福州新闻网3月28日讯 昨日,我市首批10家企业成立劳动争议调解委员会。据市人社局相关负责人介绍,通过试点推广,今年全市计划在100家以上的中小型企业成立劳动争议调解委员会,以提升企业自主预防解决争议的能力,促进建成互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,目前劳动争议实行“一裁两审”制度。劳动争议发生后,当事人自愿申请调解,调解不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的一方可以向法院提起诉讼。

　　“按照这样的程序,一个案件可能需要经过一个月才能解决,耗费时间和精力较久,劳动部门人手有限,劳动者的诉求也不能得到很好的满足。”市劳动争议仲裁处处长翁龙说,成立基层调解组织,主要是将劳动争议仲裁放到前沿,打破此类案件仲裁的繁琐程序,缩短劳动仲裁时间,让劳动者在第一时间跟企业做好沟通,让劳动争议的案件尽最大可能在企业当中化解。此外,这也是向企业和员工宣传普及相关劳动法律的一个窗口。

　　据了解,企业劳动争议调解委员会主要由企业的工会、人力资源部门等人员组成,在必要时可向市劳动仲裁委员会申请协助。

　　(福州日报见习记者 柯竞 记者 柳丹 通讯员 贺莹)