摄影:陈敬华/包书平编辑:刘必泳

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  吴春红正与教职工共同探讨园所的发展。别看凤乐园目前一派生机,10年前吴春红接手时这所幼儿园设备陈旧,生源不足。吴春红与老师们对外加强宣传,对内提升师资力量。同时自筹资金100多万元,翻修园舍,更新设备,改善办学条件。

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  作为一名园长,吴春红始终站在教育教学一线。1982年,福州市幼儿师范毕业的她到了闽北偏僻的小学学前班任教十五年。1997年调回福州,先后任福州南公幼儿园教师,台江区教育局幼教专干,2006年到台江区凤乐幼儿园担任园长。

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  把“集体艺术创作游戏”作为校园特色文化,吴春红倾注了大量的时间和精力。吴春红介绍,“集创游戏”让孩子们通过合作性质的集体游戏,体会合作的快乐,同时阶段性组织大型艺术创作游戏,也向家长及社区展示校园文化创作成果。

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  近几年来,在吴春红的带领下,教师团队素质有了很大提升,教科研能力不断加强。2014年开始,吴春红园长带头承担以“集体创作游戏”为特色的市级课题及区级小课题等,将幼儿园的校园文化与教科研进一步的融合,走出特色园本教研之路。

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  吴春红园长每天的工作日程都安排的满满当当,大小事务都要亲力亲为,把园务工作安排得井井有条。吴春红说,孩子们每一张天真快乐的笑脸能让她在繁忙的工作中感到无比欣慰。

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  吴春红认为,作为园长,是园所对外的第一张名片。站在园门口迎来送往来园、离园的孩子与家长们,这是她与家长直面沟通的最佳渠道。仔细倾听家长的心声,亲切回答家长的疑问,这是她不断改进幼儿园工作的最佳策略。

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  克服困难,大胆创新,走出校园文化建设新路。凤乐园这个和谐的团队,经历了昨天的困境,见证了今天的成长。目前,吴春红正在规划一年后加固翻新的美好前景。

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  “换心”手术后需长期服用抗排斥反应药物,吴春红一边继续和药物副作用产生的病痛抗争,一边坚持在教学第一线,参与教研,培训新教师。药品随身带,早晚按时服,成了她不可或缺的习惯。

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  如今,凤乐幼儿园收获了满满的荣誉;吴春红也获得了省、市“三八红旗手”、2015年度福州市最美教师等荣誉。换“心”,但不换初心。如今的她,由内而外洋溢着对生命的敬仰,对生活的感恩,对工作始终如一的认真与追求。

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