驻村干部林艳瑜的“墩苗”日记

林艳瑜（右二）和村干部们查看村里红色文化陈列项目布置情况。（受访者供图）

这个月，来自福州市劳动就业中心的林艳瑜刚结束为期一年的“墩苗”锻炼，回到了原来的工作和生活轨道上。

过去一年，她在闽清池园镇丽山村担任村委会主任助理，主动融入基层工作，为乡村振兴出谋划策，在乡野间写下了她的“墩苗”日记。

主动融入

扎根基层沃土

“去年8月，我作为墩苗成长实践队的一员来到丽山村。初到这里，为尽快了解村情、融入村里，我和村干部一起走访入户，掌握全村的基本情况，并积极参与村中事务。”

来丽山驻村，是走出办公室的林艳瑜第一次接触乡村工作。虽不乏农村生活经历，但因为缺乏村务工作经验，又不懂方言，“刚来的第一感觉是迷茫”。

好在报到第二天，丽山村党支部书记兼村主任刘登就热情地带着林艳瑜满村走，介绍本村的自然环境、历史文化、常住人口和产业结构等情况。其间，她也主动向村里要任务，接手的第一份重要工作，便是完成丽山村2022年度福建省乡村振兴实绩突出村的申报。

“撰写申报材料要基于对乡情的充分了解，光靠案头的资料肯定不行。”抱着这一想法，啃材料之余，她得空就询问村干和村民，深入现场调研，用双脚和双眼去认识这座陌生的村庄。

驻村满月，申报材料完成，林艳瑜对村子的全貌也有了了解。这份由她主笔撰写的材料，还帮助丽山村成功入选省乡村振兴实绩突出村，并获得400万元乡村振兴资金奖补，为村里的资金池注入活水。

以此为契机，打开驻村工作的局面，她也开始慢慢参与到各类村务工作中——入户进行政策宣传，开展防汛防台风、疫情防控工作……“她为我们的村务工作贡献了很多智慧和力量。”刘登评价。

主动参与

为乡村发展献策

“此前我们的乡村振兴工作还处于摸索状态，主要围绕村里当下的需求，缺乏系统规划和运营思维，不利于长远发展。村两委有心改变这个状态，带着我多次拜访各位领导、专家，最终拟定了《传承梅瓷文化，打造宜居宜业丽山——池园镇丽山村乡村振兴行动方案》。”

在乡村工作，除了参与日常村务，还能为乡村振兴做些什么？

驻村几个月后，林艳瑜在与省级“科特派”许国发的交流中，找到了自己的角色定位。“对村情的了解度，我不如村两委。在乡村振兴的理解度和在顶层设计的专业度上，我不如领导和专家们。但我有足够的学习能力、思考能力和表达能力，能把各方的想法整合梳理起来，落到纸面上，为我们村的乡村振兴建言献策。”

在听取镇领导及“科特派”的指导，结合村两委的设想以及村民们的意见后，她主动承担《传承梅瓷文化，打造宜居宜业丽山——池园镇丽山村乡村振兴行动方案》撰写，形成“一品、三区、一环”的发展规划，即打造“梅瓷”文化品牌、一二三产片区、环村旅游路线，以“五个振兴”为工作抓手，推进丽山村乡村振兴。

“虽然这份行动方案的实施目前才刚起步，有些不成熟的地方也有待改进、完善，但现在更有规划地推进丽山发展，已成了村里的共识。”林艳瑜说。

主动学习

在一线积累经验

“通过这一年的‘墩苗’，我开阔了眼界、获得了成长，更坚定了群众路线、实干精神。今后我将不断提升本领，更好地履职尽责，在岗位上贡献自己的力量。”

驻村这一年，林艳瑜与当地村民有不少接触，对于此前长期坐在办公室里的她来说，收获最多的是如何与一线群众打交道。

此前，在丽山村深入开展人居环境整治工作过程中，需要向村民们收取垃圾处理费。“如何动员村民们及时缴交？”带着这个问题，林艳瑜发现，村两委成员会自己率先缴费，带动党员和村民代表做表率，再挨家挨户做动员。透过这些实践，她看到了“带头示范”和“公开透明”的重要性，“这对我今后的工作也带来了启发。”

不仅如此，驻村期间，林艳瑜也看到，村干部们积极争取各类项目、帮助村民解决困难，“他们是真的想为村里做一些实事。”这样的精气神也鼓励着她在本职工作中不断努力前行。（记者 林瑞琪）