文科专业毕业生理想岗位求稳　招聘仍存性别歧视

　　“宁用武大郎，不选穆桂英”现象仍存在

　　如今的就业形势愈加严峻，不少女大学生也在求职过程中遭遇“宁用武大郎，不选穆桂英”的性别歧视，“虽然现在都说男女平等，但这种现象还是很严重的，特别是研究生更是会遇到这样情况”，薛同学告诉记者，“因为女研究生年纪比较大，工作后马上会组成家庭，需要休产假，而男生在这一点上存在一定的优势，所以很多单位会选择男生”。

　　谈起招聘中歧视女性的现象，张同学笑称这个现在还是很严重，“以部分事业单位的行政岗位来说，对女性的招聘数额和男生的相比，基本上是一比二，甚至有些学校一次招七八个人，全都要男生”。

　　在理科生中，宁用武大郎不选穆桂英的现象也不少，大三的李同学最近也在准备参加实习生的应聘，他告诉记者，一些公司技术类的岗位还是不喜欢招女生。

　　选择就业的学生占多数 先稳定再做进一步打算

　　临近毕业，出国、考研还是就业成了不少学生纠结的问题。据记者了解，目前选择就业的学生还是占大部分。“虽然还是不少同学选择继续读研读博，也有一些家庭条件好的选择出国深造，但是选择就业的同学还是占大部分”，薛同学告诉记者，大多数同学还是希望能先安定下来，找份稳定的工作以后再做打算。

　　正在读大三杨同学也表示，自己身边的同学选择就业的比较多，而他自己也已经面试成功，“我现在出去如果能找一个还算不错的工作，那我比研究生可以多大概两三年的工作经验，而两三年之后我的工资也不一定会比刚刚就业的研究生低”。

　　至于面试成功经验，张同学表示还是主要靠平时的知识积累，建议大家把简历要做好，也可以找同学或长辈帮忙练练面试的经验，让自己大胆一点。已经顺利通过阿里巴巴实习生面试的杨同学认为，除了巩固好专业知识，时刻关注招聘信息也十分重要，“像大型IT公司每年四五月会有一波实习生的招聘，所以应该多去了解招聘信息，以免错过”。

　　(福州新闻网记者 林少斌 徐匆 徐梦晓)

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