平潭：在实干中提能力转作风

“下沉监督，是我们成长进步的重要课堂和平台。青年干部要在基层一线中实践锻炼、提升能力。”日前，为推进“能力作风建设提升年”活动的深入开展，平潭综合实验区纪工委监察工委举办以“做实下沉监督 激扬出彩青春”为主题的青年干部座谈会，纪检监察青年干部代表的誓言掷地有声。

今年以来，平潭纪检监察机关把全员培训作为建设高素质专业化队伍的重要抓手，打造了“中心组学习+清风学堂+道德讲堂+清风参阅”学习平台，深化“跟案实战锻炼+跟班专业学习”传帮带模式，分批次组织纪检监察干部参加领导干部能力专题培训、监督执纪培训以及“岗位练兵”等专项培训。

此外，平潭纪检监察机关还建立委领导班子带信下访和全员接访制度，安排委机关各室、派驻纪检监察组轮流接访，由熟悉信访举报业务的信访干部和其他部门的干部一道接访。“接访工作很锻炼人，有效提升了我应对复杂问题、联系服务群众的能力。”一名纪检监察干部接访结束后有感而发。

履职交流，是体现能力作风的“练兵场”。今年上半年，平潭纪检监察机关分别组织两场驻片区（乡镇）纪检监察干部履职交流活动。通过交流活动互学互鉴，发现自身不足和短板，职责定位更加聚焦，基层纪检监察干部履职能力得到提高、作风形象得到提升。

与此同时，平潭纪检监察机关还积极探索实验区扁平化体制下的下沉监督新路径，组织巡审办、委机关、派驻机构114名干部挂钩监督全区219个村（居），构建“纪工委+派驻纪检监察组+村级纪检委员”组团监督体系，把主要时间、精力、工作放在走村入户上，着力把问题化解在萌芽状态。

据统计，今年以来，平潭纪检监察干部走村入户1219次，收集并协调解决各类社情民意问题222个，推动建章立制9项。推动2个红牌村（居）转化为黄牌村（居）、6个黄牌村（居）转绿牌村（居）。

文明创建，是提升能力作风的“助推剂”。平潭纪检监察机关打造“一支部一特色”，建立支部“达标创星”党建品牌9个。探索“党建+群团”模式，成立读书班，设立读书室，建立谈心谈话制度，积极推动业务骨干与帮带青年干部深度“帮带”。打造“党建+志愿服务”组合，积极开展志愿服务。今年以来，累计开展疫情防控、疫苗接种、核酸筛查等各类志愿服务130余场次，覆盖群众达15万人次。

如今，只要走进平潭综合实验区纪工委监察工委机关，在各室墙上或桌面日历上都能看到“工作清单”，细细罗列出近期工作重点和任务，“工作清单”也是每个室的“履职日记”。（程枝文 常雅迪）