高温时段作业，增加休息和减轻劳动强度，严禁延长高温作业时间和加班加点，同时，不得以因高温停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资和奖金。

　　特别是要加强女职工和未成年工特殊劳动保护，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及从事《高温作业分级标准》中第三级以上的高温工作场所作业。

　　同时，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高温度达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，在完善防暑措施的同时，应向劳动者支付高温津贴。

　　对于各用人单位的执行情况，福建省各地将在高温期间，组成联合检查组，以建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造等行业为重点，深入高温作业场所进行监督检查。对发现的违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，依法进行查处，责令用人单位认真整改。在此期间，福建省人社厅、安监局、总工会将组成联合检查组赴部分地区开展检查工作。

　　(新华网记者 谢丹)