技术创新研发新品，全员创新培养人才队伍，管理创新构建数字工厂
福耀“神奇玻璃”这样造
【全员创新】
2万多名员工
成创新“沃土”
在左敏看来，福耀集团发展到今天，最离不开的就是创新，而持续创新离不开“肥沃土壤”——全体员工。在福州市及福清市创新发展大会上，左敏屡次谈到，福耀创新的财富是整个集团2万多名员工的智慧。在福耀，创新从来不只是科研人员、技术人员的工作，而是每一名员工的事。
几年前，福耀集团重庆公司包装车间的一名普通工人，发现公司进口的绝缘胶价格昂贵，功能仅限于防护，性比价低。于是他找材料做实验，成功用一种国产胶替代了这款性价比低的进口胶，为公司节省了一笔不小的成本，这名工人因此得到福耀集团嘉奖。
左敏说，自2008年设立福耀创新奖以来，已产生上万件创新项目，其中50%来自一线员工。2016年，福耀更是投入数百万元，设立董事长奖、总裁奖、最佳工匠等十余项创新奖项。此外，福耀每年投入数亿元进行产品及技术升级。
“当前福耀集团搭建了多层级全球化协同创新平台，通过设立院士工作站、博士后工作站及与高校联合建立研究院等方式，引进和全方位培养人才，福耀现已拥有首屈一指的科研队伍。”黄贤前说。
【管理创新】
构建数字工厂
打造“工业4.0”
黄贤前告诉记者，向先进制造模式转型，打造高品质、高增长、高效率、低能耗、可持续发展的新型“福耀数字工厂”，这是福耀集团管理创新的一记“重拳”。2015年福耀集团搭建数字化的链接通道，数字化企业构建逐渐成形，实现定制化产品、自动化制造、智能化运营的福耀模式，打造中国制造业的工业4.0范本。
“如今，生产线上的每一件产品的每一道加工工序都被电脑记录，在生产流程中形成了完整的可追溯体系。客户只需要在手机端登录账号，就可以看见自己定制的玻璃，正处在什么生产阶段，包括其身份ID的所有信息，全都一目了然。”左敏说。
福耀集团提供的数据显示，截至去年底，福耀总共申请专利1001件，获得授权专利772件。福耀荣获了“中国质量奖提名奖”“智能制造示范企业”“国家技术发明二等奖”“国家创新示范企业”“国家级企业技术中心”等荣誉、称号。2016年10月，福耀集团董事长曹德旺获颁全球玻璃行业最高奖项——金凤凰奖。
