北美宾夕法尼亚商学院:MBA及金融学需商战人才
当前,一些企业“高薪聘请MBA”,而一些“MBA”并没发挥出巨大作用,在“MBA”开始受“冷落”的社会环境下,北美宾夕法尼亚商学院(Business Institute of Pennsylvania)联系实际,在实践中总结经验,创造了适合中国学生的MBA理论,此论集理论知识与实际应用相结合,为正确指导企业发展提供了有益的启示,也为“MBA”指明新的突破口和方向。
在风行世界的“MBA”(工商管理硕士)高于一切,似乎读MBA的运作企业就会成功,读了MBA就好像镀了一层金之时,由于其教学理念及相关案例与中国企业实际情况的脱节,“MBA”却出现令人不堪景仰的“熊市”。
中国的教育要加快改革创新步伐,要由以前的注重学习前人总结出来的过时的理论和知识,或国外的不切合中国实际的理论和知识,转变为结合国情和某一行业具体实际及特点,以发展的眼光研究和探寻最新的理论和知识,并以此指导具体实践工作。只有这样,才能突破“MBA”的不景气。
北美宾夕法尼亚商学院(http://www.biop.ca )教授认为,中国的“MBA”生,假如能走出“纸上谈兵”的误区,成为中国社会真正需要和欢迎的实用型人才;只有结合行业和企业自身实际,利用适用型人才才能真正适应市场新变化,不断发展。
在2010年哈佛商学院第三届年度领导力论坛上,哈佛商学院的拉凯什•库拉纳教授以及即将就任西北大学凯洛格商学院院长的莎莉•布劳恩特教授同组交流,讨论在商学院进行价值观教育的问题。布劳恩特说,关于商学院该怎么对学生进行伦理道德教育,还没有过很好的研究;而她很怀疑是否能改变一个成年人的价值观(教价值观不够实用)。库拉纳则说,很难在商学院传授价值观,因为学生会说我们是顾客,我们交钱上商学院不是来学这个的。为什么商学院不教她自我管理?因为学生很可能说,我们交钱上商学院不是为了学管理自己,而是为了学怎么管理别人的。
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